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équilibre Du côté des ressources humaines 

Etes-vous en équilibre dans votre vie ? 8

Quintivium, nouvel outil de questionnement, débarque dans les entreprises pour aider les salariés à y voir plus clair dans leur équilibre vie privée et vie professionnelle. Histoire...

Yarisley Silva Du côté des ressources humaines 

Le bonheur, une idée pas si neuve 3

Valeur devenue suprême en ce début de XXIème siècle, le bonheur devient la norme à laquelle se conformer et auxquelles toutes les autres se réfèrent. Rémy Pawin, historien et...

Etre optimiste, c'est savoir optimiser. / DR Du côté des ressources humaines 

Qu'est-ce qu'on attend pour être heureux ? 3

Alors que la France s'enfonce lentement mais sûrement dans la morosité, la semaine internationale du bonheur qui s'ouvre aujourd'hui est une occasion de remettre les pendules à l'heure...

L'étude d'Accenture, qui s'appuie sur une enquête réalisée auprès de 4.100 personnes dans 32 pays, constate que les femmes sont favorables au changement et optimistes sur leurs perspectives de réussite. Du côté des ressources humaines 

La carrière des femmes avance à grandes enjambées 4

Une étude menée par Accenture, société de conseil en management, montre que l'ascension professionnelle des femmes devient une réalité. Reste à savoir, pour elles, négocier leur...

Porteur Du côté des ressources humaines 

Le burn out, maladie professionnelle ou pas? 15

Une étude du cabinet Technologia relance le débat sur le burn out. Et réclame sa reconnaissance au tableau des maladies professionnelles. Et si, plutôt que de stigmatiser la...

François Hollande sourit Du côté des ressources humaines 

Pourquoi les Français doivent arrêter de déprimer 64

La situation politique, économique et sociale actuelle génère beaucoup d’anxiété dans la vie des Français. Perclus de peurs et de tristesse, en manque cruel de confiance en eux et...

Bombe Du côté des ressources humaines 

Se détacher de la phobie du faux pas 7

Le principe de précaution et un environnement anxiogène créent chez les Français une forte aversion pour le risque et des signes dépressifs. Or sans singularité et préférences...

Mains Du côté des ressources humaines 

La résilience au travail... c'est possible ! 14

Miser sur les forces des individus plutôt que pallier leurs lacunes : et si l'approche de la qualité de vie au travail s'intéressait à ce "ce qui fonctionne bien" plutôt qu'à...

Réunis en "parlement" les 5 et 6 novembre au Conseil économique, social et environnemental (CESE), à Paris, les membres du réseau d'entrepreneurs d'Avenir a fait salle comble. Du côté des ressources humaines 

Après l'indignation, le temps de la mobilisation 8

Les constats sont désormais posés. Pour dire en substance qu'on va "dans le mur" en poursuivant sur la même route et avec les mêmes bases. Les initiatives prennent corps. Le réseau...

Socialter, preuve d'un monde qui change. | Capture Socialter.fr Du côté des Ressources Humaines 

Social et solidaire pour un mois ou pour toujours ? 10

Le mois de novembre est devenu celui de "l’économie sociale et solidaire". Une économie qui témoigne d’un réel changement sociétal. Les citoyens en ont décidé ainsi, forts...

Le président de la république François Hollande. Du côté des ressources humaines 

Hollande ou le contre-exemple du leadership 47

"Hollande : une question d'autorité", titrait récemment Libération pour souligner que le président "a du mal à exprimer son leadership". Le sommet de l'Etat devenu un contre-exemple...

Le président François Hollande feuillette un exemplaire du rapport Attali sur l'économie positive lors de sa remise par l'auteur à l’Élysée le 21 septembre. Du côté des ressources humaines 

Economie positive : on a envie d'y croire mais... 9

Le Forum autour de "l'économie positive" qui a eu lieu au Havre du 25 au 27 septembre porte de belles idées. "L'économie change, changeons l'économie" : le slogan parle à beaucoup....

Etudiant fatigué Du côté des ressources humaines 

L'identité professionnelle est en crise 15

La crise a révélé que la considération des individus au sein de l'entreprise sous le seul prisme du résultat qu'ils peuvent lui apporter avait laissé des traces. Notamment, dans de...