Les Français prêts à partir à la retraite plus tôt pour céder leur place aux plus jeunes

Cette proposition est plébiscitée par 85% des Français en tant que piste de réforme du marché du travail. Six sur dix sont par ailleurs favorables à l'idée de remplacer le CDI et le CDD par un contrat de travail unique à durée indéterminée.
36% des personnes interrogées se disent même "tout à fait favorables" à l'idée de mettre à la retraite les salariés qui disposent de leurs pleins droits, à condition d'engager des jeunes à cette occasion".

Comment réformer le marché du travail ? Alors que le gouvernement réfléchit et que le patronat demande des mesures d'urgence, les Français se montrent plutôt ouvert au changement. 85% d'entre eux adhèrent notamment à l'idée d'"autoriser les entreprises à mettre à la retraite les salariés qui disposent de leurs pleins droits, à condition d'engager des jeunes à cette occasion", révèle un sondage publié lundi 11 janvier par RMC, en partenariat avec le cabinet de conseil Elabe.

36% des personnes interrogées se disent même "tout à fait favorables" à cette proposition, contre 14% seulement qui y sont opposées.

Le "chômage partiel à l'allemande" approuvé par 67% des Français

Autre mesure proposée par le sondage, la "baisse des cotisations sociales pour les entreprises qui s'engagent à consacrer davantage de moyens à la formation de leurs salariés" est plébiscitée par 78% des Français. Trois autres propositions recueillent l'adhésion de plus de six répondants sur dix :

  • 69% des personnes interrogées estiment qu'il faut "permettre aux entreprises d'organiser des référendums internes pour décider à la majorité absolue de la durée du temps de travail".
  • 67% sont favorables à la création d'un "système de chômage partiel à l'allemande avec une baisse du temps de travail et du salaire en contrepartie du maintien de l'emploi, l'Etat complétant la perte de revenu en indemnisant les salariés concernés à hauteur de 95% de leur rémunération initiale".
  • 61% sont en outre favorables au "remplacement du CDI et du CDD par un contrat de travail unique à durée indéterminée, le niveau de protection augmentant avec l'ancienneté du salarié".

L'idée de privatiser Pôle emploi et de confier l'accompagnement des demandeurs d'emploi à des entreprises privées suscite des jugements plus nuancés, quoique majoritairement positifs également (57%).

La suppression de la durée légale du temps de travail contrastée

En revanche, 75% des personnes interrogées refusent l'instauration d'une "TVA sociale" consistant à basculer progressivement une part des cotisations sociales des entreprises sur la consommation des ménages, "par exemple en augmentant de 5 points en cinq ans le taux normal de TVA (soit de 20% à 25%)". Parallèlement, 68% refusent l'obligation pour chaque salarié d'adhérer au syndicat de son choix pour améliorer la représentativité des organisations syndicales.

La suppression de la durée légale du temps de travail suscite des avis très contrastés : 48% des personnes interrogées y sont favorables et 52% expriment leur refus.

(avec AFP)

Commentaires 63
à écrit le 16/01/2016 à 4:34
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Quelle tristesse d' en être arrivé là et de penser encore que les belles réformes 60 ans, 35 heures, et j' en passe ont créé de l' emploi !! des transmetteurs d' un état d' esprit affadi, ou les méthodes trop longtemps appliquées nous ont amené à cet...

à écrit le 15/01/2016 à 13:42
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Mais la France donne une terrible image de l'exterieur, apres 6 ans de bons et loyaux services en France je me suis expatrie a Londres (Je ne suis pas un bankster capitaliste qui prend 300k par an), mon salaire a pris +40% et surtout il existe de ver...

à écrit le 14/01/2016 à 14:13
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ben c'est évident , je l'ai toujours dit , a 55 ans les futurs retraités payés par la caisse de retraite forment les jeunes pendant 2 ans et ils partent a 57 ans à taux plein , par contre ils faut aussi supprimer les alloc enfants , les économies ré...

