Contrats précaires plus courts, taux de rotation en hausse : le marché du travail se dégrade

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Le taux de rotation sur les postes occupés par des jeunes non diplômés s'accélère
Le taux de rotation sur les postes occupés par des jeunes non diplômés s'accélère (Crédits : reuters.com)
La durée moyenne des CDD et des missions d'intérim a été divisée par trois (passant de 3 à 1 mois) en 30 ans, selon une récente étude de l'Insee. Par ailleurs, le taux de rotation des salariés sur ces contrats courts a été multiplié par 5...

Le marché du travail français se transforme... et pas dans le bons sens. Si la part du nombre d'emplois précaires dans l'ensemble de l'emploi salarié privé est relativement stable depuis une quinzaine d'années, en revanche, la rotation de la main d'œuvre sur ce type de contrats (CDD et intérim) s'est considérablement accélérée en 30 ans. C'est l'un des principaux enseignements que l'on peut tirer de l'édition 2014 de « Emploi et salaires » publiée par l'Institut national de la statistiques (Insee) qui dresse un panorama très complet de la structure du marché du travail français.
Cette année, l'Institut a donc décidé, avec raison, d'approfondir le thème de la rotation de la main d'œuvre. L'indicateur de rotation arrêté par l'Insee mesure l'ensemble des entrées et des sorties résultant de la pratique des entreprises et des comportements des salariés tout au long d'une année donnée. Dit autrement, il s'agit d'un indicateur de « flux » qui mesure pour 100 salariés présents à un moment donné, la moyenne du nombre d'entrées et de sorties sur un an. Les résultats sont éloquents.


13% des salariés sont en contrats précaires... de plus en plus courts

Si la part des formes particulières d'emploi (intérim, CDD) dans l'emploi salarié a progressé de 5% en 1982 à 13% en 1998, elle est restée quasi stable depuis. Ce « boum » constaté entre 1982 et 1998 est notamment du aux modifications législatives qui ont considérablement libéralisées le recours aux CDD et à l'intérim, auparavant nettement plus encadré.
En revanche, et la donnée est impressionnante, entre 1982 et 2011, le taux de rotation de la main d'œuvre a été multiplié par cinq, passant de 32% à 77%. Pourquoi ? tout simplement parce que la durée des contrats à durée déterminée et des missions d'intérim s'est considérablement raccourcie. En 2001, seuls un peu plus de 5% des embauches se font en CDI, contre plus de la moitié en 1982 et, parallèlement,  la durée moyenne des embauches sous CDD ou missions d'intérim est passée de 3 mois en 1982 à... 1 mois en 2011. Soit une division par trois. L'Insee n'est d'ailleurs par le seul a faire ce constat, l'Unedic, qui gère l'assurance chômage, avait déjà souligné la part grandissante des fins de CDD courts et de missions d'intérim dans les motifs d'inscriptions à Pôle emploi.

La variable d'ajustement

L'Insee évoque un « changement dans le mode d'utilisation « des contrats précaires. De fait, ils ne servent plus réellement à l'insertion, notamment des jeunes, ils sont davantage une variable d'ajustement qui permet d'adapter rapidement au plus juste les effectifs dans une période marquée par une absence de visibilité à moyen terme et par des variations erratiques des carnets de commandes. Il est, bien entendu, plus facile pour une entreprise de se séparer de contrats précaires que de licencier des salariés en CDI.
Bien entendu, ce sont le jeunes qui structurellement sont surreprésentés parmi les salariés qui occupent des emplois à fort taux de rotation. Mais là aussi les choses évoluent. Dans les années 80, le taux de rotation des jeunes peu ou pas diplômés était à 25 ans inférieur à celui des plus diplômés. Autrement dit, l'effet de l'expérience déjà acquise à 25 ans leur permettait de compenser l'absence de diplôme. 30 ans après, c'est terminé. Les jeunes de 25 ans peu diplômés occupent maintenant des poste à fort taux de rotation...

