Les ruptures conventionnelles de CDI entre salarié et employeur rencontrent un succès grandissant. Mis en place à l'été 2008, elles ont atteint en juin leur niveau record avec 24.194 unités. Cela représente une hausse de 24% sur un an.

Depuis l'entrée en vigueur du dispositif, près de 350.000 ruptures conventionnelles ont été validées. Ces ruptures de contrat nécessitent un accord de l'employeur et du salarié, qui peut bénéficer d'indemnités de départ et de l'assurance chômage.

Le taux de demandes refusées par les services du ministère est resté stable à 9%, selon les données du ministère du Travail. Cette proportion a fortement reculé depuis le démarrage. Le taux de demandes jugées irrecevables pour dossier incomplet est également resté stable, à 3%.