LaTribune.fr - Les augmentations de salaires seront bien au rendez-vous malgré la crise

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Les augmentations de salaires seront bien au rendez-vous malgré la crise

La Tribune.fr - 06/11/2008 à 16:19 - 289 mots

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Les DRH ont, cependant, réduit à la baisse leurs prévisions d'augmentation de salaires établies en juin, selon l'enquête réalisé par Hewitt. Ils font preuve d'une «extrême prudence».

Même si la prudence est de rigueur, de belles augmentations de salaires devraient se trouver au rendez-vous de 2009, malgré la crise et la récession qui pointe son nez. Le cabinet Hewitt, spécialiste des rémunérations, révèle, ce jeudi 6 novembre, que les budgets prévisionnels d'augmentations salariales globales seront de 3,2% l'an prochain. En 2008, ces mêmes budgets prévisionnels s'établissaient à 3,3%. Autant dire des chiffres quasiment identiques, alors que la situation a radicalement changé en un an.

Le cabinet a achevé le mercredi 5 novembre une enquête réalisée en septembre, donc après que la crise s'est franchement installée dans les esprits des DRH. Elle actualise donc l'enquête publiée le 9 septembre, et réalisée en juin 2008, auprès de 120 entreprises représentant 771.737 salariés, qui tablait pour 2009 sur une hausse des budgets prévisionnels d'augmentations salariales globales de 3,7%.

En trois mois, les DRH ont donc révisé à la baisse leurs estimations, passant de 3,7% à 3,2%. «Une chute des estimations de 0,5 point en trois mois ne s'est jamais vue. Les DRH prennent en compte l'approfondissement de la crise et la baisse des prévisions de hausse des prix. Cependant, la situation n'est pas catastrophique, mais les DRH deviennent extrêmement prudents», souligne François Auger, consultant senior en charge des études chez Hewitt Associates.

Plus précisément, ce sont les augmentations collectives, accordées à tous les salariés ou à une catégorie particulière, qui font les frais de ces révisions budgétaires. La hausse prévisionnelle des budgets d'augmentations générales baisse de 0,4 point, passant de 2,1% à 1,7% en trois mois. Celle des budgets d'augmentations individuelles ne chute que de 0,3 point, de 2,9% à 2,6%. Pour maintenir la motivation, 40% des entreprises interrogées ont l'intention de favoriser la reconnaissance non financière. Cela ne coûte pas cher...

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Vos réactions

PARIT a écrit le 10/11/2008 à 06:39 :
- QUAND VA T ON ARRETER CES AUGMENTATIONS EN POURCENTAGES QUI NE PROFITE QU AUX GROS SALAIRES?COMME CES DECIDEURS!QUI ENTASSENT L ARGENT?AU LIEU DE LE DEPENSER ON FERAIT MIEUX,D AUGMENTER LE SMIG?POUR QUE LES PAUVRES CONSSOMENT

bnlli76 a écrit le 13/11/2008 à 08:48 :
- De toutes façons,le % ne devrait s'appliquer que par proportions et différentiels appliqués sur les tranches et facultatif à un certain seuil(haut) ce qui réduirait la Fracture sociale mais ce qui est plus grave dans ces %, est que chaque fois le montant de l'augmentation est toujours inférieur et post sur cout de la vie:bien mieux supporté par les hauts salaires à qui l'augmentation allouée ne sert généralement pas directement à vivre alors que la base n'en a généralement pas assez pour compenser l'équilibre de leurs budgets et doit systématiquement et immédiatement réinjecter dans le commerce ces piètres deniers déjà consommés dans la plupart des cas ! Je n'ai rien contre la richesse mais bien que quelques exemples de dilapidations de sommes exubérantes que tous a chacun à pu relever par ci par là,reprisent au niveau des % et dépassant de loin le revenu mensuel de la plupart des gens de classe "ouvrière" quand ce n'est pas carrément non plus de % mais de coefficients multiplicateurs( quelques fois à plusieurs chiffres!)choquant pour certains mais qui remis et analysés en % par rapport aux gains quelques fois journaliers de ces mêmes extravagants, totalement disproportionnés et in-interprétable par la plupart !Confirme qu'à l'heure actuelle, il est urgent de réfléchir et de revenir à une circulation des capitaux axée sur ceux qui vont par obligation les utiliser et refaire partir ou relancer les activités et le systèmes financier par leurs simples besoins:la consommation! Sachant également que tous les gains supplémentaires accordés aux plus riches seront toujours utilisés à des fins de placements qui leurs rapporteront encore accentuant encore la fracture des classes et ce uniquement dans un but de puissance et de rapport de genres,desservant l'humanité.