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La Tribune.fr - 04/06/2009 Ã 17:28 - 307 mots
Toute candidature à un job d'été, qu'elle soit spontanée ou non, passe à un moment ou un autre par l'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation.
Le CV
Il tient dans un recto de page. Il est rédigé sur ordinateur puis imprimé. Il peut être également envoyé dans le corps d'un mail ou en pièce jointe. Sa rédaction obéit à des règles très précises.
En haut à gauche, il convient d'inscrire nom et prénom
En dessous, il faut indiquer l'adresse postale complète ainsi que l'adresse électronique
Puis mentionner l'âge ou la date de naissance.
Le CV proprement dit peut alors débuter par la liste des diplômes obtenus et ceux en cours en détaillant leur contenu en fonction des jobs recherchés.
Ensuite, vous devez mentionner les qualifications sportives, culturelles ou d'animation, comme le fameux BAFA (Brevet d'aptitude à la fonction d'animateur).
N'oubliez par la rubrique langue. Elle peut être décisive pour décrocher un job dans l'hôtellerie ou la restauration.
N'omettez pas non plus la rubrique centres d'intérêt avec les compétences précises dans les activités bénévoles, sportives, artistiques ou informatique. Sans oublier le permis de conduire.
Là aussi, elle peut se révéler décisive. Et suppléer des expériences professionnelles défaillantes.
La lettre de motivation
Avec la vogue des candidatures en ligne, la lettre de motivation prend de moins en moins d'importance. Mais même si vous rédigez un mail, vous devez montrer à votre interlocuteur que vous connaissez le secteur auquel vous postulez ainsi que les postes proposés par l'entreprise. Surtout, mettez en avant votre motivation et sollicitez un RDV
L'entretien d'embauche
Tout commence par le respect de règles de politesse de base : arriver à l'heure et s'habiller correctement. La cravate n'est en revanche pas obligatoire ! Il faut arriver avec dans son sac un CV et la photocopie des diplômes ou des qualifications dont vous vous targuez dans votre CV. Et toujours montrer votre motivation !
latribune.fr
Lien permanent vers cet article :
http://www.latribune.fr/carrieres/trouver-un-job-ou-un-stage-pour-cet-ete/20090604trib000383486/attention-au-cv-.html
Michel a écrit le 06/06/2009 à 18:15 :
J'ai lu avec intérêt cet article mais souhaitais cependant faire une remarque concernant l'emploi de l'anglicisme « mail ». En effet, il serait plus correct d'utiliser COURRIEL, présent sur des centaines de milliers de sites internet français : http://www.google.fr/search?hl=fr&q=site%3A.fr+courriel&btnG=Rechercher&meta=lr%3Dlang_fr et très employé dans la presse : http://fr.news.search.yahoo.com/search/news?fr=nhp&fr2=sfp&ei=UTF-8&p=courriel Serait-il donc possible de l'employer également dans les prochains articles ? Cela améliorerait indéniablement la qualité de langue et aurait donné dans le cas présent la phrase suivante : « Le CV peut être également envoyé dans le corps d'un courriel ou en pièce jointe. » Bien à vous Michel VERNET
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