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La France peine à attirer les meilleurs cerveaux mondiaux
Si peu de chercheurs français s'expatrient finalement aux États-Unis, la France doit améliorer son attractivité pour faire revenir les meilleurs et surtout séduire elle aussi les pointures internationales.
Derrière les discours alarmistes se cache parfois une réalité plus nuancée. Contrairement aux idées reçues, l'expatriation des chercheurs français, en particulier aux Etats-Unis, reste finalement limitée. Elle peut même être un atout. Encore faudraut-il que la France se donne les moyens de faire revenir ces chercheurs et surtout d'attirer elle aussi des pointures étrangères. Or, ce n'est pas le cas, constate un rapport sur "Les expatriés de l'enseignement supérieur français aux Etats-Unis" que l'institut Montaigne publie ce mardi.
Les raisons ? "La notion de fuite des cerveaux reste floue. Il y n'a pas de statistiques, notamment sur les flux sortants", déplore l'auteur de l'étude, Ioanna Kohler, directrice des programmes de politique sociale à la French-American Foundation U.S. à New York. Conséquence, impossible de recenser ces chercheurs et donc de mener des actions ciblées à leur encontre. Car si l'expatriation des cerveaux français aux Etats-Unis reste inférieure à celle des autres pays (moins de 2 %), elle prend de l'ampleur. Surtout, ces chercheurs sont souvent les meilleurs et.... ils reviennent rarement. Une fois partis, ils n'ont en effet plus accès aux informations. "Faute de réseau dans l'Hexagone, ils ont l'impression d'un système opaque et favorisant le localisme. Par ailleurs, le doctorat est peu reconnu en France", remarque Ioanna Kohler.
Autre lacune, l'absence des universités françaises sur le "job market" des chercheurs. Quant aux mesures lancées depuis 2007, elle restent limitées ("retour post-doc", chaires d'excellence sur 2009-2010). Des freins qui empêchent aussi la France d'attirer les grands chercheurs étrangers, ceux-ci étant confrontés en sus à d'autres obstacles : rémunération, lourdeur administratives, difficultés d'insertion du conjoint ou parfois impossibilité de dispenser des cours pour de simples raisons de limite d'âge.
Saluant les récents efforts du gouvernement (autonomie des universités, grand emprunt...), le rapport formule donc 12 propositions visant à mieux recenser ses chercheurs expatriés ainsi que les étrangers formés en France, à les démarcher (communication, publication d'offres d'emploi dans des revues tel le Times Higher Education...), à faciliter le retour ou l'installation en France ainsi qu'à promouvoir la mobilité transatlantique réciproque.
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MST a écrit le 20/11/2010 à 19:18 :
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A propos du Rapport de l?Institut Montaigne : ?les expatriés de l?enseignement supérieur aux Etats-Unis? Le thème de la fuite des cerveaux revient tous les deux ou trois ans dans la presse, suite à la publication d?un mémoire de telle école ou rapport de telle personnalité. Comme le dit l?Institut Montaigne en exergue de la publication du présent rapport, ceci permet de « relancer le débat », même sans réel effort d?innovation. Ce nouveau rapport est en tout cas l?occasion pour le Service Scientifique de l?Ambassade de France aux Etats-Unis, ainsi que pour les bureaux du CNRS et de l?Inserm qui y sont hébergés, de faire connaître leurs actions en direction de la communauté française installée aux Etats-Unis, en particulier des plus jeunes (doctorants et post-doc). Un rapide coup d??il au site http://www.france-science.org montre que nombre des recommandations concluant ce rapport sont en marche, et ce depuis près de 4 ans. En particulier une lettre hebdomadaire, du joli nom de « Fil de Marianne » (http://www.france-science.org/spip.php?rubrique266), est diffusée électroniquement à une liste d?environ 1800 noms, évolutive par nature, informant la communauté sur les offres d?emploi en France, la date et les modalités des concours, et les mesures incitatives au retour (appel de l?ANR, programmes ATIP-Avenir de l?Inserm et du CNRS, programmes Européens ERC et Marie Curie, Chaires d?Excellence universités?organismes?). Chaque année sont organisées, à l?ambassade et dans plusieurs consulats, des rencontres pour jeunes scientifiques français, ainsi que des « cafés des sciences » autour d?une personnalité scientifique, destinés à la communauté francophone. Quant à la fuite des cerveaux, produit d?appel de ce rapport, nous ne partageons pas la vision qui en ressort. Indicateur de la qualité et du dynamisme de nos scientifiques, dans un contexte où la mobilité augmente, ses avantages nous semblent prévaloir sur les risques qu?elle comporte. La proportion en reste raisonnable (environ 2%) et est plus équilibrée du point de vue du cursus des expatriés que ne le laisse entendre le rapport, basé sur des données fragmentaires. Le désir de retour en France est toujours fort, en partie grâce à l?