Entre juillet 2009 et juin 2010, les entreprises comptent recruter en France entre 82.000 et 101.000 cadres, contre 171.000 en 2007-2008 et 106.000 en 2008-2009, indique la traditionnelle enquête prospective de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec), publiée ce mercredi. La chute des recrutements cadres serait sévère et varierait dans une fourchette de 5% à 23%. Les intentions de compression d'emploi cadre des entreprises interrogées par l'Apec pour 2009-2010 progressent de 7%, tandis que les projets de recrutement baissent de 2%. Le marché de l'emploi cadre prend un gros coup de mou.

Si la fourchette basse de 82.000 recrutements se vérifie, indique l'Apec, les plus faibles niveaux de recrutements depuis 1993 seraient atteints. L'année 1993, la pire pour l'emploi cadre, avait vu pour l'unique fois dans l'histoire économique de la France une destruction nette d'emplois cadre. C'est dire ! Jacky Chatelain, directeur général de l'Apec, qui sera en "tchat" exclusif sur la tribune.fr ce mercredi entre 13 h 30 et 14 h 30, répondra à vos questions et pourra vous préciser ses chiffres.

Jacky Chatelain pourra également souligner les points moins négatifs de la situation à venir. Les cadres français devraient être moins dramatiquement frappés que leurs voisins européens (voir encadré ci dessous). De plus, selon l'enquête Apec, si 13% des entreprises veulent réduire leurs emplois cadres, en revanche 14% veulent les augmenter. Le solde reste donc positif. Et, contrairement aux craintes, les débutants ne devraient pas devenir la population totalement sacrifiée.

L'enquête Apec indique également pour quelles fonctions les entreprises vont recruter. C'est d'abord, les études-recherche et développement, qui, avec 29% des recrutements, devrait devenir le premier à attirer des cadres. Deuxième recruteur, la fonction commerciale avec 24% des recrutements prévus. L'informatique, en chute brutale, recrute tout de même. Mais elle ne représente plus que 10% des futures embauches contre 25% dans la période précédente. Reste la fonction financ-comptabilité qui, avec 6% des recrutements prévus, figure au quatrième rang des métiers qui recrutent le plus. Comme à l'accoutumée, le secteur des services sera le plus important recruteur, avec notamment les banques et les assurances.

Le retournement de l'emploi cadre a donc été brutal. En 2008-2009, les recrutements externes, souligne l'Apec, ont chuté de 38%. Tous les secteurs (industrie, construction, commerce, transports, services) ont été concernés. Mais les cadres débutants résistent à la crise. Car la population privilégiée des entreprises, les cadres ayant d'un à cinq ans d'expérience, ne veulent pas risquer de changer d'entreprise. Par défaut, les recruteurs se sont donc reportés sur les plus jeunes et les (relativement) plus âgés.

Faut-il s'expatrier pour trouver un emploi ?
Faut-il lorgner sur un autre pays européen pour trouver plus facilement un emploi ? Non, répond l'Apec. La situation française est moins dégradée que celles des huit autres pays que l'Apec passe en revue dans son étude. La France reste le deuxième pays le plus recruteur de cadres en Europe, derrière le Royaume-Uni, mais les embauches de cadres outre-Manche devraient s'effondrer de 10% à 26% dans les douze prochains moins, soit une chute plus importante qu'en France. L'Allemagne recrute traditionnellement peu de cadres. Et la prochaine période 2009-2010, avec 60.000 à 71.000 embauches, ne fera pas exception à la règle. L'Italie se porte mal. L'Espagne, les Pays-Bas et la Belgique voient leurs marchés du travail cadre s'effondrer.

Méthodologie
L'Apec a interrogé 4.140 entreprises dans huit pays européens (Allemagne, Belgique, Espagne, France, Italie, Luxembourg, Pays-Bas, Royaume-Uni) dont 540 en France. C'est un échantillon représentatif de l'emploi cadre par secteur d'activité et taille d'entreprise.

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