Que représente l'UNAPL ?

L'Union nationale des professions libérales a été créée en 1977 par le regroupement des syndicats représentatifs des professionnels libéraux dans les trois principales familles du secteur d'activité que sont la santé, le droit et les techniques/cadre de vie. Notre force vient aujourd'hui de la diversité des syndicats que nous regroupons, soixante-trois organisations représentatives de toutes les professions libérales. L'UNAPL est partout : à la Commission nationale de la négociation collective, au Conseil supérieur de l'emploi, au Conseil d'orientation des retraites, à la Conférence de la ruralité... Maintenant, il est essentiel que nous soyons le représentant officiel et reconnu comme tel des professions libérales dans le cadre du dialogue social, national et interprofessionnel. Nous devons être associés à toutes les réformes sociétales en cours : emploi, retraites... Nous incarnons une véritable force sociale avec un million huit cent mille actifs, un quart des entreprises françaises et 9% de la valeur ajoutée. Chaque année, plus de 60.000 entreprises sont créées, et les professionnels libéraux s'adaptent à la demande croissante de la population dans les domaines du conseil et de la formation continue. Ils sont également créateurs d'activités nouvelles dans la dynamique des évolutions technologiques.

Quelle est votre définition d'une profession libérale et quels métiers sont concernés ?

Médecins, avocats, architectes, géomètres, agents généraux..., les entreprises libérales se caractérisent par une grande diversité d'activités, mais quelle qu'elle soit, quelle que soit la taille de leur entreprise, les professionnels libéraux ont avant tout pour vocation d'apporter à la population un service de qualité, adapté aux besoins et aux attentes des usagers, en termes de proximité et de disponibilité. On pourrait définir une profession libérale ainsi : «Le professionnel libéral est celui dont la fonction sociale est d'apporter à des personnes physiques ou morales qui l'ont librement choisi, des services, des soins ou des conseils sous des formes juridiquement et politiquement indépendantes et qui, dans le cadre d'une compétence reconnue et d'une déontologie garantissant notamment le respect du secret professionnel, demeure personnellement responsable de ses actes. Etre profession libérale, c'est créer son emploi et son entreprise. C'est également créer des emplois salariés dans le cadre d'un projet entrepreneurial.»

Quelles sont les spécificités des entrepreneurs libéraux ?

Les professions libérales sont liées par des particularités qui constituent le socle de leurs valeurs: l'indépendance, la qualification reconnue, la réussite par le travail, le sens de la responsabilité personnelle et professionnelle et - bien entendu- le respect d'une déontologie dans leurs activités, tant dans leur relations entre professionnels qu'avec leur clientèle. Ce qui constitue réellement notre colonne vertébrale commune structurante, c'est le rapport à l'humain. Nous avons à la fois un rôle social et sociétal à jouer. Les professionnels libéraux voient tous les jours cinq millions de personnes ! Nous sommes au coeur de la détresse ou de l'euphorie de chacun. Nous percevons le pouls de nos concitoyens, nous sommes récepteurs mais aussi prescripteurs car nous sommes écoutés, grâce à la confiance que génère la proximité.

Retraite, dialogue social... Comment apportez-vous votre pierre à l'édifice ?

L'approche du libéral sur l'évolution de notre société lui confère une place privilégiée car il est le seul à être à la fois employeur et prestataire de services dédiés, voire personnalisés. Aucun sujet ne nous est étranger, et nous devons «dire» les choses sans tabou. Pour les retraites, nous avons mis au point un régime de base unique et efficace mais nous souhaitons que la réforme des retraites constitue l'occasion de rétablir l'équité entre les régimes des professions libérales et des salariés. Nous pointons du doigt, par exemple, « l'âge pivot » pour les retraites qui est un archaïsme démotivant et empêchant toutes réflexions réalistes. Pour la réforme de la taxe professionnelle, nous avons lancé nombre d'appels et de démarches auprès des élus et décideurs politiques ; action couronnée de succès. Et nous prenons bien entendu une part active au dialogue social, notamment au sein des TPE que nous représentons très majoritairement.