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Une enquête cite les métiers jugés délicats à pourvoir

L'enquête besoins de main-d'œuvre (BMO) réalisée chaque année par Pôle Emploi et le Credoc a fait le point sur les secteurs ou les métiers qui déclarent des besoins de compétences et ceux qui rencontrent le plus de difficultés à recruter. A partir de ces données pour 2009, nous vous proposons la liste des dix métiers qui ont le plus de mal à recruter. Le classement ci-dessous présente le pourcentage de cas difficiles parmi les projets de recrutement.

L'enquête besoins de main-d'&oelig;uvre (BMO) réalisée chaque année par Pôle Emploi et le Credoc a fait le point sur les secteurs ou les métiers qui déclarent des besoins de compétences et ceux qui rencontrent le plus de difficultés à recruter. A partir de ces données pour 2009, nous vous proposons la liste des dix métiers qui ont le plus de mal à recruter. Le classement ci-dessous présente le pourcentage de cas difficiles parmi les projets de recrutement.

12.369 maçons qualifiés manquent à l'appel

Parmi ce nombre de postes à pourvoir, 8.557 sont déclarés difficiles à recruter soit un pourcentage de difficultés de recrutement de 69,2%. Cette profession est en tête des métiers qui peinent à trouver de bons candidats. © 2009 Thomson Reuters.

7.778 Infirmiers, sages-femmes sont difficiles à trouver

Ce secteur atteint 66% de cas difficiles sur les 11.777 postes à recruter en 2009 pour des fonctions sanitaires et sociales. Ces embauches sont souvent jugées problématiques par les employeurs. ©

Les agents de gardiennage et de sécurité compétents se font rares

Ces métiers figurent parmi les plus recherchés avec 18.836 postes déclarés à pourvoir en 2009. Dont 11.127 soit 59,1% de postes qui trouvent difficilement preneurs.

Portes ouvertes aux représentants et VRP avec 25.485 embauches possibles

Mais parmi ces postes à recruter, 14.861 sont difficiles à trouver soit 58,3% pour ces métiers du secteur commercial.

57,7% de difficultés pour les emplois des services à la personne

Ces professions sont les plus recherchées en 2009, 45.809 emplois proposés en 2009 précisément pour des employés de maison et assistantes maternelles (aides à domicile) mais 26.451 postes peinent à séduire. © 2009 Thomson Reuters.

57,6% de cas délicats pour le recrutement d'aides-soignants

Ces métiers ont également été signalés comme ayant des difficultés à recruter pour 12.284 postes sur les 21.327 employés recherchés en 2009.

57,2% soit 17.826 postes de cuisiniers jugés difficiles à pourvoir

Avec 31.159 intentions d'embauche, ce métier figure parmi ceux du secteur de la vente, du tourisme et du service qui recrutent le plus.

Les professions paramédicales très demandeuses

Avec 10.244 postes qui ont du mal à trouver preneur, cela représente plus de la moitié des embauches possibles pour les professions paramédicales (techniciens médicaux, préparateurs pharmacie, rééducation...) en 2009. © 2009 Thomson Reuters.

36.717 ingénieurs et cadres spécialistes de l'informatique sont recherchés

Mais parmi ces postes déclarés à pourvoir, 19.732 soit 53,7% sont des cas délicats à recruter dans ces métiers dits de l'encadrement (sauf les technico-commerciaux).