Pourquoi les DRH doivent se réinventer
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En 2011, le marché du travail sera encore plus favorable pour les cadres expérimentés.
Le pays a besoin de 2,5 millions de diplômés d'ici à 2025.
90 % à 100 % des diplômés trouvent un emploi deux ans après leur fin d'études.
Le secteur recrutera 31.000 cadres en 2011, soit un bond de 14 %.
Les scénarios les plus optimistes prévoient une hausse de l'emploi de 35 % d'ici à 2016.
La proximité de l'âge de la retraite déprime la demande et l'offre de travail des seniors.
La septième édition du "Guide des professionnels du recrutement" et une étude sur "les pratiques réelles des cabinets de recrutement et de chasse de tête" permettent de faire le bilan des évolutions dans le secteur.
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