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Bonne nouvelle

Plus de 2.500 recrutements chez KPMG et Accenture

Source : La Tribune.fr - 02/10/2008 | 16:18 - 292 mots  | 
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La santé du conseil est insolente. Les groupes de conseil et d'audit KPMG et Accenture vont recruter en 2009 respectivement 1.400 et 1.100 jeunes et expérimentés. Voilà de quoi donner du travail aux DRH de deux entreprises, tant le marché du travail cadres reste tendu malgré la crise. C'est en tout cas une bonne nouvelle pour les cadres débutants et expérimentés.

La santé du conseil est insolente. Les groupes de conseil et d’audit KPMG et Accenture vont recruter en 2009 respectivement 1.400 et 1.100 jeunes et expérimentés. Voilà de quoi donner du travail aux DRH de deux entreprises, tant le marché du travail cadres reste tendu malgré la crise. C’est en tout cas une bonne nouvelle pour les cadres débutants et expérimentés.

Car les deux populations sont concernées. Ainsi, KPMG va recruter 70% de jeunes diplômés et 30% de cadres expérimentés à Paris et en province. Le plus grand nombre de ces recrutés sont destinés à travailler chez KPMG Audit. Cette division accueillera d’abord des jeunes diplômés de grandes écoles de gestion et d’ingénieurs ainsi que des troisièmes cycles d’audit, de finance et de contrôle de gestion. Les autres recrutements sont pour KPMG entreprises. Ici, l’équilibre sera à peu près respecté entre juniors et seniors. Et le spectre des recrutements s’étend aux bac + 2 (BTS, DUT) en comptabilité et gestion.

Quant aux recrutements chez Accenture, 600 postes s’adressent à des expérimentés. Quelques 500 autres concernent les jeunes diplômés de niveau bac + 5 issus de grandes écoles et de « grandes universités » mais aussi de bac + 2 et + 4 en informatique. Débutants et expérimentés travailleront dans les métiers du conseil en stratégie et management, technologie ou externalisation.

Ces deux cabinets de conseils mettent en avant pour attirer les candidats leur politique d’intégration et leur parcours d’évolution de carrière soutenus par une politique de formation continue active. C’est un vrai changement par rapport aux années passées où les entreprises de conseil ne tentaient rien pour retenir leurs oiseaux volages. Le "turn over" atteignait alors des taux frôlant les 20%. Aujourd’hui, en pleine période de guerre des talents, ce luxe n’est plus permis.
 

latribune.fr - 02/10/2008, 16:18  | 
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  • cc a écrit le 09/10/2009 à 17:03 :

    • accenture

  • Plastic a écrit le 09/10/2009 à 15:41 :

    • pbtrib, comment t'as raison la vérité !

  • pbtrib a écrit le 09/10/2009 à 15:41 :

    • Pourrait-on attendre de ces Cadres, titulaires ou à le recherche d'un poste que, lorsqu'ils écrivent en français, ils le fassent de façon claire et sans faute d'orthographe?

  • hum hum a écrit le 09/10/2009 à 15:41 :

    • Nombreux sont ceux qui voulaient quitter leurs cabinets mais l'environment économique actuelle est peu propice à la mobilité... just wait and see se disent ces gens là, n'ont-ils pas raison ? :)

  • ps a écrit le 09/10/2009 à 15:41 :

    • Le recrutement de 1100 personnes chez accenture couvre à peine le nombre de départ annuel....

  • CPL a écrit le 09/10/2009 à 12:32 :

    • Como una motivación....

  • jc a écrit le 09/10/2009 à 08:13 :

    • Ce sont des prévisions, qui serait assez stupide d'annoncer peu de recrutement en 2009 sachant que l'article est clair il s'agit maintenant de recruter pour "retenir les bons" donc 2010 on sera complet ! Le conseil va forcément aussi se dégrader avec des journées facturées de 800 à 1500 Euros. Il est normal que cela se complique vu que les clients sont dans la tourmente, ça ne veux pas dire que c'est la fin du monde, les économies sont en cours de remise à niveau et c'est très bien. On en reparle fin 2009 !

  • jc a écrit le 09/10/2009 à 08:13 :

    • Ce sont des prévisions, qui serait assez stupide d'annoncer peu de recrutement en 2009 sachant que l'article est clair il s'agit maintenant de recruter pour "retenir les bons" donc 2010 on sera complet ! Le conseil va forcément aussi se dégrader avec des journées facturées de 800 à 1500 Euros. Il est normal que cela se complique vu que les clients sont dans la tourmente, ça ne veux pas dire que c'est la fin du monde, les économies sont en cours de remise à niveau et c'est très bien. On en reparle fin 2009 !

  • Françoise a écrit le 09/10/2009 à 08:13 :

    • Je constate une amélioration, les seniors ne sont pas écartés du recrutment

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