Les chiffres indiquent une aggravation de la situation. Selon le 7e baromètre de l'institut Alma Consulting Group réalisé auprès de 268 entreprises, l'absentéisme au travail a marqué une "légère hausse" en France en 2014, les salariés s'absentant en moyenne 16,7 jours par an, contre 15,6 jours en 2013.
Le taux d'absentéisme a également continué de progresser l'année dernière. Il s'est élevé à 4,59% en 2014, contre 4,26% l'année précédente, proche des 4,53% atteint en 2012.
Allongement de la durée des absences
Autre précision fournie par cette étude, cette tendance à la hausse s'est accompagnée d'un "allongement de la durée des absences, à l'instar des chiffres publiés par la Caisse nationale d'assurance maladie" (Cnam).
De même, la part des salariés n'ayant eu aucune absence a légèrement baissé, pour s'établir à 53% d'après les directeurs de ressources humaines consultés. Ce pourcentage recule de deux points par rapport à 2013.
Un coût direct entre 45 milliards et 60 milliards d'euros !
Nouveauté de ce baromètre, il évalue " le coût direct de l'absence dans les entreprises ", en prenant en compte le maintien du salaire de l'employé absent, le coût de son remplacement temporaire éventuel et " la perte de valeur ajoutée entraînée par cette absence ".
Au niveau national, les coûts directs de l'absence et de l'absentéisme, qui représentent environ 5,8% de la masse salariale, charges incluses, s'élèvent donc à environ 45 milliards d'euros pour l'ensemble des entreprises du secteur privé.
En ajoutant les coûts "indirects" (prévention, prévoyance, cotisations dédiées aux accidents du travail et aux maladies professionnelles), la facture atteindrait même 60 milliards d'euros.
18 jours: la durée moyenne d'un arrêt maladie en 2014
Selon une autre étude du groupe Malakoff Médéric (assurance santé et prévoyance), également rendue publique mardi et portant sur 3 millions de salariés d'entreprises clientes, 32,6% des salariés ont été absents en 2014 au moins une fois dans l'année, un chiffre stable par rapport à 2013 (32,4%).
La durée moyenne d'un arrêt maladie était de 18,1 jours, contre 17,4 l'année précédente.Toujours selon cette étude, les salariés les plus touchés sont les femmes (35,6% ont eu au moins un arrêt contre 29,3% des hommes), les 30-39 ans (36%) et ceux travaillant dans le secteur de la santé (37,2% de salariés absents dans l'année).
Des motifs d'absence classiques
Si les problèmes de santé ou des motifs personnels sont "naturellement" cités comme premières causes d'absence, le baromètre d'Alma Group précise les autres explications à l'absentéisme : une mauvaise organisation ou conditions de travail (9%), un manque de reconnaissance (7%) ou encore la charge de travail (6%), une mauvaise ambiance (4%) et enfin un manque de soutien managérial (4%).
