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Un congé maternité de 20 semaines pour toute l'Europe
latribune.fr
Le Parlement européen a adopté une nouvelle loi instaurant un congé maternité de 20 semaines minimum, rémunéré à 100% du salaire. Reste maintenant à négocier avec les gouvernements des 27 pays de l'Union européenne. Certains, comme la France, sont totalement opposés à cette mesure.
Actuellement de 14 semaines, le congé maternité dans l'Union européenne pourrait passer à 20 semaines minimum, rémunéré à 100% du salaire.
Les eurodéputés ont en tous les cas voté une loi en ce sens, lors d'un vote serré, ce mercredi, illustrant les divisions européennes sur le sujet.
Les députés européens ont également instauré le principe d'un congé paternité, en demandant à ce que tous les Etats reconnaissent le principe d'un congé paternité d'au moins deux semaines continues, rémunérés selon les mêmes modalités que le congé maternité.
Les eurodéputés se sont prononcés en première lecture, et des négociations ardues vont maintenant s'ouvrir avec les gouvernements des 27 pays de l'Union, dont beaucoup, comme le Royaume-Uni ou la France, ont d'ores et déjà fait part de leur opposition à la nouvelle loi.
Position française
La secrétaire d'Etat française à la Famille Nadine Morano s'est de fait redite, mercredi, opposée à un allongement à 20 semaines. Son argument : il coûterait à la France 1,3 milliard d'euros par an.
"Dans notre pays, on est dans la moyenne haute au niveau européen" avec "seize semaines" de congé maternité "plus ce qu'on appelle deux semaines de congé pathologique", a-t-elle affirmé sur RMC/BFM TV. "Ce congé pathologique est très souvent pris par les futures mamans" et donc "on est globalement pratiquement à dix-huit semaines", a-t-elle dit en rappelant que le congé paternité en France est de deux semaines.
Selon Nadine Morano, le gouvernement français réfléchit plutôt à "mieux répartir les congés maternité/paternité entre le papa et la maman, parce qu'il y une volonté des papas de s'impliquer en peu plus". L'une des pistes, selon elle, serait la possibilité d'un "choix" de manière "concertée" entre les parents pour répartir entre eux les congés parentaux.
Un coût annoncé comme exorbitant
Le gouvernement britannique est opposé à ce texte pour des raisons similaires. Selon lui, la loi doublerait ses dépenses en matière de congé maternité de 2 à 4 milliards de livres sterling (de 2,2 à 4,5 milliards d'euros). Londres avance aussi qu'actuellement 90% des Britanniques s'arrêtent déjà pendant 20 semaines, sans bénéficier d'aussi bonnes conditions.
Les opposants au projet craignent également qu'un congé maternité trop long coupe les femmes du monde du travail.
A l'opposé, les défenseurs du texte mettent en avant l'acquis que la loi représente en terme de rémunération pour les femmes. "Vous voulez perpétuer un système traditionnel où le père rapporte le salaire et où la femme s'occupe des enfants", a dit la verte néerlandaise Marije Cornelissen, soutenue par plusieurs députés de gauche et d'extrême gauche, aux opposants au texte.
Certains pays, comme l'Allemagne ou la Suède, qui appliquent déjà en plus du congé maternité de longs congés parentaux, très avantageux, sont aussi opposés à cette nouvelle loi. Une concession leur a été faite, les eurodéputés ayant voté le principe d'une "passerelle" permettant de comptabiliser au titre du congé parental les quatre dernières semaines du congé maternité, et de ne les rémunérer qu'à 75% du salaire.
La Commission européenne tient quant à elle une position intermédiaire. Elle propose de fixer le congé maternité à 18 semaines, ce qui correspond aux recommandations de l'Organisation internationale du travail (OIT).
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nina a écrit le 30/05/2011 à 22:40 :
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les femmes en Belgique ne son pas toutes logé a la même enseigne au sujet de leurs maternité,les femme qui travaille perde beaucoup d'argent durent leurs congé prénatal est cela qui fait peur au femmes qui travaille, car comment vivre la venu de bébé tranquillement si il faut déjà s'arracher les cheveux pour les facture et se nourrir avec se qu'on reçois de la mutuelle puisque sa va en diminuent contrairement au chômeuse qui reçoivent l'équivalent de leur chômage plein plus 19pourcent ,soyons logique si cette loi passe sa sera magnifique car on pourras enfin être tranquille et on n'auras plus peur d'avoir des bébés.
