Contenu :
Quelle organisation du travail pour l'avenir?
PRÉSENTATION
Nouvelle génération et nouveaux modes de recrutement
Management et nouveaux comportements: Comment l'entreprise s'adaptera-t'elle?
Le bien être au travail....une utopie ou une stratégie?
Télétravail, nouvelles circulations, nouveaux quartiers d'affaires, nouveaux rapports socio-économiques : l'entreprise existera-t-elle encore telle que nous la connaissons ?
Comment utiliser réseaux sociaux dans l entreprise?
CIBLE
Tous ceux qui ont à anticiper le changement dans leur métier : Décideurs du secteur privé et public, Directeurs et Responsables des Ressources Humaines, Responsables Marketing et Communication, Responsables Développement & Stratégie, Responsables Recherche & Développement, etc
INTERVENANTS
Jean Marc Besson : Président Beacon Capital Partners
Dr Davor Komplita : Médecin psychiatre, spécialisé en psychiatrie du travail
Vincent Berthelot, Observatoire social RATP
Karine Mignon Louvet : Avocate droit du travail
Laurence Bret: Dir Marketing LinkedIn
Bruno Hubert : Président de Consilio- prospectiviste RH
Ziryeb Marouf : RH 2.0 Orange Group & Président de l'Observatoire des réseaux sociaux d'entreprise
Fabrice Landois: Responsable marketing opérationnel réseaux sociaux de l'APEC
Nicole Turbé-Suetens : Distance Expert
Bertrand Duperrin: Consultant Management 2.0 Nextmodernity
Marie Lombard: DRH BETC Eurorscg
Thierry Costes: Steelcase
Kevin Caradec: Directeur Développement Modemploi.fr
Anthony Poncier: Directeur du cabinet USEO (Management 2.0)
Joelle Levy Berger: Directeur Groupe Bernard Julhiet
Alain d'Iribarne: Président Conseil Stratégique ACTINEO
Sophie Delmas: RH BNP Paribas
Yves Grandmontagne, DRH MIcrosoft
Stefano Mastrogiacomo: Docteur en organisation du travail
Nicolas Mariotte: Sociologue, Directeur de Capgemini Consulting.
PROGRAMME
Programme en cours d'élaboration
Pour recevoir ce programme, merci de nous contacter par mail conférencesetformations@latribune.fr
9h00 - 17h30
Animée par Sophie Peters, Editorialiste.
1. L'organisation du travail au cœur des problématiques managériales : Work in Progress...
2. Du Baby Boomer à la génération « Z »...: Intégration, recrutement, fidélisation des différentes générations
3. Quand l'univers du travail imprime sa touche sur l'organisation: Smart Work...
Dejeuner cocktail
1. L'entreprise des Possibles! / RH 2.0, les nomades du travail, NTIC
=> Le télétravail
2. Les Réseaux sociaux, fer de lance des nouvelles communications dans l'entreprise.
3. Quel management pour demain? RPS, droit, ...
INSCRIPTION
INSCRIPTION
Lieu : Paris Neuf Trois
Durée : 7 Heures
Tarif : 900 €HT