Le taux de rotation multiplié par cinq dans la restauration, la manutention

Pis, la rotation augmente beaucoup plus vite dans les métiers où elle était déjà élevée. Ainsi, dans les 10 familles professionnelles au taux de rotation le plus faible (ingénieur, banque, assurance, etc.), la rotation a été multipliée par 1,5 en 20 ans. A l'opposé dans les 10 familles professionnelles où le taux de rotation était déjà élevé (restauration, manutention, spectacles, etc.), la rotation a... quintuplé en 20 ans.
De tous ces phénomènes - rotation accrue alors que la part des emplois précaires n'augmente pas, rotation concentrée sur certains secteurs - l'Insee tire une leçon : le marché du travail devient de plus en plus dual et s'apparente à un « modèle segmenté »« emplois stables et instables forment deux mondes séparés ». Un constat qui rejoint une interrogation du moment : un allègement des règles protectrices des salariés en CDI permettrait-il réellement d'insérer les salariés en emplois précaires ?

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Commentaires
a écrit le 18/09/2014 à 23:39 :
Pas grave la croissance va revenir....
a écrit le 17/09/2014 à 16:05 :
Tout cela pour masquer que les robots nous remplacent et que la courbe de chômage ne s'inverserait que par des contrats à projet pour l'encadrement et, pour la majorité des sans dents, des cdd de 10h à 20h semaine. Les patrons souhaitent la semaine des 40h pour réduire les salaires des cdi par la pression du nombres de chômeurs en hausse et pour emmerD les politiques qui seraient trop décalés. Les partis comme les syndicats semblent dépassés. les propositions pour un autre monde de partage ne se font jour que des microcosmes qui n'ont pas la voix au chapitre.
a écrit le 17/09/2014 à 14:16 :
Excellent pour le cours des actions CRIT et Synergie tout ça !
a écrit le 17/09/2014 à 13:43 :
Un petit CDD de 5 mois seulement !
Il était pourtant parfait avec sa marinière.
Je ne comprends pas. Élu PS vient m'éclairer stp.
a écrit le 17/09/2014 à 13:16 :
Dans la fonction publique, il n'existe pas toujours de contrat de travail...
a écrit le 17/09/2014 à 12:08 :
La Tribune pense-t-elle à faire relire ses articles avant de les publier?

A 1/4 de l'article j'ai déjà buté sur 2 fautes.
a écrit le 17/09/2014 à 12:04 :
Comment on liquide les diplômés français en régime fasciste français.

On compte pas moins de 50% de diplômés toutes formations confondues en exclusion... et comme par hasard une croissance nulle le tout sur fond de crétinerie économique: désindustrialisation, sous compétitivité, productivité nulle, innovation insuffisante... On embauche à 90% en cdd.
Et on compterait 350 000 emplois non pourvus... à quoi servent les organisations de l'emploi, on ne sait même pas orienter les gens vers l'emploi!
On compte aussi 27% de séniors en cdd de moins d'un mois... on n'est pas chez les fonctionnaires donneurs de leçons avec des prêts à taux préférentiels!

Et la politique de bulle et la socialisation des pertes, c'est une bonne politique? Et la pénurie de logement chers, c'est une bonne politique? Et l'intensification de la pauvreté, c'est une bonne politique?
On fait dans le boomer bourreau, rentier immobilier!

quel est ce système qui produit la peur de la pauvreté pour 55% de la population? C'est un régime terroriste anti jeune et anti croissance!

Et on annonce 4,4% de déficit et 100 de dette pour bientôt... à quand le remboursement et le paiement des déficit?

A quand la mise en retraite de 5 millions de personnes alors qu'on n'est manifestement pas capables de faire de la croissance! alors on est des bons ou bien des cons?

