Valls reporte la remise d'un rapport explosif sur les fonctionnaires

Le rapport estime que les agents des administrations travaillent 15 journées de moins que les salariés du secteur privé, chaque année. La ministre de la Fonction publique Annick Girardin pointe plus largement un grand écart dans les temps de travail des fonctionnaires.
"Le Premier ministre a souhaité reporter la remise pour suivre la situation sociale lors de la journée du 26 mai", a indiqué son cabinet.

Manuel Valls marche sur des œufs. Comme l'avait annoncé dès le mardi 24 mai l'agence de presse AEF, Le Premier ministre a décidé de reporter la remise prévue jeudi 26 mai d'un rapport sur le temps de travail des fonctionnaires, afin de suivre la journée de mobilisation prévue contre le projet de loi travail. Selon un communiqué de Matignon:

"Le Premier ministre a souhaité reporter la remise pour suivre la situation sociale lors de la journée du 26 mai", a indiqué à l'AFP son cabinet, qui n'a pas fixé de nouvelle date pour l'instant.

Pour rappel, opposés à la loi El Khomri, les syndicats, la CGT et FO en tête, appellent à une huitième journée de grèves et de manifestations partout en France jeudi.

Le rapport épingle les congés payés, les RTT et les jours fériés

L'auteur du rapport, Philippe Laurent, maire UDI de Sceaux (Hauts-de-Seine) et président du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT), relève que "les agents des administrations travaillent 15 journées de moins par an que les salariés du secteur privé", selon l'Obs qui dévoile mercredi les principales conclusions.

Philippe Laurent formule "34 recommandations" pour "mettre fin au maintien de régimes dérogatoires à la base légale de 1.607 heures et à l'attribution de jours d'absence dépourvus de base légale".

Le rapporteur épingle notamment les congés payés, les RTT et les jours fériés, les jours de fractionnement et le compte épargne temps, selon l'hebdomadaire.

"Trop d'agents et de gestionnaires confondent allègrement congés payés et jours de RTT. Ici, les jours fériés ont aussi tendance à se multiplier", détaille l'hebdomadaire, citant en particulier les départements d'Outre-Mer.

Le rapport s'attaque également aux "jours de fractionnement": un agent "qui divise ses congés annuels en trois périodes d'au moins cinq jours ouvrés" pour bénéficier "d'un jour ou deux de congés supplémentaires".

"Initialement prévue pour engager les agents à mieux étaler leurs congés quand ils en avaient moins, dans un souci de bonne marche des services, cette incitation a perdu sa justification à partir du moment où les agents disposent d'un volume de jours RTT et de jours de congés tel qu'il est devenu aisé d'étaler ceux-ci tout au long de l'année", écrit l'hebdomadaire, citant M. Laurent.

Le rapport "permettra qu'on puisse en débattre en toute transparence"

Interrogée lundi par la presse sur le rapport, en marge d'un colloque au Medef, la ministre de la Fonction publique Annick Girardin a estimé qu'il "permettra qu'on puisse en débattre en toute transparence".

"Je crois que cela va permettre le dialogue. Il y a quelques cas où l'on n'est pas au rendez-vous des 35 heures, mais j'ai constaté aussi des cas où l'on est largement au-delà. Il ne faut pas grossir les exceptions mais redire que la loi c'est 35 heures", a-t-elle ajouté.

Alors que la droite propose des coupes claires dans la fonction publique en cas de victoire à la présidentielle l'an prochain, le gouvernement a décidé en mars d'augmenter de 1,2% en deux fois le point d'indice régissant les salaires des fonctionnaires, après six ans de gel.

Commentaires 36
à écrit le 30/05/2016 à 12:09
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c'est sûr que la mise en place des 35 heures dans la fonction publique aurait dû logiquement faire augmenter le temps de travail des fonctionnaires . heureusement, il n'en a rien été , la productivité aurait été défavorablement affectée , ce qui aura...

le 30/05/2016 à 21:29
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Cette histoire de rapport a l'air complètement bidon, et juste destinée à détourner l'attention. Les fonctionnaires français sont dans leur immense majorité compétents, honnêtes et travailleurs, et c'est une des raisons pour lesquelles la vie est ag...

à écrit le 29/05/2016 à 16:28
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Ce qui est faux. Annick Girardin est la première a se plaindre de l'interprétation de faite de ses propos. Le fait est que la continuité de service impose le planning. De fait, l'accord ARTT imposait de "rendre" dans le planning 15 à 17 jours selon ...

