Bonjour et bienvenue sur le chat de la Tribune.fr ! Aujourd'hui nous avons le plaisir d'accueillir Sophie Dubois-Perrault, Responsable Développement & Relations publiques de placeOjeunes qui répondra à toutes vos questions.

Bonjour, je suis contente de participer à cette discussion interactive.

Alex007m : Bonjour, je suis récemment jeune diplômé en Magistère Banque Finance et Master 2 Techniques Financières et Bancaires. Lors de mon parcours j'ai effectué de nombreux stages/interim en gestion d'actifs (middle office, puis trésorerie, puis gestion obligataire), et de la stratégie (macroéconomie) chez un broker.
Je me pose une question (comme de nombreuses personnes je pense) en ces temps de "crise". Faut-il entrer sur le marché du travail dès cette année, ou repousser d'un an son entrée, en renforçant ses compétences. Ma formation étant plutôt orientés "finance de marché", le secteur semble encombré. N'est il pas judicieux de compléter ma formation par de la corporate finance (mastere specialisé en école de commerce), afin d'obtenir un bagage plus important, pour avoir plus important, pour avoir plus d'opportunité.
Sinon, quelles pistes à privilégier pour la recherche d'emploi? Le mois d'août est me semble-t-il plutôt "creux" en terme de recrutement, du fait que "la France" est majoritairement en vacances ce mois-ci.

Bonjour Alex et merci pour ces précisions. Au vu de votre parcours, il semble que vous ayez déjà plusieurs expériences dans votre secteur. Dans ce sens, je suis pas sûre qu'il faille retarder votre entrée sur le marché du travail. En revanche, si votre parcours est véritablement spécialisé dans la finance de marché, il peut être judicieux de rechercher une expérience qui vous ouvre d'autres portes que sur cette niche en particulier. Avez-vous déjà réalisé des missions à l'étranger ? Ce pourrait être un axe intéressant à étudier pour compléter votre profil.

DJ : est-ce qu'il est encore temps pour trouver un stage en cette fin juin ? Si oui, où et comment ?

Tout dépend quel type de stage vous recherchez, car cela recouvre une réalité assez diverse... Vous pouvez trouver certaines opportunités sur latribune.fr et placeojeunes.com. Postuler en direct auprès de certains recruteurs qui recrutent massivement des stagiaires peut également être une autre alternative.

chap : Moi je ne cherche pas pour tout de suite mais pour l'année prochaine un stage hors de France pendant 13 semaines. Je suis élève de 2°année à l'école centrale. Où puis-je diriger mes recherches ?

Dans le cadre de la recherche de stage à l'étranger, il ne faut pas s'y prendre trop à l'avance, maximum six mois. Si vous tapez en mot clé "internships" et "abroad" sur Internet, vous devriez trouver une dizaine de sites spécialisés dans les offres de stage en Angleterre, en Europe et, plus généralement, dans le monde à même de répondre à vos attentes.

APDM : J'ai le choix entre un stage aux Etats-Unis et un autre à Paris dans le secteur de la communication. Lequel choisir ?

Sans connaître votre parcours, j'aurais tendance à vous conseiller celui aux Etats-Unis, car toute expérience à l'étranger est très prisée par les recruteurs et vous permettra de capitaliser sur cette mission à votre retour.

Adam54 : Bonjour; Je prépare un BTS commerce international et je cherche un contrat de professionnalisation ou au moins un stage au sein d'une entreprise ouverte à l'international. Merci

Quelle entreprise n'est pas ouverte à l'international aujourd'hui ! Votre branche est très généraliste, donc vous pouvez postuler à un grand nombre d'entreprises. Il faut que vous déterminiez le type de structure qui vous intéresse le plus, faire une sélection au niveau de l'activité afin d'affiner votre recherche.
Les grands groupes de type Carrefour, SNCF, France Telecom, Orange proposent des milliers de contrats en alternance par an. A creuser...

Clermont63 : Bonjour à tous ! Je suis étudiant en DCG (diplôme comptabilité et Gestion) et voudrais savoir si des stages sont à pourvoir. Merci d'avance.

