De plus en plus de créateurs d'entreprises sont des... seniors

De plus en plus de seniors lancent leur entreprise, et cette tendance devrait encore s'accélérer dans les années à venir, selon une étude menée pour l'Observatoire Alptis de la protection sociale
Selon l'Insee, près de 16% des créateurs d'entreprises ont au moins 50 ans, souligne une étude réalisée pour l'Observatoire Alptis de la protection sociale.

Les seniors seraient de plus en plus nombreux à franchir le Rubicon et à se lancer dans l'aventure entrepreneuriale. C'est ce qu'affirme une étude réalisée par deux chercheurs, l'économiste Stéphane Rapelli et le sociologue Serge Guérin, pour l'Observatoire Alptis de la protection sociale.

Et cela ne serait qu'un début puisque ce dernier prévoit un "essor du senior entrepreneuriat" dans les années qui viennent, car "beaucoup de seniors sont atteints par une sorte de procès en vieillissement dans l'entreprise" et "le développement d'une activité permet d'améliorer son pouvoir d'achat".

En 2011, près de 16% des créateurs d'entreprises avaient au moins 50 ans, selon l'Insee. "Si entre 2003 et 2011, la population des entrepreneurs a augmenté de 13,7 %, la progression des effectifs âgés de 50 ans et plus explique à elle seule 5,5 points de cette croissance", souligne l'étude.

Entre contraintes économiques et désirs d'indépendance

Les seniors étaient près de 51% à être privés d'emploi ou inactifs avant de créer leur entreprise. Mais le chômage ne peut expliquer, à lui seul, ce choix, selon l'étude :

Le besoin d'indépendance (prioritaire), la volonté de rester actif, de préserver une vie sociale, d'essaimer une expérience ou d'enrichir une carrière par une ultime expérience sont des facteurs importants.

"Hier, les seniors entrepreneurs étaient des personnes qui n'avaient pas forcément choisi cette situation", souligne Serge Guérin, citant notamment ceux qui "se retrouvaient dans l'incapacité de vendre ou de transmettre leur entreprise".

Aujourd'hui, si pour beaucoup, ce projet a toujours pour but de "faire évoluer une situation non satisfaisante : chômage,absence de possibilité d'évolution...", l'étude note que "l'autre grand type de besoin, plus positif, correspond au désir de créer un mode de vie qui réponde à ses attentes : accroître son revenu, être indépendant, choisir son temps de travail..."

Le profil type : un homme, chômeur, qui est souvent un ancien cadre

Au niveau du profil, d'après l'étude, ces seniors entrepreneurs sont principalement des hommes (à 77,5% dans l'entrepreneuriat classique et à 68,1% dans l'auto-entrepreneuriat), et le manque de diplômes ne semble pas être un frein, car c'est l'expérience professionnelle qui prime.

Par ailleurs, il y a une prédominance d'anciens cadres, et ils se distinguent des entrepreneurs plus jeunes par des conditions matérielles plus favorables (emprunts remboursés, plus d'enfant à charge).

Les "quinquagénaires et plus" représenteront 40% de la population française en 2030

A l'heure actuelle, les "quinquagénaires et plus" sont 22 millions dans l'Hexagone. En 2030, ils seront près de 30 millions, soit environ 40% de la population française.

A lire aussi :

>> En Europe, l'entrepreneurait n'a plus la cote

>> "L'entreprise entre enfin à l'école"

Commentaires 22
à écrit le 20/10/2013 à 16:24
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ce qui me choque le plus, c'est d'ignorer le vrai problème : les seniors au chômage obligés de créer une entreprise pour pouvoir avoir leurs trimestres pour la retraite. C'est cela la réalité. Pourquoi leurs expériences, leurs compétences et leur sag...

à écrit le 16/10/2013 à 19:59
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Evidement, ce sont les seuls à avoir de l'argent et du temps.

le 16/10/2013 à 22:27
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Ce serait les seuls a être au chomage? Vu ce que j'entends tous les jours, ça m'étonne. C'est pas de leur faute non plus si les entreprises les dégagent.

à écrit le 15/10/2013 à 22:22
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En France c'est normal, la gauche a tjs détesté l'entreprise. Aucun autre pays n' ce pb. La haine est ancienne. je suis enseignant (mais issu d'une famille de PME), c'est incroyable ce que l'on entend sur les entreprises et les chefs d'entreprise en ...

le 15/10/2013 à 23:14
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N'attendez pas la retraite....même si elle vient tôt...le créateur de Camaîeu est un ancien instituteur...l'Ecole Normale sortait parfois des gens bien "trempés"...et courageux!!!

