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Dans le Missouri, on ne plaisante plus avec Facebook
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Faut-il mettre le ola à Facebook ? Aux Etats-Unis, en tous cas, il sera interdit dès dimanche pour les élèves du Missouri d’être “ami“ avec un de leurs professeurs. Une loi, signée par le gouverneur Jay Nixon en juillet, rend illégal tout lien virtuel sur une plate-forme communautaire entre un professeur et ses élèves dans le but d'éviter des dérives. La loi va même plus loin puisque, toujours à compter du 28 août, les professeurs ne seront plus autorisés à avoir qu'un profil "public" sur Facebook.
A l'autre bout de la planète, en Australie, insulter un collègue sur Facebook peut conduire au licenciement. Pour la justice australienne, un employeur a le droit de licencier l’un de ses employés pour ce motif. En France en 2010, on a également appris que "Médire de son employeur sur ce même site constitue bien un motif de licenciement".
C’est ce qui ressort de la décision d’un tribunal du travail, rendue ce jeudi, concernant un procès pour licenciement abusif. Damian O’Keefe, 28 ans, qui s’en était pris à la responsable des distributions de salaire de son ancienne entreprise sur le réseau social a vu son renvoi confirmé. Dans des commentaires auxquels onze autres employés avaient eu accès, il avait qualifié sa collègue de “nulle“ pour s’être trompée dans le montant de sa paye et menacé de “s’occuper d’elle“.
Selon le jugement rendu dans un tribunal du travail, le fait d’écrire des commentaires désobligeants sur un collègue depuis son ordinateur personnel et en dehors des heures de bureau n’y change rien.
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Redon a écrit le 28/08/2011 à 01:41 :
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Rien de choquant, c'est une simple mesure de bon sens.
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Dire que l'on nous promet de devenir comme eux dans les dix ans!!
par vomir le 28/08/2011 à 13:17
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vomir a écrit le 28/08/2011 à 13:17 :
Dire que l'on nous promet de devenir comme eux dans les dix ans!!