Cadres au bord de la crise de nerfs

Une enquête Opinionway pour le syndicat des cadres CGT montre le malaise qui a saisi la population cadre. 42% jugent leur salaire insuffisant et 65% regrettent de ne pas être associés aux choix stratégiques de leur entreprise
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Comment les quatre millions de cadres vivent-ils la crise ? Eux qui sont des acteurs pivots de la réalité économique des entreprises ? C'est pour tenter de mieux cerner les interrogations du personnel d'encadrement que l'Ugict-CGT (fédérations des cadres et ingénieurs adhérents de la CGT) a commandé à Opinionway une étude sur "le travail des cadres face à la crise", réalisée auprès d'un échantillon représentatif de 1.000 cadres des secteurs privé et public.

Réalisée en janvier 2012, l'enquête montre une insatisfaction vive et croissante ; une sorte de divorce entre eux et les directions des entreprises. Ainsi, ils sont 65% à déplorer de ne pas être associés aux choix stratégiques qu'ils sont pourtant nombreux à qualifier de prioritaires dans le contexte actuel de crise. A cet égard, ils portent un jugement sévère sur des mesures de rigueur qu'ils considèrent comme un non-sens économique qui amputera les salaires au profit des actionnaires. Ainsi, ils sont 74% à se déclarer favorables à la taxation des revenus financiers et ... 97% à rejeter la priorité donnée aux actionnaires.

43% des cadres estiment que leur temps de travail augmente

A titre plus personnel, 83% des sondés estiment vivre une forte augmentation de leur charge de travail et subir une détérioration importante des conditions d'exercices professionnelles. Toujours sur ce terrain personnel, 42% des cadres considèrent leur salaire insuffisant par rapport à leur niveau de qualification et 39% par rapport aux responsabilités qu'ils occupent. C'est dans le BTP que l'on observe le plus fort décrochage. Dans cette branche, 67% des cadres jugent leur rémunération inadéquate.

Un mécontentement que l'on retrouve en matière de temps de travail. Pour 43% des cadres interrogés, le temps de travail moyen a augmenté au cours de l'année 2011.Les dérives observées dans l'application des "forfaits jours" - notamment réservés aux cadres -, parfois sanctionnées par la justice, ont conduit les entreprises à davantage encadrer ces dispositifs et au paiement des heures supplémentaires. A cet égard, 35% des cadres demandent en priorité le paiement des heures supplémentaires, estimant qu'au-delà d'un certain volume d'heures de travail, celles-ci doivent être financièrement majorées. Last but not least, malgré tous les discours et toutes les alertes (comme la série de suicides à répétition chez France Telecom), 83% des cadres considèrent que les pratiques managériales n'ont pas changé ou, pis, qu'elles se sont détériorées.

Commentaires 11
à écrit le 29/03/2012 à 13:42
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à écrit le 15/03/2012 à 14:16
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à écrit le 27/02/2012 à 17:16
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à écrit le 15/02/2012 à 13:22
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Encore une fois, tout le monde (enfin presque) a perdu de vue l'essentiel : la création de valeur ajoutée. Par conséquent, s'il faut créer en 35, 30, 25 ou 10h la valeur ajoutée correspondant à celle réalisée en 40h avant, et bien au boulot mesdames ...

à écrit le 15/02/2012 à 12:54
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Je suis cadre, j'ai pas d'heure, donc je pars très tôt (17h00). Seuls mes résultats sont pris en compte, le reste n'est que de la poésie ou de la politique..... je suis trop content de travailler aux states !!

à écrit le 15/02/2012 à 12:34
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Je suis toujours aussi étonné en effet quand on fait référence aux syndicats on ne parle que de CFDT CGT FO e CTC, faut il rappeler qu'il existe ausi un syndicat qui représente l'encadrement il s'appelle la CFE CGC alors pourquoi ne pas l'interroger,...

à écrit le 15/02/2012 à 8:56
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Eh oui la generation papyboom nous traite de feignant qui veulent pas bosser.... Les fait sont tout autres; Ils avaient la semaine de 40 heure, mais pouvaient se detendre, aller boire un cafe, un niveau de stress moins grand>>>> c est du vecu, petit ...

le 15/02/2012 à 10:54
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je suis a 100%d'accord avec vous et egalement : "J'accuse tous ces anciens d avoir sacrifié leur enfant sur le bucher de LEUR ACQUIS SOCIAUX......"

le 15/02/2012 à 14:17
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C'est le stress qui te faire des fautes !!!

le 15/02/2012 à 14:58
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Oui, mais les diplômes des anciens avec Bac+4 ou 5 valaient quelque chose. Forcément, on ne les donnait pas à tous le monde. En plus, avec ces dipômes, ils parlaient et écrivaient le français. Je sais, c'est fou. Par ailleurs,les anciens acceptaient...

le 15/02/2012 à 15:00
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Moralité. Ne compte pas sur les autres. Sort toi les doigts... ou tais-toi.

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