à écrit le 29/05/2016 à 9:43
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Arretez de mettre tous les fonctionnaires dans le meme panier. Toujours la meme chose, on pointe du doigt cette categirie de fonctionnaires oisif en enenglobant ceux qui ne le sont pas. Le jour ou il n y aura plus de fontionnairess vers qui dirigerez...

à écrit le 26/05/2016 à 13:23
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Bon la question est de savoir si 15 jours de plus ou de moins change vraiment le problème.... les militaires, gendarmerie et policière travail bien plus, et certains n'on pas de compensation.... non le problème viens du peux d'équité du système.... c...

le 26/05/2016 à 20:46
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Et au vu des hémorragies dans les fonctions publique, c'est que ces gros avantages ne compensent qu'à peine les gros désavantage dont personnes ne parlent...

à écrit le 26/05/2016 à 11:44
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la LIBERTE est entravée par la cgt l' EGALITE est bafouée par les fonctionnaires la FRATERNITE est piétinée par mes congénères à la pompe à essence et la planète se meure en silence..........

le 26/05/2016 à 20:47
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??? Moi pas comprendre paroles dans désordre???

à écrit le 26/05/2016 à 7:45
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Rendre publique les grilles indiciaires, avancement, avantages en nature, retraite, dans la fonction publique en faisant les comparaisons : Police - gendarmerie - armée - Enseignants - Agents Hospitaliers - Fonction Territoriale - Régionale etc......

le 26/05/2016 à 20:49
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C'est déjà le cas. Les grilles indiciaires et valeur du point sont voté et apparaissent publiquement dans la loi. Legifrance n'a pas besoin d'un compte pour que vous le consultiez... Vous pourriez même y trouver la loi el komeri et comprendre pourquo...

à écrit le 26/05/2016 à 0:22
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"les agents des administrations travaillent 15 journées de moins par an que les salariés du secteur privé" Donc, les salariés du secteur privé travaillent 15 journée de trop chaque année.

le 26/05/2016 à 20:51
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Ca c'est pareil tous dépend de l'entreprise privé... c'est une moyenne et quand l'artisan décide de finir son chantier le dimanche, c'est pas pour autant qu'on est obligé de tous le faire...

à écrit le 25/05/2016 à 22:50
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C'est un peu facile de demander aux agents de dépasser les 35 heures pour encaisser les coups de bourre, puis de leur filer 14 jours de RTT au lieu de payer les 39 heures, pour venir enfin se plaindre des mêmes 14 jours de RTT... Pour les CET, c'est...

à écrit le 25/05/2016 à 19:58
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l'appellation fonction public recouvre la fonction public d'état, et la fonction public territoriale. Les fonctionnaires qui dépendent de l'une ou de l'autre, ont des activités , outre le fait de servir le public, souvent fort différentes, et leurs s...

le 26/05/2016 à 13:01
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En tant qu'ancien responsable d'un domaine RH de la fonction public, vous devriez au moins savoir qu'il existe 3 versants de la FP et pas 2... Etat, territoriale et hospitalière !

à écrit le 25/05/2016 à 19:21
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Je suis prof dans le secondaire et j'assure 20heures devant mes élèves . A ces 20 heures, il faut ajouter plus de 20/25 heures de préparation, correction, rencontres diverses et variées, conseils pédagogiques de 17:30 à 19:00, conseils de classe 3 fo...

le 25/05/2016 à 22:10
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Être prof c'est toujours : - 1 ere être sous paye - 2 eme travaillé trop - 3 eme ne pas être reconnu a sa juste valeur. Caractéristique de cette caste ( 4 a 5 mois de congé tout de même ) qui pense que dans le privé la vie est cool et les horaires...

le 26/05/2016 à 6:58
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réponse @BEN OUI ci dessous:) Voilà le commentaire type du fonctionnaire et teacher basher! 5 mois de congé? Vous rêvez.....nous ne sommes pas payer pendant les vacances mais pour comprendre faut-il déjà le vouloir....mais passez donc le concours ...

le 26/05/2016 à 20:54
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Si vous enviez leur avantages, vous pouvez toujours vous engagez les armée et police recrute beaucoup en ce moment... Mais bon lisez bien les petites lignes car si ils recrutent beaucoup, leurs effectifs totaux diminuent toujours... Et leur avantages...

