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La prime aux salariés qui sera obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés versant plus de dividendes que l'année précédente est un cadeau aux entreprises et décevra, a déclaré ce jeudi sur LCI le numéro un de la CFDT François Chérèque.
"Il y avait beaucoup d'espoir, il y aura beaucoup de déçus", a dit François Chérèque sur LCI. "Regardez l'écart entre la promesse faite par le gouvernement - une prime de 1.000 euros pour les entreprises qui font des bénéfices - et une prime dont le montant n'est pas défini, qu'il va falloir négocier, dans les entreprises de plus 50 salariés."
Cette prime étant seulement soumise au forfait social, à la CSG et à la CRDS, "il y aura moins d'augmentation de salaire et plus de prime", a-t-il ajouté. "Donc celui qui va y perdre, c'est le salarié parce qu'il n'aura pas d'augmentation de salaire qui s'étalera sur sa carrière. Par contre, l'entreprise va avoir des allègements, ce sera un cadeau, ce sera un effet d'aubaine pour l'entreprise."
Au sein d'une même entreprise, les intérimaires et sous-traitants n'auront rien, a-t-il poursuivi. "Vous allez diviser les salariés entre eux sur les mêmes chaînes d'entreprises. C'est une catastrophe, en particulier pour les salariés des petites entreprises."
Brennec a écrit le 22/04/2011 à 16:46 :
Pas de cadeaux pour les entreprises, achevez les Messieurs les syndicalistes. Quand il n'y aura plus d'entreprises en france nous serons tous fonctionnaires. Ceci dit les effets pervers de cette prime sont évidents et la liste en est trop longue. Le seul effet escompté est un effet électoral, comme d'habitude on achète des voix avec l'argent des autres et vous prétendez que Sarkozy n'est pas socialiste?
mac 50 a répondu le 28/06/2011 à 07:44 :
@Brennec, vrais!
Marc a écrit le 22/04/2011 à 14:14 :
@bibi et pathinder Effectivement c'est alarmant. La France est un pays de collectivistes, jaloux acrochés à leurs avantages et attendant toujours et donc de l'état. Ce défaut est en plus encouragé par la démagogie des hommes politiques et syndicalistes. malheureusement les syndicats patronaux sont incapables de contrer cetts situation.
Pierre a écrit le 22/04/2011 à 13:50 :
Vous avez raison Mr Chérèque, un cadeau aux entreprises, quand a votre raisonnement lui n'est pas un cadeau, quand on sait combien coutent les charges, dont une partie sert a faire votre salaire, la classe ouvrière est bien mal défendue...Faut mieux rester avec les dokers!!!!!
bibi a écrit le 22/04/2011 à 11:40 :
comment peut on dire que cette prime "obligatoire" est un cadeau aux entreprises? arrêtez de vous en prendre aux entreprises vous contribuez tous à les faire partir,. si ça continue plus personne ne voudra créer une entreprise en France, la France sera, si vous continuez comme cela, un désert industriel où il y aura de moins en moins d'emploi. c'est ce que vous voulez?
pathinder a répondu le 22/04/2011 à 13:02 :
je viens de lire vôtre commentaire, oui à plus au moins terme, toutes les entreprises auront quittée la FRANCE, et hélas oui il n'y auras plus voir quelques exception, la FRANCE và devenir un désert industriel.
sauros a écrit le 21/04/2011 à 20:09 :
Monsieur Chéréque ,une entreprise verse des dividendes aux actionnaires si elle dégage des bénéfices + ou - importants. L'augmentation des salaires dans l'état actuel des charges sociales générera un manque important de compétitivité des entre prises en manque de commandes et de pénétration des marchés. Prime et dividendes arrivent une fois le marché conquis.
pmxr a écrit le 21/04/2011 à 18:49 :
la prime aux salariés est un cadeau empoisonné aux entreprises, toutes les entreprises ne se ressemblent pas ! Faire des cadeaux avec l'argent des autres, une sorte de père Noël virtuel ! On partage les pertes ? Les bilans de 2011 on sait pas s'ils sont bons ... en fait on vous propose de compter les oeufs dans le cul de la poule !
Mordrakheen a écrit le 21/04/2011 à 14:26 :
faudrait arreter de cracher dans la soupe si on me donne une prime et que ma boite en tire un bénéfice quelconque je prends et je dis merci
evariste99 a écrit le 21/04/2011 à 14:25 :
...Bien d'accord !! On annulle tout !
Bien vu a écrit le 21/04/2011 à 11:47 :
Il faut ajouter que, contrairement aux primes usuelles, qui sont prises en compte sur la fiche de paie comme un salaire, cette prime-ci étant exonérée ne contribue pas au calcul de la retraite du salarié.
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