Un programme européen pour se former en Chine gratuitement

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Un programme européen pour se former en Chine gratuitement

La Tribune.fr - 16/12/2008 Ã 11:25 - 415 mots

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Le METP (Managers Exchange and Training Programme) permet aux managers de bénéficier d'une formation professionnelle en Chine, tous frais compris plus une indemnité mensuelle. Une opportunité à saisir.

Attention : vous avez seulement jusqu'au 4 janvier prochain pour déposer votre candidature au Managers Exchange and Training Programme (METP), le programme d'échange et de formation des managers chinois et européens. Mis en place conjointement en 2006 par la Chine et l'Union européenne, ce programme permet à des cadres issus d'entreprises européennes de venir se former en Chine afin de se familiariser avec le marché chinois, et inversement. Une occasion exceptionnelle, d'autant que les cadres bénéficiant d'une bonne connaissance du milieu des affaires chinois s'avèrent très demandés. Visant, sur le long terme, à renforcer les liens économiques existants entre ces deux partenaires, le METP devrait bénéficier à 200 managers européens d'ici 2010, date de la fin de ce programme.

Une formation totalement prise en charge financièrement

La prochaine session de ce programme - la quatrième -débutera en mai 2009. D'une durée totale de dix mois, elle doit permettre d'acquérir les notions linguistiques et culturelles nécessaires à tout homme d'affaires désireux de s'investir en Chine. Dispensée par l'Université Internationale des Affaires et de l'Economie de Pékin (UIBE), la formation s'avère relativement intensive. Au programme : cours de langue des affaires et de civilisation, complétés par des visites d'entreprises ou d'administrations chinoises. Elle s'achève par trois mois de stage sur le terrain, au sein d'une entreprise basée en Chine. A la fin de la formation, les candidats ayant satisfait les conditions d'obtention reçoivent un diplôme signé par l'ambassadeur de l'Union européenne en Chine.

Tous les frais d'admission et d'organisation du séjour sont couverts par la Commission européenne. Le METP octroie en outre aux participants une indemnité mensuelle de séjour d'environ 1000 euros.

Les femmes et les candidats issus de PME sont prioritaires

Pour pouvoir déposer sa candidature, il faut être âgé de 26 à 40 ans, ne posséder aucune connaissance ou presque de la langue chinoise (mais maîtriser parfaitement l'anglais) et bénéficier d'une expérience professionnelle d'au moins cinq ans, dont deux en tant que manager. Par ailleurs, il est nécessaire de justifier de diplômes universitaires de bon niveau. Enfin, le candidat doit présenter un « business plan » pour appuyer son séjour en Chine et capable de convaincre le jury de sélection. A noter que les candidats issus de PME sont prioritaires, ainsi que les femmes. Les candidats qui auront franchi toutes ces étapes seront invités à passer un entretien individuel à Bruxelles en février 2009. Pour plus d'informations et pour télécharger le dossier d'inscription, vous pouvez consulter le site Internet du programme ou téléphoner au +49 69 15402 638.

Catherine Quignon

Vos réactions

Valérie a écrit le 03/01/2009 à 16:22 :
- Un scandale! Encore une idée géniale de la commission!!! Les critères sont honteux : d'abord on privilégie les anglophones (belle Europe), l'âge requis pour s'inscrire est 26 ans(les managerse de 26 foisonnent, on le sait) et se limite à 40 ans (cela doit s'inscrire dans la politique d'aide aux "seniors"). Pour couronner le tout, il ne faut pas parler chinois ou très peu. Je parle couramment cette langue et croyez-moi, on ne l'apprend pas en quelques mois. Donc on parlera anglais avec les Chinois qui maîtrisent le maîtrisent encore très peu, même dans les grandes entreprises. j'ai 53 ans, parle couramment chinois et dirigeg une agence de commmunication. Heureusement, je n'ai jamais compté sur les aides bidons pour financer mes voyages...à suivre

mari a écrit le 29/12/2008 à 17:52 :
- De toute manière, la Chine n'intéresse pas les Français ! Donc autant profiter aux anglophones.

Wàng a écrit le 19/12/2008 à 08:09 :
- Voilà comment la commission européenne s'est attaqué au problème de la discrimination raciste à l'embauche envers les seuls anglophones natifs (suite à la plainte d'une organisation espérantiste) : elle a changé le terme utilisé pour ses annonces, de Native English speaker ou English mother tongue only, à " Excellent English language skills " Mais bien sûr, tout ça c'est du pragmatisme, parce que l'espéranto est ridicule, l'anglais est facile et qu'en plus, c'est la langue d'amitié entre les peuples, une ouverture d'esprit à la diversité. Voir le forum sur le multilinguisme d'Orban où il se moque avec bon goût des remarques à 90% favorables à l'espéranto et hostiles à sa politique hypocrite. Wàng

Luc a écrit le 18/12/2008 à 12:05 :
- C'est scandaleux. Où est le PLURILINGUISME qui est la poltique officielle de l'Union européenne ? C'est discriminatoire. Comment un administrateur, non anglophone de naissance peut-il rivaliser avec un anglophone de naissance

sophie a écrit le 18/12/2008 à 08:16 :
- Encore un exemple du comportement honteux de la commission européenne qui favorise le tout à l'anglais, envers et contre tout ! Et pourtant, notre Président Nicolas Sarkozy l'a dit lui-même :"L'obsession d'une langue unique au prétexte de l'efficacité est un leurre qui masque les effets de domination de la pensée unique dont la langue unique est l'antichambre" !