Les résultats d'une mission confiée au responsable des ressources humaines du groupe belge Solvay seront transmis lundi 28 juillet au gouvernement. Objectif : réduire le nombre de ligne sur le bulletin de paie.
A poste et expérience équivalents, l’égalité salariale hommes/femmes n’est pas encore acquise. Le premier obstacle est dans la tête de la femme qui pense qu’elle ne mérite pas un meilleur salaire.
Quand il s’agit de commerce, il n’est pas de saison qui tienne, il faut que son point de vente fonctionne tout au long de l’année afin de pouvoir vivre correctement de son métier.
C’est écrit dans les offres d’emploi : les entreprises attendent des collaborateurs « leaders », qui font « bouger les lignes », qui « emmènent la structure ». Le message est clair : il faut être moteur, de sa propre évolution aussi.
Quand relancer après un entretien ?, de quel temps dispose-t-on pour confirmer sa motivation ? Deux questions parmi d’autres qu’un candidat soucieux de ne pas harceler et de suivre le rythme se pose. Quelques repères pour vous aider à vous...
Comme en témoigne la violente guerre entre les taxis et les chauffeurs Uber, le numérique chamboule le monde professionnel. Les vieux statuts, symbolisés par le CDI, font face à la montée en puissance des indépendants, ou « freelances », ré...
Dans les services Ressources Humaines des grandes entreprises, dans la plupart des cabinets de recrutement, sur les plateformes numériques (sites emploi, réseaux sociaux), des logiciels sont à l’œuvre, qui automatisent la recherche de profi...