"Tout le monde veut un bon travail", mais "seulement une personne sur quatre" y parvient. Ce constat amer, c'est l'institut Gallup qui le dresse dans l'étude accompagnant la publication le 12 août de son baromètre annuel.
À l'appui de cette affirmation: un postulat de départ qui peut donner lieu à divergences d'interprétation. En effet, pour calculer son indice "payroll to population" (sorte de taux de salarisation), l'institut mesure dans 136 pays le pourcentage de personnes en âge de travailler (plus de 15 ans) ayant un emploi salarié à temps plein (contrats d'au moins trente heures par semaines). Une définition restrictive du "bon travail" qui exclut les professions libérales et l'emploi non déclaré mais apporte cependant quelques enseignements sur l'évolution du marché de l'emploi dans le monde.
Quasi-stagnation au niveau mondial
Ainsi, globalement, 1,3 milliard de personnes avaient en 2013 un emploi salarié et déclaré à temps plein, soit 26% de la population en âge de travailler. Autant qu'en 2012 et seulement 2 points de plus qu'en 2009. (voir graphique ci-dessous)
Disparités régionales
Dans le détail, c'est au sein des Emirats arabes unis que cet indicateur est le plus élevé - 59% - ainsi qu'en Islande (54%) et dans le royaume de Bahreïn. Gallup précise que le premier et le troisième font exception, l'indice dans l'ensemble des pays du Moyen-Orient étant de 19%, en raison notamment d'une la très faible proportion de femmes parmi la population active. A l'inverse, Tchad, Nepal et Tanzanie, où l'emploi non déclaré est très courant, affichent un taux de 9%.
Au niveau régional, l'Amérique du Nord (43%) et les pays de l'ex-bloc soviétique (42%) sont les zones où ce taux de salarisation à temps plein est le plus élevé Particularité des anciens pays de l'Est: leur taux de salarisation a fortement augmenté (+4%), signalant "un accroissement de la population active et un chômage faible". Enfin ce taux est de 35% en Europe, et 39% en France.
