Michel Sapin précise les contours du contrat de génération

Le ministre du Travail a indiqué quelques grandes lignes du projet de loi sur le "contrat de génération" dont il espère l'entrée en vigueur dès janvier 2013. En voici les principaux points.
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Principale mesure visant à lutter contre le chômage, la mise en place du contrat de génération promis par François Hollande, pourraient entrer en vigueur début 2013. Ces nouveaux types de contrats ont pour but de favoriser l'embauche des jeunes tout en maintenant les seniors dans l'emploi. Le ministre du Travail Michel Sapin en a précisé les grandes lignes dans une interview parue ce mercredi.

? Elles concerneront "toutes les entreprises"

Ces contrats devraient concerner  "toutes les entreprises". Toutefois, le ministre a précisé que "pour qu'ils soient qu'ils soient efficaces, nous avons décidé de les différencier entre les grandes et les petites et moyennes entreprises".

? Négociations obligatoires dans les grandes entreprises

Le projet vise à obliger les entreprises de plus de 300 salariés à négocier et à conclure des accords "avant septembre 2013". Le gouvernement compte supprimer les allègements de charge en cas de non respect. 

? Aides pour les entreprises de moins de 300 salariés

Celles de moins de 300 salariés verront le dispositif entrer en application dès la publication de loi. "Une aide supplémentaire leur sera attribuée en fonction du nombre de contrats conclus" dit-il en ajoutant que "cette aide sera de l'ordre de 2000? par an pour un jeune de moins de 26 ans recruté et l'équivalent, soit encore 2000? pour le senior de plus de 57 ans maintenu dans l'emploi".

Commentaires 25
à écrit le 05/09/2012 à 13:57
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Sapin annonce d'ores et déjà la sippression des allègements de charge... car personne ne va négocier avec qui ? Quoi ? Des emplois forcés ? Des mesures compliquées et inutiles. On se reportera aux mesures nécessaires évoquées sur ce fil (Small..) : B...

à écrit le 05/09/2012 à 11:12
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Le gouvernement de ne faire que de la communication. De n'évoluer que dans la démagogie. Je gère des entreprises,,il me faudrait 3 mois pour réduire le chomage de la France de 10%. Que ces pitres sans aillent et laissent la place a ceux qui savent.

le 05/09/2012 à 11:49
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Comme c'est irritant que les nations ignorent ces grands hommes timides...

à écrit le 05/09/2012 à 11:06
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Comment vpulez vous que des fonctionnaires sachent ce qu'il convient de faire dans une entreprise??? Wake up

à écrit le 05/09/2012 à 11:05
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Je suis patron de PME, autant vous le dire tout de suite ce dispositif ne servira a rien et ne créera pas un seul emploi. Il vaut mieux que vous gardiez votre argent pour réduire nos impots.

à écrit le 05/09/2012 à 11:00
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"le senior de plus de 57 ans maintenu dans l'emploi". Avec qu'elle ancienneté? Cela ne s'applique donc pas au recrutement parallèle d'un senior et d'un jeune. Globalement inepte!

à écrit le 05/09/2012 à 10:40
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Encore une très belle usine à gaz, qui produira peut-être quelques emplois ou effets d'aubaine, sans rien changer aux problèmes structurels dont souffre l'économie. Les embauches les plus certaines ? Encore plus de fonctionnaires pour gérer cette usi...

le 05/09/2012 à 10:58
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au lieu de critiquer , merci de lister des solutions pour faire avancer le schmilblic

le 05/09/2012 à 12:33
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Facile, passage aux 42 heures. Suppression du smic, allégement des charges à tous les niveaux, allégement des contraintes emploi licenciement, suppression de la notion de fonctionnaire, application à la lettre du principe de réciprocité concernant to...

le 05/09/2012 à 12:46
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Le seul fait de financer par notre impôt lesdites usines à gaz nous donne le droit de critiquer.

à écrit le 05/09/2012 à 10:11
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inapplicable pour les petites entreprises ... vous savez : les seules qui ont embauché ces dernières années !! Avec mes 8 salariés, faudrait que je me trouve un Vieux pour pouvoir embaucher un jeune dans des conditions pas trop surtaxées ... qui va e...

le 05/09/2012 à 10:52
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au lieu de critiquer, soumettez vos idées!!!!

le 05/09/2012 à 11:04
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@Lyon69. ça n'est pas parce que c'est inapplicable pour les petites entreprises qu'ils ne vont pas le faire. Regardez les 35 h, cela ne les a pas gêné. Et puis le transfert de compétences dans les grands groupes je demande vraiment à voir. Ces entrep...

le 05/09/2012 à 11:07
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Une idee. Pas d'impot sur le revenu pour les patrons de PME aui augmentent au moins de 10% leur effectif danq l'annee. Je suis patron et je le ferais.

le 05/09/2012 à 11:10
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Vous voulez des idées ? Réorganiser complètement la fonction publique pour diminuer les prélèvements qui étouffent l'initiative privée en France. L'Etat et les collectivités locales françaises sont obèses et empêchent notamment l'investissement des P...

le 05/09/2012 à 11:19
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Une idée très simple appliquer la Méthode de Monti en Italie: Réduction drastique des dépenses publiques en diminuant sur trois de 10% le nombre total de fonctionnaires. Diminution aussi drastiques des aides philantropes tel que santé gratuite pour l...

à écrit le 05/09/2012 à 10:06
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Pauvre Sapin : il essaie seulement de justifier son salaire !!! J'ai bien peur que çà ne soit pas suffisant !! A quand sa lettre de licenciement ,,??

le 05/09/2012 à 10:54
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au lieu de critiquer, envoyer vos idées. le problème c'est que c'est le vide interstellaire. pas vrai!

le 05/09/2012 à 11:09
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Une autre idee : permettre aux patrons de pme de licencier sans motif en payant juste un preavis de 3 a 6 mois selon l'ancienete. Je suis patron de PME avec cela j'embauche une ou deu personne de plus. Cela fait deja deux tres fortes

le 05/09/2012 à 11:27
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Il est clair que le droit du travail et en particulier tout ce qui touche au contrat salarié est 100% has been et rédhibitoire, surtout pour les TPE et PME. A part faire tourner les Prud'hommes cette surprotection du salarié provoque surtout du chôma...

le 05/09/2012 à 13:18
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J'approuve totalement l'ensemble des idées proposées par Squer. Il n'y a pas grand secret pour relancer la croissance. Le problème est parfaitement identifié, est sa solution l'est de même. Ce qui cloche vraiment en fin de compte ne se résume qu'à so...

à écrit le 05/09/2012 à 9:23
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encore un effet d'aubaine,couteux et qui n'apportera rien ;LA SEULE SOLUTION FAIRE DES ECONOMIES mais notre gouvernement ne sait pas faire

à écrit le 05/09/2012 à 9:03
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Pas besoin de perdre du temps sur de tels initiatives du gouvernement. Près de 90% des français ne croient pas en l'utilité de telles mesures. Même M. Sapin a avoué ne pas y croire, c'est pour dire...

le 05/09/2012 à 17:18
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Faute de taf en france, à mon âge, je file aux USA. Ici les contrats de travail sont à la volonté de chacun. On pourrait penser qu une telle liberté de part et d'autre pencherait immanquablement au bénéfice du patron en cas de crise économique. Et b...

le 05/09/2012 à 17:59
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TU AS RAISON DE FILER AU USA. ON PARLE D'AIDER LES JEUNES C'EST PARFAIT ON PARLE D'AIDER LES SENIORS C'EST PARFAIT ET CEUX QUI ONT LA QUARANTAINE, ON EN FAIT QUOI ???

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