Les entreprises sont à la recherche de stagiaires tout au long de l'année. Cependant, à cette époque, la majorité ont déjà été pourvus. Si votre stage est obligatoire dans le cadre de votre formation, je vous invite à consulter notre site placeojeunes ainsi que latribune.fr pour trouver des offres qui n'auraient pas encore été pourvues. Certaines entreprises comme Toyota France sont toujours à la recherche de certains postes de stagiaires.

smr : Bonjour à tous! Je suis actuellement étudiante en BTS assistante de gestion PME PMI, et je souhaiterais savoir si des stages sont à pourvoir pour la période mi mai jusqu'à fin juin. Merci.

Nous sommes le 24 juin. Je pense donc que vous parlez de 2010, sinon vous pouvez vous référer à ma réponse précédente.

Islah : Bonjour Je suis en gestion de patrimoine et marketing financier. Je voudrais commencer, pour des raisons professionnelles par un stage à temps partiel et continuer à temps plein. Est-ce que c'est possible ? Cordialement.

Je suppose que vous souhaitez continuer à temps plein votre formation et réaliser en temps partiel votre stage. Si tel est le cas et que votre établissement le permet, je ne vois pas de contre-indication particulière dans la mesure où votre entreprise d'accueil est d'accord avec cet arrangement.

PS : Je suis choqué. Avec Un MBA spécialisé en Finances, un diplôme international d'analyste financier CFA à 22 ans, on ne me propose que des stages managés par des Bac +2 . Je ne rêve pas mais je m'inquiète Réveillez moi je crois rêver !

Pour votre information, sachez que même les diplômés de l'Insead sont également touchés par la crise. Je vous rejoins sur le fait que cette situation économique n'est pas agréable pour les diplômés qui ont votre profil. Cela étant, je pense que vous pouvez trouver un poste correspondant plus ou moins à vos attentes et, si tel n'est pas le cas, c'est peut-être la structure qui vous a répondu qui ne vous convient pas.

Marion : Bonjour je voudrais savoir où je pourrais trouver un stage au sein des ressources humaines d'une entreprise sachant que je ne suis qu'en première année de Gestion des Entreprises et des Administration. Merci d'avance pour votre réponse.

Bonjour Marion. Les stages dans les fonctions support telles que les ressources humaines ou la communication sont parmi les plus difficiles à trouver. D'autant plus pour les premières années. Cela dit, de plus en plus d'entreprises ouvrent leurs portes à ces profils. Reportez-vous au module que nous avons mis en partenariat avec latribune.fr.

Hadrien: Bonjour, J'ai 22 ans et suis diplômé d'école de commerce. Mon message concerne les stages. Le problème n'est pas de faire un stage, mais plutôt de trouver une convention qui nous permettra de faire ce stage. Il y a un réel vide juridique car les stages doivent être obligatoirement conventionnés donc dès lors que l'on est diplômé, nous n'avons plus droit à une convention. En cette période de bouleversement économique les entreprises préfèrent contracter des stagiaires donc de nombreux jeunes diplômés sans convention se retrouvent sur la paille... Il y a un réel vide juridique, et dès que les différents gouvernements essayent de rendre plus flexible l'emploi (CPE...) ce sont des milliers de lycéens qui n'ont aucune conscience du problème qui défilent et bloquent ces initiatives. Travailler en France est devenu extrêmement décourageant.

Bonjour Hadrien. Il est juste que, depuis 2006, tout stage doit être obligatoirement conventionné. Le fait de ne pouvoir réaliser un stage sans convention va plutôt dans le sens d'une protection du stagiaire et vise à empêcher que les entreprises embauchent des jeunes diplômés pour réaliser des missions productives à faible coût.
Une fois diplômé, l'objectif est de trouver un contrat (CDD ou CDI) vous permettant de débuter votre carrière et faire vos premiers pas dans la vie active. La succession de stages post-diplôme n'est donc pas une solution en soi. Si la France vous rebute tant, vous pouvez toujours débuter votre carrière à l'étranger.

Tarra : Est-ce que les entreprises font toujours passer des entretiens avant d'accepter un stagiaire ?

Ça me paraît un prérequis. Embaucher un stagiaire pour une entreprise représente de plus en plus un véritable investissement et, dans la mesure où elle va le former et l'accompagner pendant cette période de stage, il paraît indispensable de valider les motivations de part et d'autre avant de s'engager.

bibi : quelle rémunération puis-je espérer pour un stage de césure . Je suis en ESC de province.

