La différence entre Européens et Européennes au travail? Deux mois de salaire! Une étude menée pour la Commission européenne et publiée ce mercredi confirme un écart déjà connu entre les rémunérations des hommes et celles des femmes. Cette enquête diffusée par la commissaire à la Justice, Viviane Reding, chiffre cette différence à 16,2% en moyenne dans les 27 Etats de l?UE en 2010. Cet écart représenterait 59 jours de travail ouvrés. Autrement dit, depuis le 1e janvier et jusqu'au jeudi 28 février, date choisie pour célébrer "la journée européenne de l'égalité salariale", les femmes auraient travaillé "pour rien" par rapport aux hommes.
Des emplois moins bien rémunérés pour les femmes
Les causes de cette inégalité ont été longuement détaillées dans de nombreuses d?études, notamment celle dirigée en France par Brigitte Grésy, membre de l?inspection générale des Affaires sociales. Parmi les facteurs expliquant cette différence figure l?inégal accès aux postes à responsabilité mieux rémunérés ainsi qu?une plus grande propension des femmes à occuper des emplois à temps partiel et/ou associés à un salaire moins élevé.
Situations contrastées selon les pays
Une situation que connaissent tous les pays européens à des degrés divers. Une enquête menée par Eurostat indiquait ainsi qu'en 2010, dans l?ensemble des pays de l?Union européenne, 21,2% des femmes salariées percevaient un bas salaire, contre 13,3% des salariés hommes. A noter: par ?bas salaire?, il faut comprendre ?rémunération inférieure ou égale au deux tiers du salaire horaire national brut médian. Il ressortait notamment de cette étude que la proportion de femmes gagnant un tel salaire était plus élevé en Allemagne (28,7%) et au Royaume-Uni (27,6%) qu?en France (7,9%) ou en Suède (3,1%).
En France, les hommes gagnent 16,4% de plus que les femmes
Plus largement, l'écart de salaire moyen dans le secteur privé en France est très légèrement supérieur à la moyenne européenne (16,4%), selon des chiffres de l'institut de statistiques européen Eurostat. (Voir tableau ci-dessous).
Un écart qui se réduit ?
Cependant, d?après les chiffres publiés par Bruxelles ce jeudi, les efforts menés pour tenter de réduire ces inégalités salariales semblent porter leurs fruits. En effet, l?écart constaté entre le salaire des hommes et celui des femmes tendrait à diminuer. Il était de 18% en 2008, contre 16,2% aujourd?hui. Une tendance difficile à évaluer sur le long terme dans la mesure où, en 2007, l?écart était de 17,7%. D'ailleurs, la date fixée pour marquer la différence salariale en Europe recule. Elle s'est tenue précédemment le 5 mars 2011 et le 2 mars 2012 (en tenant compte de l'année bissextile).