à écrit le 13/01/2016 à 18:13
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Pourquoi parler de cette catégorie de salaries de l'hôtellerie ? De 1 car j'en fais partie biensur et De 2 quand j'ai vu sur mes deux derniers bulletins de paie , j'ai découvert que les cotisations patronales sont inférieures aux cotisations sal...

le 13/01/2016 à 19:51
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En hôtellerie , le nombre d salaries est plutôt fixe surtout dans les établissements de 30 a 45 chambres , c est le cas de plus de 68% des hôtels en France. Donc alléger les cotisations patronales dans ce secteur ne créera point de l'emploi ! ! ! !...

à écrit le 13/01/2016 à 17:40
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L'idée est de faire partir en retraite dès 60 ans ayant cotisé au moins 150 trimestres et laisser la place aux jeunes chômeurs. Je pense aux salariés des hôtels: veilleurs de nuit, réceptionniste de jour et femmes de chambres. Cette catégorie de pers...

le 13/01/2016 à 19:21
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Qu'est ce qui coûte moins cher à l'État : faire partir en retraite les salariés en hôtellerie de 60 ans et plus dans des conditions favorable pour qu'ils gardent leur pouvoir d'achat et continuer à bien consommer et embaucher des jeunes chômeurs qui ...

à écrit le 13/01/2016 à 10:07
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Et donc on a aussi interrogé les retraités sur la suppression de la durée légale du temps de travail. Curieusement j'ai une vague idée de leur opinion sur ce sujet...

à écrit le 12/01/2016 à 16:49
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Le gouvernement ne rêve que de matraquer les retraités d'impôts et de taxes diverses, leurs donner juste assez pour survivre mais pas assez pour partir. Biarritz n'est pas fait pour nous hélas vu les prix qui y sont appliqués.

à écrit le 12/01/2016 à 16:49
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Le gouvernement ne rêve que de matraquer les retraités d'impôts et de taxes diverses, leurs donner juste assez pour survivre mais pas assez pour partir. Biarritz n'est pas fait pour nous hélas vu les prix qui y sont appliqués.

à écrit le 12/01/2016 à 12:01
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On fait et fera encore des sondages, on demandera des rapports et .... on augmentera progressivement la TVA de 20 à 25%!!! On bidouillera un peu le privé pour faire semblant.... sans toucher aux retraites du public et on fera passer les entreprises e...

à écrit le 11/01/2016 à 17:00
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"68% refusent l'obligation pour chaque salarié d'adhérer au syndicat de son choix pour améliorer la représentativité des organisations syndicales". Normal, un non-syndiqué en France obtient la même chose qu'un syndiqué en cas de signature d'un acc...

à écrit le 11/01/2016 à 16:53
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"Six sur dix sont par ailleurs favorables à l'idée de remplacer le CDI et le CDD par un contrat de travail unique à durée indéterminée". Qui ? , pour eux, ou les autres ?, sont-ils concernés par le sujet ?, des retraités ?, pour qu'elle raison il...

à écrit le 11/01/2016 à 16:53
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Mais qui plus tard va pouvoir leur payer leur retraite ? En France trouver des Actifs qui veulent y faire leur carrière va devenir de plus en plus rare. A l'Etranger, on est moins taxé que dans notre pays.

à écrit le 11/01/2016 à 16:50
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Seul problème auquel ne pense pas ces futurs retraités, qui va là leur payer leur retraite lorsqu'ils y seront. Tous les jours au JT de 20h on vous parle des jeunes Français qui sont partis avoir une vie meilleure à l'étranger. Hier c'était l'Irlande...

le 13/01/2016 à 0:04
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Il faut un temps où l'on parlait du peu de Français qui partaient à l'étranger par rapport aux jeunes des autres pays. Erasmus a été créé pour favoriser le départ des jeunes européens, maintenant que ça marche tout le monde s'étonne. Faudrait savoi...

à écrit le 11/01/2016 à 15:51
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Comme le taux d'emploi des vieux en France est particulièrement faible, les mettre en préretraite ne créera pas beaucoup d'emploi pour les jeunes. Comme les jeunes sont incapables de travailler avant 25 ans à cause de la faiblesse de leur formation, ...

le 11/01/2016 à 17:22
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"incapables de travailler avant 25 ans à cause de la faiblesse de leur formation, on ne voit pas la sortie du tunnel" : si ! il faut former les jeunes : toutes les études montrent ça ! Par ailleurs, si il est vrai que les gens agés ont des problèmes ...

