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Les jeunes diplômés trouvent plus facilement un emploi
Après une année catastrophique en 2009, les indicateurs d'insertion des jeunes diplômés sont au vert en 2010. Mais certains restent en deçà des niveaux de 2007 et des disparités subsistent entre secteurs et sexes.
Les diplômés des grandes écoles sont toujours mieux protégés des effets des crises économiques que les autres jeunes. Mais leur situation professionnelle, en ce qu'elle illustre les perspectives des entreprises, reste "un bon indicateur de ce qui se passe dans l'économie française", estime Bernard Ramanantsoa, le directeur général d'HEC, qui présentait ce mardi la 19e enquête annuelle de la Conférence des grandes écoles (CGE) sur l'insertion des jeunes diplômés. De fait, après une année 2009 catastrophique, dont la promotion "sacrifiée continue à souffrir", les indicateurs sont "en nette amélioration ", commente la CGE.
Des rémunérations en hausse
La part des jeunes en activité professionnelle progresse de 8 points à 68 %, ceux en recherche d'emploi ne sont plus que 13 % contre 19 % un an plus tôt. Autres signes encourageants, la durée de recherche d'emploi se contracte (80 % travaillent moins de deux mois après leur sorte de formation) et la part de diplômés en poursuite d'études passe de 16 % à 13 %. "Nous avons enfin retrouvé les niveaux de 2008", se réjouit Bernard Ramanantsoa. Quant aux rémunérations, elles gagnent en moyenne 1.000 euros sur un an. Pour autant, tout n'est pas rose. D'une part, les indicateurs restent en deçà de la situation de la promotion 2007, dont 9 % seulement étaient en recherche d'emploi il y a trois ans et dont la moitié signait un contrat avant leur sortie d'école. La part de CDI atteignait alors 81 %, contre 76 % cette année.
Par ailleurs, nuance Bernard Ramanantsoa, "la remontée actuelle des salaires est en euros courants ; en euros constants, la situation n'est pas brillante". De fortes disparités existent aussi entre secteurs, postes occupés et, bien sûr, sexes ; même si la CGE préfère mettre les écarts entre hommes (33.600 euros) et femmes (31.770 euros) sur le compte des spécificités sectorielles plutôt que sur les politiques d'entreprises. Pour preuve, l'exercice auquel s'est livrée la CGE : représenter par un nuage de points la satisfaction des diplômés (corrélée à la rémunération) selon le secteur d'activité, le contrat de travail et la région.
BTP et luxe sont les deux secteurs en pointe
Les managers et ingénieurs hommes figurent dans le cadran le plus positif (très satisfaits, mieux rémunérés), leurs homologues femmes dans le cadran le plus négatif. Étonnamment, tous sexes confondus, le BTP cotoie le luxe parmi les secteurs les plus satisfaisants alors que l'audit et le conseil, pourtant principaux recruteurs, pointent à l'opposé. À l'inverse, l'enseignement et la recherche se distinguent par de très faibles niveaux de rémunération et de satisfaction. Mais ça, c'est moins surprenant.
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tic et tax a écrit le 22/06/2011 à 22:05 :
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dans quel pays?
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embe a écrit le 22/06/2011 à 15:00 :
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statistiques incomplètement présentées et donc insignifiantes : de quelle part des jeunes s'agit-il lorsqu'on parle de 68% en emploi ? quelle est la tranche d'âge visée. sachant que la durée moyenne de scolarisation en France reste proche de 19 ans, les jeunes ne devraient pas majoritairement arriver sur le marché du travail avant 22 ans. il conviendrait donc de faire partir la catégorie des jeunes actifs de 22 ans par exemple sauf pour les apprentis de niveau V et IV pour lesquels des analyses spécifiques doivent être fournies . Est-on encore dans la catégorie" jeunes" à 34 ans dans cette enquête? Et si l'on précisait les tranches d'âges , les sexes, les niveaux de qualification et les secteurs professionnels sans compter les régions? Trop d'imprécisions nuisent à la validité de telles enquêtes telles que rapportées par les médias.
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RUBIS à vôtre réponse, je dis oui mais c'est pas à vous que je vais vous dire que les cours par correspondançe, vous allez me dire que c'est un choix, je suis d'accord mais pensez vous que les gens qui ont que le SMIC où moins de les payer...
par pathinder le 18/07/2011 à 14:58
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ludo31 a écrit le 23/06/2011 à 08:14 :
faut tout de même précisés : les jeunes diplômés issus des écoles de commerce : HEC , Audencia etc ... c'est important
RUBIS a répondu le 23/06/2011 à 10:57 :
Il n'y a pas que les diplomes qui peuvent occuper des postes aussi important - il y a ceux qui n'ont pas eu la chance de faire ces ecoles et par cours du soir ont les diplomes equivalents et arrivent a des responsabilites tres hautes (ds la finance meme ludo31)
pathinder a répondu le 18/07/2011 à 14:58 :
RUBIS à vôtre réponse, je dis oui mais c'est pas à vous que je vais vous dire que les cours par correspondançe, vous allez me dire que c'est un choix, je suis d'accord mais pensez vous que les gens qui ont que le SMIC où moins de les payer çes cours.