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COCOTTTE78 a écrit le 01/02/2011 à 11:31 :
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ils feraient de réduire les dépenses des députés et de foutre la paix aux femmes enceintes.
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rrrr a écrit le 10/11/2010 à 20:31 :
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Le jour quand au moin un homme pourra porter pendant 9 mois dans son ventre un bébé, et passer un accouchement, il pourra jouger si on a beaucoup de jours de congé. Car je voie qu'ils se rendent pas compte du stresse et de la fatigue d'une femme. Et si c'est a faire des economie en France, ca sera plutot pour le chomage exageré de 2 ans...
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sauros a écrit le 21/10/2010 à 15:51 :
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c'est peu être pas le moment .La distribution de biens ne peut se faire que si trop il y a. Actuellement tout les gouvernements cherchent a réduire les dépenses
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Onze a écrit le 21/10/2010 à 13:08 :
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Ils sont impayables. Alors que la commission menace les pays en déficit, le parlement européen érige une règle qui creuse un peu plus les déficits. Ce parlement n'est qu'une pétaudière démagogique.
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phinounette a écrit le 21/10/2010 à 11:43 :
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Personnellement je pense que ce n'est jamais assez long pour une femme et son bébé d'être ensemble ! Il faut savoir que la reprise du travail est un déchirement pour l'enfant mais aussi pour la maman ! De plus, cette reprise du travail oblige quasi systèmatiquement à sevrer l'enfant trop tôt car même si l'on peut demander des aménagements d'horaires c'est quasi impossible pour beaucoup de femmes ne travaillant pas sur place ! Et enfin, c'est injuste que certaine convention collective permettent de doubler les congès de maternité pour leur employée pendant que d'autres femmes reprennent le travail au bout des 16 semaines.
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gwe, a répondu le 12/11/2010 à 14:12:
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je suis du même avis que phinounette
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tétoune a répondu le 18/04/2012 à 16:58:
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c'est exacte
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Denis a écrit le 21/10/2010 à 11:22 :
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Et on s'étonnera ensuite que les jeunes femmes seront encore plus discriminées dans le monde du travail. Elles parleront d'inégalités salariales et d'absence de responsabilités; leurs employeurs, de provisions sur congés maternité à venir.
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gwen51 a répondu le 23/10/2010 à 16:55:
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réponse idiote, étant conductrice de travaux en maconnerie et enceinte j'aimerai pouvoir allaiter mon enfant jusqu'à mini 4 mois, hors mon travail ne me le permet pas, c'est quoi 4 semaines c'est que dalle pour un employeur mais beaucoup pour une mère et son enfant, vos commentaires contraires sont tous vidés de sens! pour moi ces 4 semaines sont nécessaires, pour ce qui est du congé patho, je regrette mais il est à prendre avant l'accouchement, donc je ne vois pas en quoi cela aide les jeunes mères à tisser des liens avec leurs enfants! pour ceux qui parlent retraite, pensez donc à prendre des complémentaires plutot que de compter sur le gouvernement, ca revient au même!
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henry a écrit le 21/10/2010 à 10:31 :
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Bien gentil de (enfin!) penser aux mères, mais sur qui va peser l'addition? L'ensemble des actifs, qui ont déja lieu de s'inquiéter de l'avenir et même du présent. Cessons de penser esthétique, au moins dans l'immédiat, et acharnons nous à construire un avenir qui passe avant tout à l'amélioration du niveau de vie des actifs; les autres n'auront, certes, que des miettes mais pas à crédit.
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norge a écrit le 20/10/2010 à 18:00 :
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Et pendant ce temps là, en Norvège... : ?Les parents norvégiens ont le choix entre un congé parental de 46 semaines à plein salaire et un congé de 56 semaines, rémunéré à 80% du salaire antérieur. ?Les trois semaines précédant l?accouchement et les six semaines suivantes sont réservées à la mère, tandis que dix semaines sur la durée totale du congé sont réservées au père (on parle de « quota paternel »). A savoir : 90% des pères prennent ce congé et beaucoup vont au dela (le père et la mère se partagent les semaines restantes). Elle est pas belle la vie? (enfin quand on a du pétrole...).