à écrit le 11/01/2016 à 15:29
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Que les séniors restent actif est une bonne politique, mais il faut augmenter le taux d’emploi et donc la croissance qui reste potentielle. A-t-on dénoncé les monarques qui fréquentent le vice en Europe ou les retraités des logements à tarif préféren...

le 11/01/2016 à 17:05
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@vicepas sem "Que les séniors restent actif est une bonne politique" Oui, enfin dès qu'un plan de départ est proposé dans la boite ce sont les premiers à vouloir partir avec du pognon en particulier les cadres qui vident en ce moment même leur ca...

à écrit le 11/01/2016 à 15:23
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Que les séniors restent actif est une bonne politique, mais il faut augmenter le taux d’emploi et donc la croissance qui reste potentielle. A-t-on dénoncé les monarques qui fréquentent le vice en Europe ou les retraités des logements à tarif préféren...

à écrit le 11/01/2016 à 15:10
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Si la réflexion ne passe pas par les cases formation et compétences, toute réforme dans le sens du remplacement des vieux par des jeunes est une jolie fable pour incultes.

à écrit le 11/01/2016 à 14:54
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rien d etonnant que les gens veulent partir a la retraite : niveau de vie quasiment identique a celui obtenu en travaillant (gagne moins mais moins de depenses), plus de risque de chomage, plus de stress, plus besoin d habiter un endroit surpeuple et...

à écrit le 11/01/2016 à 14:42
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C'est peut-être parce qu'on peut partir tôt à la retraite en France qu'il y a autant de chômeurs : contrairement à ce qu'imaginent certains (notamment les promoteurs des 35 heures) le travail n'est pas un fromage qu'on peut partager, ou repasser aux ...

le 11/01/2016 à 17:17
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La théorie du ruissellement qui consiste à dire que quand les plus riches s'enrichissent, les plus pauvres en profitent par ruissellement, plus personne n'y croit ! Vous nous proposez ça pour le travail : quand ceux qui ont un boulot travaillent deux...

le 13/01/2016 à 12:46
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Mais oui ! Et d’ailleurs, les arbres montent jusqu’au ciel, c’est bien connu. La croissance est sans limites. Nous produisons déjà trop, détruisons déjà à vitesse alarmante notre planète, mais à part ça… Sans même parler du fait que l’explosion ...

à écrit le 11/01/2016 à 14:04
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Les français n'ont rien compris à la TVA sociale. La preuve, certains à l'extrème gauche n'auraient rien contre une dévaluation alors que ça aurait le même effet (en pire puisque en plus l'épargne s'amenuiserait comme on l'a connu dans le passé). Per...

à écrit le 11/01/2016 à 13:37
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Pour que le financement des retraites soit viable, c'est retarder et non avancer l'âge de la retraite qu'il faut faire. On peut le faire de deux façons, repousser brutalement cet âge mini (par exemple n'autoriser aucun départ avant 65 ans) ou augment...

le 11/01/2016 à 14:50
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non on peut aussi baisser les retraites. apres tout les retraités ont un niveau de vie superieur aux actifs, donc on pourrait tres bien faire -10 % a tous ceux qui ont une retraite > smic (ou leur supprimer l abattement pour ... frais professionnel d...

le 12/01/2016 à 12:29
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j'ai 70 ans et j"ai commençai à travailler à 14 ans ( 50 heures par semaine, pas 35 heures comme aujourd'hui. En plus nous avions pas de RTT, 3 semaines de congés par an 178 trimestres à mon actif avant de pouvoir prendre ma retraite et tout ça po...

le 12/01/2016 à 21:25
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Sur les frais professionnels je suis bien d'accord, l'abattement devrait être réservé aux actifs, et il faudrait d'ailleurs certainement l'augmenter pour favoriser les revenus du travail par rapport aux revenus de transfert (ça pourrait compenser l'e...