La province n'est pas forcément l'élément à prendre en compte, mais plutôt l'établissement en soi. Il est vrai que les diplômés des grandes écoles sont souvent mieux rémunérés que les diplômés d'université. Dans le cadre d'un stage de césure, votre rémunération doit être au minimum celle fixée par le législateur, à savoir 31,1% du Smic.
Au-delà de ce montant, l'entreprise paie les cotisations sociales (charges patronales et salariales) et rechignent parfois à dépasser ledit montant. En revanche, dans le cadre d'un stage de césure, je vous conseille de négocier une indemnisation plus importante : le gouvernement étudie actuellement dans quelle mesure les stages de césure, dits stages professionnels ou de fin d'année, ne devraient
pas faire l'objet d'une rémunération à hauteur du Smic.

Coulibaly Siriki Nahoua : J'ai un DEA en macroéconomie appliquée spécialité monnaie-finance-banque, option économie (finance et commerce) internationale et actuellement inscrit en master 2 finance-banque à l'université de Rennes1. Où pourrais-je faire un stage et si possible être embauché ?

Les récents articles dans la presse témoignent du fait que, si la majeure partie des entités bancaires ont réduit leur recrutement cette année, les volumes restent considérables. Vous pouvez vous rapprocher des principales banques qui offrent des milliers d'opportunités pour des profils comme le vôtre.
Pour précision, les entreprises tous secteurs d'activité confondus utilisent de plus en plus le stage de fin d'année comme un stage de prérecrutement. A vous d'identifier l'organisation à même de vous convenir le mieux ; les investissements sur les sites internet RH des sociétés ces dernières années ont été considérables et visent à répondre à vos questions.

motivé : Je suis en BTS négociation relation client 2 année ai je voudrai savoir si on recrute en stage a bac +2 ou moins et que recherche les entreprises dans un CV. Qu'est qui fait la différence entre de 2 CV équivalent à bac +5

La plupart des entreprises de la grande distribution et de l'alimentaire recrutent à ce niveau d'études. La différence majeure entre deux CV équivalents à niveau bac+5 se fera au regard des expériences professionnelles ou professionnalisantes réalisées au sein du parcours académique.

mike : Bonjour, une question qui m'a toujours interpellé alors c'est peut-être l'occasion de connaître la réponse : combien de temps les entreprises gardent les compte rendu de stage ou quelle importance y attachent elles après plusieurs années ? Une réponse je serais content :o). Merci.

Au risque de vous décevoir, elles n'y attachent pas une telle importance au bout de quelques années. Et le temps de conservation de ces rapports est très variable d'une structure à une autre. Cela étant, ce n'est aucunement une raison pour le négliger, car il constitue le document de validation de votre mission au sein de l'entreprise.

Sarah_ile de france24 : Bonjour, je recherche un stage en fusions acquisitions après une expérience significative en banque de financement et d'investissement dans un pays anglophone. Pensez-vous que l'on recrute encore dans ce secteur? Merci

On continue de recruter dans ce secteur, mais de façon moindre qu'auparavant. Les opportuntiés en banque d'investissement sont donc plus réduites, notamment en France et en Angleterre. Il peut être stratégique, dans votre cas, d'étudier les offres disponibles sur des marchés spécialisés tels que le Luxembourg pour optimiser vos chances de trouver une opportunité qui vous convienne.

cé : Quels conseils pouvez-vous donner pour un premier entretien... Cela me stresse d'avance...merci

Vous n'êtes pas le ou la seul(e) ! Ils sont nombreux et vous pouvez en trouver un certain nombre sur Internet, mais dans les grandes lignes, faites preuve de motivation, préparez bien votre projet professionnel à court-moyen terme, soyez vous-même et cohérent. Et tout devrait bien se passer.

clo : Pourquoi les DRH de grandes entreprises sont-ils toujours aussi "frileux" pour embaucher des universitaires et préfèrent pour un même poste employer une personne sortant d'une grande école? Ne devrait-on pas organiser des séminaires ou des journées de rencontres entreprises / Universités afin de changer la donne ?

