Non seulement pour les femmes qui, dans le monde de l'entreprise, ne cessent d'accéder de plus en plus aux postes de leadership, mais aussi pour les politiques, qui aujourd'hui ne peuvent négliger leur place dans le corps électoral (en 2007, elles totalisaient 52,5?% des 4,1 millions d'électeurs inscrits). Pas question de ne pas entendre leurs revendications en matière de parité. C'est leur revendication première. Et ce d'autant que la France vient d'être épinglée sur ce point dans un rapport du World Economic Forum* qui fait état d'un recul de deux places de notre pays en matière d'équité entre les deux sexes (nous sommes passés de la 46e à la 48e place, loin derrière les pays scandinaves, l'Allemagne et les États-Unis, l'Espagne et le Canada). Alors même que toutes- les études internationales, comme les exemples concrets, le démontrent, les entreprises qui résistent le mieux à la crise sont celles où la diversité et la mixité sont bien représentées, la France ferait figure de mauvaise élève?? Il y a urgence : sous la pression internationale, le contexte économique comme les perspectives politiques nous invitent à faire avancer la cause des femmes dans l'entreprise. C'est tant mieux, et c'est pour cela, qu'à notre manière, cette deuxième édition de La Tribune Women's Awards vise à promouvoir des femmes exemplaires- qui montrent la voie à suivre. Let's go, now.

*The Global Gender Gap Index 2011