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Brice a répondu le 21/10/2010 à 11:14:
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Combien d'enfants par femme en Norvège ? Moins de 2. Les enfants norvégiens sont ils plus épanouïs que les petits gaulois ? Je ne vois pas trop la différence. Résultat : on fait pareil en france, sans les avantages.
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zafi a écrit le 20/10/2010 à 16:24 :
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Les eurodéputés devraient voté une loi portant l'âge légal de la retraite à 65 ans pour tous les pays, au lieu de faire de la démago.
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P&A a écrit le 20/10/2010 à 16:07 :
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D'accord pour que les hommes aient eux-aussi un congé paternité afin que ceux qui le souhaitent puissent s'impliquer davantage. Mais pas au détriment du congé maternité déjà trop court. Ceux qui souhaitent l'égalité homme-femme sur ce sujet ont-ils une solution pour que ce soit l'homme qui porte puis qui allaite naturellement le bébé? Non, franchement un peu de sérieux. Je vois que Mme Morano et ses amis ont encore de bonnes idées pour s'en prendre un peu plus aux femmes. Il n'y a qu'à voir la réforme des retraites : ce sont les femmes qui perdent les compensations pour le temps passer à éduquer leurs enfant, futures citoyens et payeurs de retraites ! Pas la peine de faire de belles leçons de morales sur les valeurs de la famille et de l'éducation qui se perdent et le manque d'éducation des nouvelles générations. Ce n'est pas en travaillant plus pour gagner plus (enfin, pour juste gagner sa vie) qu'on a le temps nécessaire passé avec ses enfants pour les éduquer correctement. Alors les congés maternité et paternité ne sont pas un luxe comme certains voudraient le laisser croire. Que l'on laisse le temps aux nouveaux parents de créer ce nouveau lien si précieux.
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surtout un recul pour l'égalité homme-femme ce texte a écrit le 20/10/2010 à 15:09 :
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J'aime beaucoup l'argumentation de la député européene qui accuse les opposants de vouloir "perpetuer un système où les hommes rapportent le salaire et la femmes s'occupe des enfants". Pourtant avec son texte, elle va envoyer les femmes 20 semaines à s'occuper des enfants. Je suis pour le rééquilibrage, mais là je ne vois pas la logique ? Le congé parternité mettrait à égalité hommes et femmes devant l'entreprise sur ce sujet, et mettrait fin au cliché "l'homme au boulot la femme aux enfant". Ce qui est d'autant plus étrange est que l'on veut promouvoir cette égalité, en metant d'avantage les femmes à la maison ?
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Mister Fred a répondu le 20/10/2010 à 16:34:
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Intéressant comme raisonnement, mais ça ne règle pas le problème de l'allaitement. Donc si je suis bien c'est biberon obligatoire. Et là, c'est drôle, d'un côté tout le monde dénonce la malbouffe, les OGM etc. mais d'un autre côté ça ne gène personne que l'on nourrisse nos enfants avec du lait de vache modifié pour ressembler à du lait de femme. Je suis un farouche défenseur de l'égalité entre hommes et femmes dans l'entreprise, cependant ce n'est pas en niant les différences entre les deux que l'on fera avancer les choses. Seules les femmes peuvent être enceintes et allaiter leur enfant. On ferait mieux de leur faciliter cela plutôt que de les forcer à tout faire comme les hommes, ce qui est source de souffrance. Après, à charge des entreprises et des représentants du personnel d'avoir une politique d'égalité hommes/femmes. Parce que même les femmes qui n'ont pas d'enfants et ont travaillé comme des hommes ont des salaires inférieurs en moyenne. Donc ce n'est pas une question de durée de congé maternité.
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Surtout un recul... a répondu le 20/10/2010 à 22:43:
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Apparemment mon commentaire a été déformé ou mal interprété : il n'est pas question dans mon esprit de diminuer le congé maternité, qui est une nécessité et un bien. Ni de nier les différence entre hommes et femmes sur le sujet. C'est le commentaire de la député européenne qui me semble en décalage, alors que dans le même temps elle aborde ce même congé uniquement pour les femmes. L'exemple donné par Norge est par exemple très intéressant : une période globale, avec le début du congé réservé aux femmes. Avec ce projet européen on en est très loin.
