Les études et les congés maternité mieux pris en compte dans le calcul des retraites

Marisol Touraine, la ministre des Affaires sociales a réaffirmé, ce jeudi, la volonté du gouvernement de mieux tenir compte de l'allongement des études, des congés maternités et des périodes de chômage dans le calcul des montants des retraites.
Les congés maternités seront mieux comptabilisés dans le calcul des montants des retraites / Reuters

Les congés maternités, les études et les périodes de chômage seront mieux comptabilisés dans le calcul des montants des retraites pour les personnes ayant commencé à travailler jeunes, a rappelé, ce jeudi 29 août, la ministre des Affaires sociales, Marisol Touraine, lors d'une réunion avec des retraités à Lille.

"Dans le cadre du décret (...) qui permet à des hommes, des femmes qui ont commencé à travailler jeunes de partir avant 62 ans, il sera désormais compté pour valider les droits deux trimestres supplémentaires de chômage" et "l'ensemble des trimestres que les femmes ont interrompus pour leur maternité", a-t-elle expliqué.

>> Voir notre infographie : Quand allez vous prendre votre retraite ?

1.000 euros d'aides par trimestre racheté

La ministre a notamment indiqué que tous les trimestres d'apprentissage seront pris en compte. Ce matin sur France Inter, Marisol Touraine avait déjà précisé que les étudiants bénéficieront d'une nouvelle aide de 1.000 euros pour chaque trimestre racheté afin de compléter leur durée de cotisation, dans la limite de quatre trimestres. Soit 4.000 euros au total. Seul hic: ce rachat devra se faire entre 5 et 10 ans après la fin des études.

La réforme des retraites, présentée mardi soir par Jean-Marc Ayrault, prévoit un allongement de la durée de cotisation à 43 ans en 2035 pour les personnes nées à partir de 1973.

 

 

Commentaires 30
à écrit le 01/09/2013 à 23:15
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Le continent sauvage en maternité, les minutes passent, les secondes restent, les heures s'allongent et le tout (le résultat) est là.

à écrit le 31/08/2013 à 11:20
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Il faut taxer le 2ème enfant.

à écrit le 30/08/2013 à 20:34
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Un nouvel écran de fumée pour ponctionner et baisser les pensions des prochaines générations.

à écrit le 30/08/2013 à 12:08
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Pensez à vivre avant de penser à la retraite.

à écrit le 30/08/2013 à 11:29
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Je suis apprentis, mais je trouve que la décision de compter les études en apprentissage dans la retraite est abusive. On passe 1/3 du temps en cours, il est donc normal que tous les trimestres ne soit pas comptés. Faut pas vouloir le beurre et l'arg...

le 30/08/2013 à 16:05
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même si vous passez 1/3 de votre temps en cours , vous méritez qu'on s'intéresse à vous !! les salariés ont aussi des périodes de formation permanente et des droits pendant ces périodes ! ne vous sous-estimez pas ! et bonne chance.....

à écrit le 30/08/2013 à 10:44
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Je suis consternée par les remarques concernant la prise en compte des congés maternité dans le calcul de la retraite. Il faudra peut-être penser à intégrer dans ce type de raisonnement franchement macho que sans enfants, le contrat de génération ser...

le 30/08/2013 à 11:01
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@Ecopote92. Pourquoi est on macho dès lors que l'on parle de bon sens ?? Il faut juste rappeler que la retraite (comme la maladie ou la branche famille) sont des mécanismes d'assurances. En conséquence, pour la retraite, la pension est censé refleter...

le 30/08/2013 à 11:47
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HEY JOE: Ces mesures sortent des conclusions d un rapport étayé et fourni, à vocation sociale et égalitaire, pas d un bons sens phallocratique qui serait la bonne voie pour continuer à discriminer les femmes. C'est Vous qui confondez allégremen...

le 31/08/2013 à 11:04
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Joe n'a pas tort. Après tout, certaines femmes au foyer se plaisent à la maison. Vouloir corriger les pertes de revenus dues à une période volontairement non travaillée, c'est plus le rôle de la politique familiale, ce qui existe déjà puisque la CAF ...

à écrit le 30/08/2013 à 9:48
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Evidemment ce n'est pas dans le (bon) sentiment larmoyant ambiant, mais je suis contre permettre de compter les congès mater à l'infini. Ca rapporte quoi à la collectivité de payer (en plus des allocs) pour ceux qui ont par choix 12 enfants ? Sans co...

le 30/08/2013 à 14:05
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Et vous vous avez un un Pénis que nous n'avons pas c'est aussi très discriminant Mais à bien réfléchir je préfère ne pas en avoir et jouir de celui de mes amants , ils ne m'ont jamais déçu et savent comprendre ma nature biologique pour mon plus grand...