à écrit le 11/01/2016 à 13:22
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Qui est réellement servi et satisfait par " Pole Chomage " ? les chomeurs ? jamais, et les employeurs ? jamais : ils évitent ( trop lourd et bien trop agaçant et déconnecé du réel ) USINE A GAZ à supprimer et à remplacer par des robots de type Gu...

à écrit le 11/01/2016 à 13:21
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Il aurait été étonnant d'avoir un large avis défavorable à cette question car qui est près à travailler plus longtemps alors qu'il peut prendre sa retraite et en plus la laisser à un jeune ? La question posée aurait plutôt dû être : êtes vous à parti...

à écrit le 11/01/2016 à 13:14
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Si le titre de l'article me paraît conforme aux souhaits (de plus en plus contrariés) de nombre d'entre nous , je m'interroge sur certaines conclusions de l'étude et sur la boîte qui a réalisé ce sondage. Élabe ? Un nouveau truc ? Rien sur la représe...

à écrit le 11/01/2016 à 13:11
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"La suppression de la durée légale du temps de travail" : qu'est-ce que c'est que cette histoire ? Evidemment qu'il faut une limite légale, elle est déjà très élevée vu qu'elle est décrétée pour l'ensemble des pays de l'Union (44h par semaine, 48 h e...

à écrit le 11/01/2016 à 13:05
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C'est quasi du n'importe quoi, des délires. Allongements durées de vie = allongements années de cotisations, au mini 44 ans. Si début du travail 17 ans = 61 ans, à 20 ans = 64 ans, à 22 ans = 66 ans. Par ailleurs le taux moyen salaire/retraite serai...

le 11/01/2016 à 14:03
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@Vernaison Juste une précision : si l'espérance de vie dans sa globalité continue de s'allonger, ce n'est plus le cas (Insee) de celle de l'espérance de vie "en bonne santé", qui, elle, aurait tendance à diminuer. Donc, on vit (en général) plus lon...

à écrit le 11/01/2016 à 12:50
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61% sont en outre favorables au "remplacement du CDI et du CDD par un contrat de travail unique à durée indéterminée, le niveau de protection augmentant avec l'ancienneté du salarié". Donc on supprime le CDD puis que le contrat de travail unique ...

à écrit le 11/01/2016 à 12:39
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Les politiques sont MALHONNETES et MENTEURS, en affirmant " l'on vit plus vieux, il est normal de relever l'age de la retraite " : c'est leur intérêt et l'intérêt des caisses de retraites complices : dès 50 ans, méprisé et moqué pour tout emploi à ...

à écrit le 11/01/2016 à 12:35
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Et quand creerons nous des emplois des vrais plutot que des emplois de retraité, de fonctionnaire ou des formations bidons? Ce pauvre pays a perdu tout bon sens

à écrit le 11/01/2016 à 12:23
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Jamais les patrons remplaceront ces postes pour des jeunes, faut arrêter de rêver les gars... cf pacte de responsabilités

à écrit le 11/01/2016 à 11:20
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61% sont favorables à un contrat de travail unique à durée indéterminée, le niveau de protection augmentant avec l'ancienneté du salarié". Trop drôle surtout que les anciens sont prêts à céder leur place aux plus jeunes. L'idéal serait d' imaginer po...

à écrit le 11/01/2016 à 11:17
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La population française est de plus en plus âgée, donc ça n'est pas surprenant qu'elle accepte de partir à la retraite plus tôt "pour laisser la place aux jeunes" ou de réduire la sécurité de l'emploi des plus jeunes via un contrat de travail unique ...

à écrit le 11/01/2016 à 11:14
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De mon temps si j'avais pu partir plus tot a la retraite pour laisser la place aux jeunes ,je n'aurais pas hésité!

le 11/01/2016 à 11:46
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déjà que vous partez à la retraite à 5 ans tout neuf, c'est à dire pas usé par le travail. Donc à 35 ans la retraite?

le 11/01/2016 à 11:52
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quel culot de dire ça , à la RATP les gens partent déjà à 55 ans ! il faudrait commencer par mettre la retraite tous ces gens des entreprises d'état à 65 ans ! puisque c'est l'état ,donc nos impôts , qui paye leurs retraites ! encore un nanti qui pr...