à écrit le 25/05/2016 à 16:48
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Et c'est reparti pour le "fonctionnaire bashing" !! ça faisait longtemps .... Histoire de faire croire que ce sont les fonctionnaires syndiqués qui bloquent le pays, source de tous les maux de notre société ?? Que le gouvernement n'oublie pas qu'il...

à écrit le 25/05/2016 à 15:37
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C'est dommage , Sarkosy avait réduit à un jour le délai de carence , résultat une baisse des arrêts maladie. Hollande repasse à 3 jours et rebelote, les absences repartent à la hausse. Il serait temps d'aligner le régime des fonctionnaires sur celui ...

le 25/05/2016 à 19:25
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jour de carence payé par la mutuelle des salariés du privé, n'oubliez pas de le mentionner. Concernant les pseudo absences des fonctionnaire, étayez vos propos car un rapport prouve le contraire .colporter des mensonges, nous y gagnerons tous.

le 25/05/2016 à 19:40
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Quand on est malade on reste chez soi pour ne pas contaminer tout le monde et quand on est apte on va au travail. Les faux arrêts maladies sont faciles dans le public comme dans le privé. Les délais de carence de trois jours ne sont pas une bon...

à écrit le 25/05/2016 à 15:03
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le code du travail va pas resoudre cette crise du chomage toutes les destrcutions d emploi depuis 20 ans la nouvelle technologie robotisation tout sess dirigeants qui ont signé des accords pour tout delocaliser puis certaint fonctionnaire en o...

le 25/05/2016 à 16:17
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"certaint fonctionnaire en on pris a leur aise RATP 52 an" Dans le privé entre 90 et 2000 , près de 4 millions de salariés de la génération baby-boom sont partis en pré-retraite à 55 ans voir mis en disponibilité par l'entreprise à 50 ans payés 72...

à écrit le 25/05/2016 à 14:32
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Rien de nouveau sous le soleil français. Des fonctionnaires plein d'avantages payés grassement par les contribuables surtaxés. Et en plus avec un certains nombres d'incompétents invirables qu'ils se passent de service en service telle la patate chau...

le 25/05/2016 à 16:21
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" Des fonctionnaires plein d'avantages payés grassement par les contribuables surtaxés". Chez les fonctionnaires,c'est comme dans le privé , c'est la catégorie A ,qui s'en sort le mieux , bref , les cadres.

le 25/05/2016 à 19:48
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Qui paye les salaires des salariés du secteur marchand? Les clients et les salaires représentent souvent plus de 50% du prix! Je paye les salaires du public par l'impôt et du privé par carte bancaire! Quand je vois comment on travaille en Fr...

le 25/05/2016 à 19:56
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Vous savez surement que les catégories A sont sous payés de 25% par rapport au privé à compétences et responsabilités identiques. Par contre les catégories C ont souvent une rémunération supérieure par rapport au privé à compétences égales. Ce...

à écrit le 25/05/2016 à 14:26
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35 heures du lundi au vendredi de 9 heures à 17 heures pour tous! Les policiers, les infirmières, les contrôleurs, les militaires ne travailleront désormais plus la nuit, les week-end et les jours fériés. Cela permettra de mettre fin au jours d...

le 25/05/2016 à 15:18
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Parceque bien entendu VOUS avez lu ce rapport...

le 25/05/2016 à 19:16
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Le rapport est au frigo depuis plus d'un mois. Toutes les bonnes feuilles ont déjà pu être lues par ceux qui s'y intéressent. Sans l'avoir lu dans son intégralité j'ai pu en lire l'essentiel et notamment les 31 propositions faites.

le 25/05/2016 à 19:16
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Le rapport est au frigo depuis plus d'un mois. Toutes les bonnes feuilles ont déjà pu être lues par ceux qui s'y intéressent. Sans l'avoir lu dans son intégralité j'ai pu en lire l'essentiel et notamment les 31 propositions faites.

à écrit le 25/05/2016 à 14:14
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Les heures supplémentaires moins payés dans le cadre de la loi "Khomeini" concernent surtout les salariés du privé déjà pénalisés par la stagnation des salaires, baisse voir chômage. Par contre aucun problème pour les augmentations des rémunérations ...

à écrit le 25/05/2016 à 14:12
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Les "fonctionnaires", ça ne veut rien dire. Comme dans les autres catégories de salariés, d'employés, de cadres et même de patrons, il y a des bons, des moins bons et des mauvais. Stigmatiser une catégorie ne sert à rien, (sauf à donner du grain à mo...

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