C'est en cours. Les universités notamment au travers de leur SUIO ont entrepris de nombreuses actions de ce type visant à rapprocher le monde professionnel des étudiants et diplômés de leur établissement. Le clivage grandes écoles/université est historique et atypique en France et ancré dans les moeurs.
L'ouverture de certains postes jusque-là réservés uniquement aux diplômés de grandes écoles témoigne du fait que les entreprises s'intéressent de plus en plus au profil universitaire, mais il reste du chemin à parcourir.

Nadia : Bonjour M. Faure J'ai des amis qui ont été escroqué par un employeur dans leur stage il ne les ont pas payé. Comment peut on faire pour se défendre ? Merci de votre réponse que j'attends avec impatience.

Bonjour Nadia. Je vais vous répondre à la place de M. Faure, faisant partie de son équipe. En cas de litige, dans le cadre d'un stage conventionné, vous pouvez saisir le juge civil de droit commun et vous rapprocher du conseil prud'hommal pour faire valoir vos droits.

Sam : quels secteurs recrutent le plus de stagiaires en ce moment ? Où s'engager pour avoir un réel avenir et enfin prospecter (monétairement parlant, soyons clair) ?

Je ne suis pas convaincue que le seul intérêt pécuniaire soit la meilleure stratégie pour avoir les bonnes fondations en début de carrière. Cela étant, la banque/assurance, l'audit, le commerce/distribution sont des secteurs qui maintiennent d'importants volumes de recrutement. N'oubliez pas que vous êtes vous-même acteur de votre avenir et qu'il vous appartient autant qu'à votre entreprise de vous donner les moyens et de faire vos preuves pour réussir.

Franz_ferdinand : C'est déjà pas mal : j'ai le choix entre une grande entreprise et une TPE pour faire mon stage. D'après vous quelle sera la meilleure adresse pour valoriser mon diplôme. Je suis en DUT Tech de Co. Merci pour votre réponse

Votre formation est généralement bien vue des recruteurs. Le choix entre la grande entreprise et la TPE dépendra uniquement du projet professionnel que vous avez, c'est-à-dire que, si vous souhaitez travailler pour de grands groupes à terme, mieux vaut choisir la grande entreprise qui sera en quelque sorte une carte de visite pour votre prochain employeur.
En revanche, si la TPE vous propose des missions pragmatiques et intéressantes et que vous privélégiez ce type de structure (cadre, autonomie, etc.), alors peut-être mieux vaut s'orienter vers cette seconde alternative.

Ismaël : Est-ce que les administrations proposent des stages ? Et quelles sont les meilleures adresses pour en trouver ? En quoi ces stages sont-ils plus intéressants que dans une entreprise privée ?

Oui, elles en proposent et je vous invite à vous rapprocher de leurs sites respectifs pour trouver des opportunités. Cela étant, le principe de cooptation est relativement présent et, dans la mesure où les opportunités restent limitées, cela complique d'autant votre démarche.
Je ne pense pas que ces stages soient plus ou moins intéressants que ceux effectués en entreprise privée. Ils sont simplemen différents.

Justin : Bonjour. J'ai entendu parler d'une charte des stages en entreprise. Qu'est-ce qu'elle dit et à quoi sert-elle ?

La charte des stages en entreprise ainsi que la loi sur l'égalité des chances du printemps 2006 ont permis de structurer et inscrire le stage dans un cadre juridique très précis. Ils sont désormais réglementés et tout stage obligatoire ou facultatif doit faire l'objet d'une convention tripartite. Jusque fin avril dernier, tout stage supérieur à trois mois consécutifs devait obligatoirement être rémunéré 31,1% du Smic (soit 1321 euros brut pour 35 heures par semaine). Ce délai est passé à deux mois en avril dernier. Par ailleurs, la convention de stage comporte 11 clauses obligatoires, fixant les droits et obligations de chaque partie et le cadre de la protection sociale du stagiaire.

Merci Sophie Dubois-Perrault, le mot de la fin ?

Je vous remercie pour vos questions et vous invite tous, dans le cadre de la recherche d'un stage ou d'un premier emploi, à véritablement préparer vos recherches pour fluidifier vos démarches et vous donner un "fil rouge", car, quand on sait où on va, on avance toujours mieux...