Cette Europe est un boulet pour le monde! On pratique l'emploi alimentaire, c'est stupide!
A quand un mouvement diplômé indigné contre le débilisme administré!
Réponse de le 17/09/2014 à 13:55 :
@david: merci de nous donner la preuve que ces diplômes ne valent rien puisque les gens concernés sont incapables de se débrouiller seusl et qu'ils cherchent à tout prix à travailler pour quelqu'un qui va les payer très cher même s'ils n'apportent rien à l'entreprise :-) Cela dit, la solution de l'emploi passe par la création d'un environnement qui permet à chacun d'utiliser au mouex ses compétences et de créer son propre emploi. C'est le travail des politiques. On pourrait par exemple dans ce cadre exonérer d'impôts les revenus inférieurs à 25 000 euros par an, ce qui impliquerait évidemment l'annulation de prestations de chômage (sauf si le quidam a pris une assurance individuelle). Il faut stopper cette mentalité d'assistanat et se dire que si t'es si malin, tu arrêtes de pleurnicher et tu mets les mains dans le cambouis :-)
a écrit le 17/09/2014 à 8:38 :
Sur le sujet Mister Gattaz a raison 'notre modèle sociale a vecu' contrat de travail précaire à la demi journée, voire à l'heure dans certains cas et il faudrait encore déréglementer afin d'améliorer la flexibilité....heureusement nous avons un gouvernement de gauche aux affaires...
Réponse de le 17/09/2014 à 9:01 :
question à se poser, et vite : on va VIVRE, ou SURVIVRE comment, dans ces conditions???? ! quelqu'un peut répondre?....merci !
Réponse de le 17/09/2014 à 9:38 :
La réponse s'impose d'elle-même : on va vivre de plus en plus mal. C'est la misère pour tous qui pointe à l'horizon. Qui peut encore en douter ?
Réponse de le 17/09/2014 à 10:07 :
Pour beaucoup la survie. Pour une élite mondialisée, quelques-uns d'entre nous aux bons postes, la vie sera toujours agréable. a good life on dit maintenant.
a écrit le 17/09/2014 à 7:54 :
Mon entreprise travaille à stricte minima. Pourquoi se décarcasser pour au final payer encore plus d'impôts ? Croissance il y aura ...celle du chômage pardi !
a écrit le 17/09/2014 à 7:47 :
Bien, oui! c'était à prévoir cela, n'en déplaise à ceux qui disent qu'il "faut être avec son temps"! il est chouette ce temps là! grosse précarité, payé avec quelques haricots, flexibilité, corvéables à merci, travail de nuit, le dimanche qui sera une fois rentré dans l'habitude, pas payé PLUS! la misère nous attend les amis ! on a laissé faire, tout comme les politiques, on l'a dans le baba, et c'est bien fait pour nous !!
Réponse de le 17/09/2014 à 9:38 :
Ceux qui nous ont mis dans cette situation vont aussi en souffrir, car leur monde est en train de s'écrouler à mesure que le rouleau compresseur de la mondialisation nous écrase. Ceux qui ont massivement investi dans les pays émergeant plutôt qu'en Europe ne peuvent pas rapatrier leur richesses, et ne peuvent donc pas en profiter chez eux. Hors le cadre de vie s'est tellement dégradé chez nous qu'il est devenu meilleur dans les pays émergeant. Le mal que l'on fait aux autre, c'est aussi à soi-même qu'on le fait...
Réponse de le 17/09/2014 à 11:03 :
"ceux qui nous ont mis dans cette situation vont aussi en souffrir"...surement moins que nous, tout de même, désolé !
Réponse de le 18/09/2014 à 9:06 :
"Surement moins que nous..." : Regarde ce qui se passe pour les grandes entreprise d'électronique. Leurs parts de marché ont été mangées par les émergeants et leurs investisssements off-shore ne sont plus rentable. Les clients occidentaux ne veulent plus acheter de grandes marque qui font fabriquer leurs produits par de la main d'oeuvre non qualifiée. Regardez la situation de Nokia et Sony dans le mobile. Et cela ne fait que commencer...
a écrit le 17/09/2014 à 7:43 :
Alors tout va bien.
Pour une France plus forte, apaisée, réenchantée, stérilisée, karcherisée, surendettée, anémiée ....

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