à écrit le 29/08/2013 à 23:07
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Pyramide de Ponzi, inutile de calculer et faire des plans sur la comète !! L'arnaque saute aux yeux, le système des retraites est basé sur les revenus, qui régressent depuis les années 70 (augmente moins vite que l'inflation), augmentation du nombre ...

à écrit le 29/08/2013 à 20:24
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Une injustice de plus alors que les femmes vivent plus longtemps que les hommes. Et les hommes qui prennent un congé pour élever leurs enfants y auront 'ils droit ?

le 30/08/2013 à 13:33
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Drôle d analyse de l égalité En 2009 les hommes retraités percevaient en moyenne une retraite mensuelle de 1 749 ? et les femmes de 1 165 ?, soit un écart tout juste d un tiers de tout juste Réduire cet écart a l horizon 2029 n a rien d une injustic...

à écrit le 29/08/2013 à 19:33
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mieux tenir compte de l'allongement des études pour les personnes ayant commencer à travailler jeune ... c'est à dire n'ayant pas fait d'études

le 29/08/2013 à 20:17
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Il y a des jeunes qui suivent leurs études à l'université et qui travaillent en parallèle. Allez chez McDo voir ces jeunes qui bossent.

le 29/08/2013 à 20:26
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Et ceux qui sont en apprentissage.

à écrit le 29/08/2013 à 19:27
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Que les parents assument leur désir d'enfants! Pourquoi pénaliser tous les français pour les baby-boomers? Combien cela va coûter sur les salaires et le pouvoir d'achat des français?

le 29/08/2013 à 20:18
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Eh ouais mon pote, mais comme t'as perdu le mode d'emploi, tu peux pas savoir...

à écrit le 29/08/2013 à 17:45
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Valider "l'ensemble des trimestres que les femmes ont interrompus pour leur maternité", ça va coûter combien ? La période n'est elle pas aux économies ??? Je pensais qu'il y avait déjà d'autres mécanismes d'assurance pour ça. Je suis sans doute un pe...

le 30/08/2013 à 11:12
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Le système de retraite est intergénérationnel, et la démographie et la natalité en sont les piliers , les mères sont donc les actrices principales et sont normalement reconnues par notre système social , les pères aussi d'ailleurs ...Sinon votre sys...

à écrit le 29/08/2013 à 16:56
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Je lis que ces mesures sont "pour les personnes ayant commencé à travailler jeunes" ? C'est_à-dire ? Peut-on préciser ?

le 29/08/2013 à 20:20
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T'inquiètes pas. Ce n'est pas rétroactif.

le 30/08/2013 à 14:54
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Si paulette, puisque les mesures s'applique au décret de 2012 permettant de partir à 60 ans en ayant les cotisations requises et donc ayant travaillé de fait jeune ( le décompte peut être plus favorable) . Pour les autres il faut que la loi soit vot...

à écrit le 29/08/2013 à 16:23
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Si valider d autant de trimestres que de périodes de 90 jours de congés maternité va dans le bon sens. Étendre cette majoration aux familles dès le premier enfant et non pour les seules familles de trois enfants serait également un progrès. Mais agir...

à écrit le 29/08/2013 à 16:06
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Ils se fichent de nous ! 5 à 10 ans après les études, quel jeune va pouvoir se payer cela durant les premières années à part quelques haut cadres ?

le 29/08/2013 à 16:55
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Je trouve ça court aussi comme délai. Et c'est pas valable pour les gens nés comme moi en 1980... Pourtant je vais subir l'allongement de la durée de cotisation.

le 29/08/2013 à 22:32
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Je pensais la meme chose, ne en 1980, j ai un peu plus de 10 ans de cotisation et un bac+5, le nombre d'annees ne cesse d'augmenter donc la retraite vers 65 ans au tarif actuel plus probablement 67 et surtout quel montant? va falloir compter sur la r...

le 30/08/2013 à 11:01
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Faisons un petit calcul d'ordre de grandeur: prenons un enseignant certifié (je n'en suis pas eu mais c'est un ordre d'idée puisqu'il y en a un bon paquet en France, qui représente donc un bon paquet de la classe moyenne du pays). Il fait désormais f...

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