évolution du paysage français, déjà bien lancée sans attendre les « recommandations » de ce rapport. Le camp des catastrophistes est dans l?excès, et ces remarques devraient contribuer à les ramener à plus d?optimisme. Mission pour la Science et la Technologie, Bureaux CNRS-USA et Inserm-USA Ambassade de France à Washington
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arnaud a écrit le 19/11/2010 à 16:02 :
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Si on a les meilleurs étudiants chinois qui ne parlent pas un mot de français
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Patrickb a écrit le 15/11/2010 à 14:14 :
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Faut pas exagérer, on a Bachelot, Sarko et autres idiots :-)
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chercheur a écrit le 12/11/2010 à 22:51 :
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fuite des cerveaux ??? Je pensais que les jeunes docteurs partaient simplement en post-doc comme il se doit dans la carrière d'un chercheur. En fait ce n'est pas vraiment une fuite, c'est pour beaucoup l'impossibilité de revenir en France, faute de poste. De plus, les salaires étant faibles en France , cela n'encourage pas au retour. la conclusion de cela est que la désertion des étudiants pour les études scientifiques longues (doctorat) est maintenant amorcée...Cette désertion risque de faire mal aussi dans le futur beaucoup plus que "la fuite des cerveaux".
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cat a écrit le 11/11/2010 à 08:42 :
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Il est clair que nous avons un enseignement de grande qualité, cet investissement coute au pays et nous ne savons pas les garder. Tous ces ingénieurs qualifiés partent a l'etranger pour un travail mieux rémunérés alors que ce sont nos impots qui ont financé leurs études. L'état devrait se pencher sur ce problème car il n'en retire aucun bénéfice. Et le retour sur investissement ?? ne concerne t il pas l'état aussi, c'est une entreprise qui se doit d'etre plus regardant.........
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diego a écrit le 10/11/2010 à 23:15 :
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faut dire aussi que le pays ne donne pas vraiment l'image d'un pays confiant en l'avenir, fort, sûr de lui. C'est plutôt moins j'en fais, mieux je me porte d'un côté et petits secrets entre amis de l'autre. Je pense que beaucoup d'autres pays font mieux que nous...
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Kilssetaillent a écrit le 10/11/2010 à 18:59 :
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Qu'ils aillent voir ailleurs, avec les financiers ! Nous ne les retenons pas. Et bon vent. Nous, nous restons. Reviendront-ils ? Nous verrons. Ne pas s'affoler, et surtout, ne pas verser encore une fois de subventions, svp. Et puis, garder aussi tout de même un peu de place pour les moyens, cela sera bien. En tous cas, s'ils partent, cela nous fera certainement de la place. bye, bye, ciao.
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pascal nguyen a écrit le 10/11/2010 à 14:59 :
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Heureusement, la France reste un vivier de jeunes talents. Mais comme dans le foot, les riches clubs etrangers (lire universites americaines dans le contexte de l'article) viennent recolter le fruit du travail fait par d'autres.
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Oui a répondu le 10/11/2010 à 17:13 :
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Exactement ! La priorité, si l'on veut faire monter les universités françaises dans les classements internationaux (Shanghai etc), c'est de monter les salaires pour éviter cette fuite des cerveaux, et d'arrêter de rogner sur les moyens. Même dans les labos de Polytechnique ils ont des problèmes de chauffage !!!
