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l'actualité droit
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Surfer au travail peut constituer une faute grave
Face à l'utilisation accrue d'Internet au bureau, les entreprises encadrent les usages pour lutter contre les abus et les risques liés à la sécurité informatique, indique Maître Diane Mullenex, avocat au... Lire
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Souffrance au travail : l'énergie, la finance et la fonction publique particulièrement touchés
L'Institut de veille sanitaire a révélé les premiers résultats de son enquête sur la souffrance au travail. Il en ressort que les femmes sont plus victimes de mal-être et de stress que les hommes. Les... Lire
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Bon début pour la nouvelle pratique de rupture conventionnelle
Négociée par les organisations syndicales il y a plus d'un an la rupture conventionnelle est appréciée tant par les employeurs que par les salariés, et ce malgré le contexte de crise actuel. Lire
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Fumer sur son lieu de travail peut conduire à un licenciement
La Cour de cassation a approuvé le licenciement d'un salarié pour faute grave alors qu'il fumait dans les locaux de son entreprise. Un arrêt qui marque un durcissement de la législation anti-tabac ? Lire
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La clause de mobilité fortement encadrée par la Cour de cassation
La crise conduit de nombreuses entreprises à déplacer les salariés d'un site à un autre. Cette mobilité est encadrée par règles très précises posées par la Cour de cassation.... Lire
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"L'employeur peut licencier un salarié en s'appuyant sur des photos ou des textes diffusés sur Facebook"
Kevin Colvin est la première victime sociale de Facebook. Ce jeune britannique s'est absenté de son bureau et a donné à son employeur, l'Anglo Irish Bank, un faux motif d'absence, une urgence familiale. Las, une photo,... Lire
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Discrimination sexiste à l'emploi : six pays de l'UE dans le collimateur de la Commission
Pour préserver l'égalité des chances entre les hommes et les femmes, la Commission a décidé de prendre des mesures contre six pays européens. Ces derniers ne respectent pas la réglementation... Lire
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Comment une loi de juin 2008 va modifier votre carrière
La loi de modernisation du marché du travail transforme en profondeur l'emploi des cadres et la rupture avec leur employeur. Détails des mesures avec Anne Armanet, juriste spécialiste du droit du travail. Lire
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Quelle indemnisation pour les salariés en situation de chômage partiel
Les situations de chômage partiel sont de plus en plus fréquentes. Il suffit de tendre l'oreille pour entendre que ci et là des entreprises mettent leurs salariés en chômage partiel (longtemps appelé «... Lire
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La cour de cassation indique les critères objectifs du harcèlement moral
Pas besoin de se livrer à des analyses médicales pointues, il suffit de prouver que les blocages de salaires arbitraires ont engendrés une déterioration de ses conditions de travail. Lire
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L'Oréal parraine le premier Master de droit et éthique des affaires
La première promotion du Master de droit et éthique des affaires de Cergy-Pontoise, le premier en Europe, portera le nom de L'Oréal et sera parrainée par Emmanuel Lulin, directeur de l'éthique du groupe de... Lire
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Les lois et les intervenants qui luttent contre le harcèlement moral
Quelles sont les lois et les intervenants qui luttent contre la souffrance au travail ? Les salariés victimes de la souffrance au travail peuvent se tourner vers de multiples interlocuteurs pour prendre en charge leur malaise individuel... Lire
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La justice encadre l'évaluation des salariés
Le TGI de Nanterre s'est penché sur un système d'évaluation des cadres fondé sur des critères assez flous. Bilan: la justice l'annule et demande à l'employeur de revoir sa copie. Lire
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