à écrit le 15/10/2013 à 16:26
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Vaudrait mieux parler de quinqua plutot que de séniors !!! Pour le reste etre indépendant ...par obligation , accroitre ses revenus un ancien cadre au chomage à 50 ans m'avouait qu'il avait divisé son revenu par deux en reprenant une petite imprimeri...

à écrit le 15/10/2013 à 15:24
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Licencié à 58 ans sans possibilité d'attendre une retraite qui reste encore incertaine, j'ai créé ma propre activité grâce à une aide de l'ACCRE. Mais quel parcours du combattant !! Je n'ai pas fait cela par gaité de c?ur mais par nécessité. Personne...

le 15/10/2013 à 18:00
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".....et puis , après avoir tant travaillé, il n'y eu plus de place pour le repos...excepté pour le repos éternel "...belle, cette dernière phrase d'une célèbre poésie....

le 15/10/2013 à 18:03
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On peut saluer votre courage, il en faut !!!!

le 15/10/2013 à 18:36
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@DanielZ: bien sûr que c'est le parcours du combattant quoi qu'en pense les jaloux qui croient que c'est facile, mais qui ne sautent jamais le pas :-) Bon courage et bonne chance.

à écrit le 15/10/2013 à 14:50
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""l'autre grand type de besoin, plus positif, correspond au désir de créer un mode de vie qui réponde à ses attentes : accroître son revenu, être indépendant, choisir son temps de travail..." Du pipeau pour se rassurer... Etre indépendant pour choisi...

le 15/10/2013 à 15:27
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@JB38: quand on a un business, on ne choisit pas son horaire de travail, on est là quand le client le demande :-) et si on reprend ou continue une activité, c'est pas pour la gloire, mais bien pour gagner l'argent qui manque dans le budget :-)

à écrit le 15/10/2013 à 14:41
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"l'autre grand type de besoin, plus positif, correspond au désir de créer un mode de vie qui réponde à ses attentes : accroître son revenu, être indépendant, choisir son temps de travail..." C'est beau

à écrit le 15/10/2013 à 13:51
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Ce qui montre bien que les baby boomers sont une plaie et un poids pour la société. Ils occupent le marché et empêchent les jeunes de se lancer dans la création d'entreprise.

le 15/10/2013 à 14:39
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Nuance, les papy mamy qui cherchent des revenus pour compléter leur retraite sont les papy travailleurs pauvres, exploités par les autres papy profiteurs qui eux sont sous le soleil à Nice cote d'azur ...ce sont aussi les papy mamy poussés dehors par...

le 15/10/2013 à 14:44
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C'est pour moi la preuve que la génération qui arrive aujourd'hui sur le marché du travail n'a aucune ambition. On forme des assistés depuis trop longtemps et c'est de pire en pire. J'admire ces gens qui se retrousent les manches à 50 ans pour amélio...

le 15/10/2013 à 14:47
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Les baby-boomers ont aujourd'hui entre 60 et 70 ans , l'article évoque des salariés de 50 ans qui sont nés dans les années 60 à 70.Les seuls à avoir vraiment profité du baby-boom sont les années 1945-55. Pour les autres c'est déja trop tard , ils son...

le 15/10/2013 à 15:00
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@ encore eux La création d'entreprise n'est pas une question de jeunes ou de vieux. L'objectif d'une entreprise est de répondre à une demande en développant des produits et services qui répondent à un marché. Attention aux fausses bonnes idées. Ne p...

le 15/10/2013 à 15:28
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@encore eux: au lieu de pleurnicher à longueur de temps, pourquoi n'ouvres-tu pas ta propre entreprise pour concurrencer ceux que tu jalouses :-)

le 15/10/2013 à 16:39
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encore eux ....ils empechent les jeunes de se lancer dans la création d'entreprise.....vous oubliez que celui qui crée ou reprend une entreprise le fait malgré tous les obstacles qui se présente .....et là je ne vois pas en quoi un type de 50 ans pou...

le 15/10/2013 à 18:59
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Laissez le dire il a mon age et aura le droit à la retraite a 80 ans vus comme c'est parti. Du coup il découvrira le "bonheur" du chômage après 45 ans et fera surement parti des futurs "encore eux"...

le 15/10/2013 à 21:36
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@@val: il faudrait qu tu arrêtes de rendre les autres responsables de ta situation et donc abandonner le statut d'assisté permanent. Chaque génération et chaque individu a ses propres défis dans la vie et ce n'est pas en se lamentant sur son sort san...

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