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Salaires

Portage salarial : le projet d'accord rejeté par les syndicats

Source : La Tribune.fr - 01/06/2010 | 18:27 - 178 mots  | 
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Une majorité de syndicats a proposé un autre projet pour encadrer juridiquement le portage salarial.

Le projet d'accord sur l'encadrement juridique du portage salarial soumis par la Fédération patronale de l'Intérim (Prisme) a été rejeté par quatre syndicats (CGT, CFDT, CFTC, CFE-CGC).

"Prenant leurs responsabilités, les organisations CGT, CFDT, CFE-CGC et CFTC ont décidé non seulement de refuser le projet avancé par le Prisme mais de proposer à signature un nouveau texte d'encadrement du portage salarial sur lequel elles seraient prêtes à s'engager", ont-elles indiqué ce mardi dans un communiqué.

Les syndicats proposent notamment de porter le salaire conventionnel minimum au plafond de la Sécurité sociale, soit 2.885 euros par mois. La somme forfaitaire proposée par le Prisme s'élève à 2.800 euros.

Le texte syndical prévoit également de recourir au CDD de droit commun pour les missions de portage inférieures à 18 mois (36 mois proposés par le patronat). Il plaide enfin pour l'exercice exclusif de l'activité de portage salarial. "Dans son projet, le Prisme ne préservait pas l'exclusivité de cette activité, ce qui lui permettait de réaliser du portage au sein de ses agences et de pratiquer un dumping social entre intérim et portage", selon eux.

latribune.fr - 01/06/2010, 18:27  | 
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  • cfini a écrit le 02/06/2010 à 23:23 :

    • Le portage salarial, c'etait une bonne initiative prise par des entrepreneurs desireux de faciliter l'acces à l'exercice d'une activité pour ceux qui ne pouvaient pas créer d'entreprise. C'est une bonne initiative qui a essuyé bien des platres. Le legislateur ne s'est jamais positionné franchement pour le portage, a juste spécifié dans le code du travail que cela existait, sans en définir les modalités. Aujourd'hui, toute personne ayant été portée une fois dans sa vie peut potentiellement mettre la société de portage au prudhomme suite à une jurisprudence de la cour de cassation. Le portage a un dispositif concurrent avec la mise en place de l'autoentrepreneur, qui n'apporte aucune garantie sociale, le portage n'a pas été reconnu par l'Unedic, le portage se fait récupérer par le loby de la branche interim qui veut se reserver le monopole de la mise à dispo de personnel, le portage est le souffre douleur de syndicats professionnels et paritaires qui n'ont rien compris au concept... le portage... c'est fini...

  • CC a écrit le 02/06/2010 à 16:40 :

    • Bonjour, Le portage salarial, c'est pouvoir créer sa propre activité sous le couvert du numéro de siret d'une société qui prend en charge toute la partie administrative et comptable. Celà permet 2 choses : - tester ou développer une activité professionnelle sans se préoccuper de la création d'entreprise et de la gestion des charges - conserver un statut de salarié avec possibilité de cumuler avec les assedic. Maintenant, pour réagir à l'article, que se soit le PRISME ou les syndicats, ces gens s'occupent uniquement des métiers intellectuels et des hauts salaires, alors que les professions qui ont le plus besoin du portage sont les métiers manuels pour lesquels la charge administrative et comptable freine la productivité.

  • ZutFlute a écrit le 02/06/2010 à 08:59 :

    • Oui, c'est exactement la même question : qu'est-ce que c'est ?

  • pj a écrit le 02/06/2010 à 07:14 :

    • S'est quoi le portage salarial??

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    • Le portage salarial, c'etait une bonne initiative prise par des entrepreneurs desireux de faciliter l'acces à l'exercice d'une activité pour ceux qui ne pouvaient pas créer d'entreprise. C'est une bonne initiative qui a essuyé bien des...

      par cfini le 02/06/2010 à 23:23

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