à écrit le 11/01/2016 à 11:00
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Reposez la même question avec la contrepartie d'un départ en retraite plus tôt : hausse des cotisations du salariés ou baisse de la pension de retraite... et là ils ne seront plus 85 %. Comme d'habitude, 85 % sont d'accord si les autres paient à leur...

à écrit le 11/01/2016 à 10:50
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ceci est en place depuis 30ans et rien ne change changer de disque tout comme l'emploi des seniors regarder les anglos saxons le seul probleme et les politiques qui n'ont jamais travailler voir mitterand et hollande et de l'autre le medef qui se...

à écrit le 11/01/2016 à 10:45
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Les étudiants devraient faire le sacrifice d'allonger leurs études.

le 14/01/2016 à 11:54
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Bonjour à tous. trop de Diplômes, ne ferons pas la main d'oeuvre productive, de demain. pas assez de travailleurs manuel. automatisation, et temps travaillé. qui accepterez,de faire un travail de prolétaire, avec des bagages supérieurs ,BTS ou...

à écrit le 11/01/2016 à 10:45
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les entreprises sont les seules à créer de vrais emplois...STOP donc aux embauches à foison dans les collectivités territoriales qui vivent des impôts des contribuables voire de la dette publique. Le ministre actuel du Travail a sans doute été nommé ...

le 11/01/2016 à 17:10
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"Un retraité qui part à la retraite ne peut pas être remplacé par un jeune au même poste faute d'expérience évidente." La gestion du personnel doit être organisée pour ne pas être pris au dépourvu par un départ : il est vrai que dans beaucoup d'entre...

à écrit le 11/01/2016 à 10:29
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Qui, et apres le retrait ils prennent un autre job parceque n'est pas interdit.

le 11/01/2016 à 17:04
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"parce que n'est pas interdit" : dans ma branche, c'est interdit ! ou alors on renonce à a sa retraite le temps ou on travaille en plus. Ca devrait être généralisé !

à écrit le 11/01/2016 à 10:10
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Partir plus tot ? Mais qui va payer ??? Bref les jeunes vont travailler plus avec des salaires au rabais a cause de la "crise" et en plus cautiseront plus pour les vieux. Vivement que le systeme de retraite explose et que chacun touche en fonc...

le 11/01/2016 à 17:02
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"Partir plus tot ? Mais qui va payer ???" : les jeunes qui vont enfin travailler ! D'une part ils paieront des charges sociales et d'autre part il n'auront plus besoin d'aides sociales. Le bon sens tel que vous pensez l'incarner manque un peu de réf...

à écrit le 11/01/2016 à 10:02
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LE sondage, cet outil subjective dont les décideurs généralisent l'usage alors que représentatif bien souvent de moins de mille individus. 60% des gens sont pour un revenu universel, 85% pour le droit à l'euthanasie, 95% contre le cumul des manda...

le 11/01/2016 à 10:48
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Les 700 milliards d'aides sociales par an en France ....elles ne sont jamais soumises à un sondage d'opinion pourquoi...serait-ce un sujet hautement tabou??

le 11/01/2016 à 11:31
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Le sondage n'a aucun intérêt, avez vous lu mon commentaire ?

le 11/01/2016 à 15:04
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1000 individus ca veut rien dire, et le pb n'est pas dans la taille de l'echantillon il est dans la question si vous avez un pb avec votre echantillon, utilisez le nonparametrique ( et il est fort a parier que les resultats soient proches)

le 11/01/2016 à 16:59
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"Les 700 milliards d'aides sociales par an en France ....elles ne sont jamais soumises à un sondage d'opinion " : ce choix fondamental est fait lors des différentes élections (sondage à grande échelle !). Et m^me les partis de droite n'osent pas fair...

le 13/01/2016 à 9:20
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Churchill vous répondez à qui ???

le 13/01/2016 à 9:22
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Labo, je crois que hibert s'est une fois de plus trompé, l'économie n'est vraiment pas sa matière.

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