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Laurent68 a écrit le 10/11/2010 à 10:11 :
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Je suis chercheur expatrie en Allemagne. Je tiens a dire que le salaire qui est un element important n'est pas essentiel dans la tete de pas mal de chercheurs. La France n'est pas tres attractive par les lourdeurs administratives et la lenteur du systeme public. La recherche pour etre "marrante" doit etre reactive. Or en France au CNRS a l'INSERM ou au CEA les choses ne sont pas tres reactives et bon nombres d'equipes de recherches s'obstinent indefiniment dans la meme voie souvent sans le moindre resultat. Ces equipes sont constituees de fonctionnaires non revoquables... Ainsi une part non nigligeable des budgets nationaux servent a financer des impasses scientifiques, au detriments d'equipes dynamiques qui sont contraintes de perdre de leur temps de recherche pour trouver a financer des projets. Les choses changes en France petit a petit avec des financements non pas par equipe mais par projets (ANR). L'independance des universite va aussi dans le bon sens. Mais pour en percevoir les resultats il faudra du temps. Je suis heureux d'avoir ete forme en France car j'estime avoir une tete bien faite et par forcement bien pleine, ce qui donne un avantage sur bon nombre de mes collegues internationnaux. La France a donc des attouts qu'il ne faut negliger et qu'il faut qu'elle valorise (tel que son systeme educatif).
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polo a répondu le 10/11/2010 à 12:13 :
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A 200% d'accord avec votre analyse !
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Yanis a écrit le 10/11/2010 à 08:27 :
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La réponse est la : http://nicolas.tentillier.free.fr/Salaires/index.html.
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Merci a répondu le 10/11/2010 à 09:32 :
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Excellent. Et totalement scandaleux. Comment la France peut-elle espérer améliorer le niveau et le classement de ses universités en diminuant en permanence le salaire de ses enseignants/chercheurs ??
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Alain a écrit le 10/11/2010 à 08:16 :
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Je ne comprends pas votre article. Avec M. SARKOZI, nous ne l'avons pas déjà le plus grand cerveau du monde !
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Plus rien a écrit le 09/11/2010 à 23:08 :
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Qu'il les empêche de fuir, ce serais déjà pas mal.
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Certes a écrit le 09/11/2010 à 23:04 :
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mais la raison principale reste le niveau de salaire. Un maitre de conférences, ou chargé de recherches CNRS, est recruté après un doctorat (bac+8), et souvent une grande école parmi les 4 ou 5 premières. Et que lui propose t'on dans la recherche française ? Un salaire débutant à 1700 euros net !!! Alors pourquoi s'étonner que de nombreux chercheurs partent à l'étranger, et que de nombreux jeunes préfèrent une carrière dans la finance, moins sélective et bien plus rémunératrice ? Alors les mesures à prendre ne sont pas des recensements ou de la communication, mais tout simplement une revaorisation des salaires, surtout des débutants. Sinon vous pouvez toujours mettre une annonce avec salaire de 1700 euros dans les journaux cités, cela fera fuir les candidats.
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lilo a répondu le 10/11/2010 à 08:30 :
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Avez vous vraiment lu l'article ? "Si peu de chercheurs français s'expatrient finalement aux États-Unis"...
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Certes a répondu le 10/11/2010 à 09:28 :
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Si vous aviez vous-mêmes lu l'article, vous auriez vu qu'il n'existe aucune statistique ! Personnellement je connais un bon paquet de chercheurs qui sont partis aux USA, mais aussi en Angleterre ou en Suisse. Et pas mal de docteurs partis dans la finance, en particulier à Londres.
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Longtemps j'ai eu l'impression de vivre dans un pays de savants, maintenant je sais que ce n'était qu'un rêve.
par rêverie le 24/11/2010 à 14:26
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rêverie a écrit le 24/11/2010 à 14:26 :
Longtemps j'ai eu l'impression de vivre dans un pays de savants, maintenant je sais que ce n'était qu'un rêve.