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Mister Fred a écrit le 20/10/2010 à 14:44 :
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D'accord avec Audrey, on ne se préoccupe que du coût à court terme. Le gain à long terme d'enfants allaités naturellement est indéniable au niveau santé. Je me demande ce que répondrai l'homologue de Mme Morano au ministère de la santé. D'autant que, en période de crise, l'allaitement naturel coûte ... 0 euros, à comparer aux laits en poudre qui servent surtout à enrichir certains industriels.
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danger a répondu le 20/10/2010 à 18:24:
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Vous vous lancez sur un terrain dangereux en corrélant allaitement maternel et congés maternité. Il n'y à aucun gain indéniable à être allaité au lait maternel. C'est plus naturel c'est tout du moins ça l'était car avec ce que tous les humains ingèrent et respirent depuis plus de 100 ans certains médecins étudient en ce moment les qualités et contenus des laits maternels... Quant au gain il ets indéniable lorsque les enfants qui n'en ont pas bénéficiés ont visiblement des problèmes de santé ce qui ets totalement faux. Arrêtez d'agiter le chiffon rouge.
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paupau62 a écrit le 20/10/2010 à 14:16 :
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bon et bien dépéchez vous d'installer cette loi.... je suis enceinte et j'avoue que cela ne serait pas de refus!!!
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bmiser a écrit le 20/10/2010 à 14:14 :
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un peu de poudre aux yeux qui espèrent ils masquera le fait qu'ils vont nous exploiter jusqu'à notre mort... Ca me rapelle le moyen age A quand le rétablissement du droit de vie et de mort sur leurs sujets. ??? Le droit de cuissage aussi... Ca c'est déjà fait...
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europhile a écrit le 20/10/2010 à 14:11 :
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Pour résumer la situation : nous avons là un texte voté par les eurodéputés (démocratiquement élus), contesté par un certain nombre de pays membres, comprenant tout de même certains aménagements (cf le terme "passerelle") et sur lequel la Commission Européenne (dont les membres ne sont pas élus par les citoyens européens) a une position intermédiaire, sorte de 3ème voie. Qu'en pense M. Van Rompooy, le Président (non élu) du Conseil Européen ??? Plus sérieusement, quel imbroglio pour faire adopter des textes au niveau européen, il est grand temps de réformer en profondeur le fonctionnement complexe de ces Institutions qui explique probablement le désintérêt croissant des citoyens pour les élections européennes.
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Faites des gosses a écrit le 20/10/2010 à 14:08 :
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Avant de faire des gamins il faudrait penser à leur retraite non?
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audreyidf a écrit le 20/10/2010 à 13:58 :
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merci l Europe ! mais la théorie ne sera jamais ponctuée de faits malheureusement, aujourd'hui rien n'est fait pour aider les femmes a pouvoir etre performantes sur les deux tableaux, la france pro -allaitement? tu parles comment les femmes peuvent allaiter correctement leur enfant en 10 semaines sachant que 2 au minimum sont necessaires pour le sevrage. observons un peu plus les pays comme la suède pour qui la famille est importante et arretons de ne regarder que le "tarif" d'un allongement de 2 semaines, cessons les depenses inutiles de nos députes pour se concentrer sur des valeurs saines et essentielles comme la famille !
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être un femme a écrit le 20/10/2010 à 13:50 :
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et pour les hommes?
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c'est exacte
par tétoune le 18/04/2012 à 16:58
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fleur88 a écrit le 12/07/2011 à 10:36 :
sa me fait rire parce qu'on sort 1 loi et d'office on vous pond des chiffres!des sous ils en fouttent en l'air pour bien d'autres conneries!arreter d'aider les autres pays tant que la france est pas sortie de sa merde! et de plus qui aide la france à s'en sortir?personne!ont donnes,ont donnes mais ont reçois jamais faut pas s'étonner après que la france rame!moi je suis maman et je suis pour cette loi!!!A bonne entendeurs.