Quelles sont les aides aux entreprises ?

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Source : La Tribune.fr - 16/11/2009 | 11:11 - 245 mots

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L'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) dispose d'une palette d'aides financières.

Prime d'insertion de 1.600 euros pour l'embauche d'un salarié handicapé bénéficiaire de minima sociaux en CDI (ou CDD d'au moins douze mois).

Prime initiative emploi de 6.000 euros pour l'embauche à temps complet d'une personne bénéficiaire de l'obligation d'emploi rencontrant des difficultés d'insertion sur le marché du travail.

Prime contrat durable de 3.000 euros pour l'embauche à temps complet en CDI d'un salarié handicapé suite à un CDD, une mission intérim, un contrat d'apprentissage ou de qualification.

Prime au contrat de professionnalisation ou d'apprentissage. L'employeur touche de 2.550 à 6.800 euros par tranches de six mois.

Aide à l'embauche d'une personne handicapée issue du milieu protégé ou adapté allant jusqu'à 9.000 euros.

Aide au maintien dans l'emploi : subvention de 6.000 euros pour les entreprises dont le salarié devient handicapé ou connaît une aggravation de son handicap. Les travailleurs indépendants peuvent également en bénéficier.

Aide à la mise en place d'une politique d'emploi en faveur des travailleurs handicapés : diagnostic d'accessibilité pris en charge par l'Agefiph et aide au financement du plan d'action.

Aides formation : financement d'une formation réalisée dans le cadre du maintien dans l'emploi ou suite à un diagnostic d'accessibilité Agefiph et forfait de 2.000 euros pour financer la formation d'un salarié handicapé récemment embauché.

Aide accessibilité couvrant jusqu'à 90 % du montant des travaux.

Aide aménagement du temps de travail : subvention de 9.000 euros/an pendant cinq ans maximum permettant une réduction du temps de travail sans diminution de salaire.

C. Q.

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