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Social
Appel au rassemblement des salariés pour la sortie de l'iPhone 5 à Paris
L'opération "bracelet vert" signé "Believe" portée par les vendeurs des Apple Stores / Reuters
Marina Torre | 20/09/2012, 17:04 - 379 mots
DOCUMENT - Les salariés des Apple Store sont appelés à faire grève vendredi 21, jour de la sortie du iPhone 5. Leurs revendications: une amélioration des conditions de travail et une revalorisation de leurs rémunérations.
Apple est à la fête. Mais les vendeurs des magasins français, eux, signalent leur mécontentement depuis plusieurs jours. Après des négociations salariales qui se sont tenues en début de semaine, toutes les revendications des représentants syndicaux n'ont pas été accordées par la direction d'Apple Retail France. Les salariés ont obtenu les tickets restaurants et les fontaines à eau qu'ils demandaient, ainsi qu'une augmentation de salaire de 3,5% en moyenne. En revanche, pas de "grille salariale", ni de treizième mois comme ils l'exigeaient. Résultat: la grogne n'est pas calmée. Et l'opération "bracelet vert" signé "Believe" portée par les vendeurs devrait être reconduite. Mais plus encore : elle pourrait s'accompagner d'un rassemblement, vendredi, devant l'Apple Store de l'Opéra à Paris.
Appel au rassemblement
Le syndicat Sud a déposé un préavis de grève pour vendredi. Plus tôt dans la journée, il appelait déjà au rassemblement dans un mail interne que la Tribune a pu se procurer :
" La direction refuse des négociations sérieuses sur la mise en place d'un 13eme mois et nous rabâche que nous sommes déficitaires et pas rentable, trop cher... (...) La direction se moque de nous et offre un lot de consolation avec 8 € de titre repas (...) La négociation a été dure pour n'obtenir presque rien c'est inacceptable. Nous n'allons pas nous soumettre à cela, nous visons l'excellence nous aussi! Nous n'allons pas risquer un chantage de la direction pour nous faire perdre nos week-end! Pour manifester notre mécontentement nous demandons votre soutient dans un rassemblement à partir de vendredi 21 septembre à 8h00 devant le magasin d'opéra. Il y a un certain nombre de salariés du Louvre et des stores parisiens qui nous rejoindrons directement à Opéra."
"L'opération bracelet à fait le tour du monde... Même les américains nous soutienne avec la création de bracelets en silicone avec l'inscription believe. Vous avez fait réfléchir la planète entière et tout le monde à les yeux droit sur nous! " justifient-ils.
Désaccord interne
Toutefois, cette mise en lumière devant le grand public du mécontentement des "Genius" et des "spécialistes" (conseillers et vendeurs) ne fait pas l'unanimité au sein de la représentation syndicale. En effet, les membres du Cidre, Club interstore désigné pour représenter les employés, préférait ne pas "surmédiatiser" ces revendications, comme le montre ce document affiché dans l'arrière-boutique du magasin Opéra.
Commentaires
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Lutner a écrit le 20/09/2012 à 23:07 depuis un Iphone :
Apple n'est que la partie émergée de l'iceberg... Un mot: rentabilité! Un but: faire de la marge! Beaucoup de boîte font le même calcul sur le dos de leurs salariés. Ce système ne peut plus durer ainsi. Le pire est que certains trouvent ça normal. Pathétique!
auboulotbandedefeignants a répondu le 21/09/2012 à 11:30:
Le but d'une entreprise n'est pas de procurer des emplois mais de rémunérer les actionnaires : retournez en URSS si vous n'avez pas encore compris cela. Personne n'est obligé de travailler chez Apple, nous sommes dans un monde libre : il suffit de démissionner et d'aller travailler ailleurs (fonctionnaire, peut-être ?), voire même de créer votre entreprise, mais cela doit être un gros mot pour vous...
QUICK a répondu le 21/09/2012 à 12:11:
Vous semblez méconnaître le marché du travail voire l'accès à l'administration. Et de proposer la liberté d'entreprendre chacun choisira selon. http://www.latribune.fr/actualites/economie/france/20120920trib000720432/que-sont-devenus-les-pionniers-de-l-auto-entreprise-.html#xtor=EPR-2-[Lactu+du+jour]-20120921 Travailler pour un actionnaire deviendrait ringard.
auboulotbandedefeignants a répondu le 21/09/2012 à 13:38:
Vous avez raison, je ne travaille que depuis trente ans dans une PME de dix personnes (et n'en suis même pas actionnaire), et ma femme au GRETA, donc je ne connais rien au marché du travail ni à l'administration ! J'en ai juste assez, comme heureusement une majorité silencieuse de Français, des gens qui crachent dans la soupe et ont juste envie d'en faire le moins possible sans s'impliquer. Ces gens, j'en suis certain, ont sablé le champagne quand ils ont été recrutés chez Apple, et maintenant viennent se plaindre. Je voyage dans le monde entier chaque semaine, et rentre à chaque fois écoeuré, en comparaison, par l'attitude de mes concitoyens à ces égards. Je confirme que les salariés ne sont qu'une dépense de l'entreprise parmi d'autres pour produire des biens ou des services, lesquels génèrent des bénéfices qui rémunèrent les investisseurs et dirigeants qui ont pris des risques... eux !
QUICK a répondu le 21/09/2012 à 14:01:
Pour "les salariés ne sont qu'une dépense de l'entreprise parmi d'autres pour produire des biens ou des services" je vous plains presque sinon dans notre système comptable effectivement nous sommes des charges qu'un bon gestionnaire tente de réduire au profit de l'actionnaire; le producteur est ainsi mal traité et devrait s'en satisfaire ou voir ailleurs! merci de ce bel horizon conformiste.
auboulotbandedefeignants a répondu le 21/09/2012 à 22:32:
Vous avez assez bien résumé ma façon de voir, et, de manière amusante, même un actuel gouvernement de gauche n'a pas l'air d'avoir envie de remettre vraiment en cause ce système capitaliste que vous décriez tant... Aurait-il donc quelques vertus, comme par exemple celles d'obéir à des lois générales de liberté et de démocratie que vous revendiquez sans arrêt dans vos discours ? Ne vous étonnez pas d'être menés à l'abattoir tant que vous vous comporterez comme des troupeaux de moutons bêlants.
peter a écrit le 20/09/2012 à 21:49 :
1st) in France you speak French, I am not to sure that every customer understand this word! 2nd) Is somebody can tell me in what they believe?.
Jules a écrit le 20/09/2012 à 15:20 :
Oh risque de passer pour un co....rd, ce sont de simples vendeurs dans un magasin comme un autre. Ils croient quoi, que chez Darty ils sont payer 2000euro par mois avec 13eme mois, RTT pour 15H de travail hebdo ?? Faut arrêter cette mentalité purement française de se plaindre constamment et d'être jamais content... S'ils sont pas satisfait, ils cherchent à se faire embaucher ailleurs avec un meilleur salaire et puis voilà... A Paris, les magasins, c'est pas ce qui manque...
Geewam a répondu le 20/09/2012 à 21:21:
T'es un malin, toi!
Ironpion a répondu le 20/09/2012 à 22:49 depuis un Iphone :
Affligeant...
Lutner a répondu le 20/09/2012 à 22:58 depuis un Iphone :
C'est beau de prendre des risques pour son idéal. Alors pari gagné.
Jules a répondu le 21/09/2012 à 08:28:
Si votre idéal c'est d'être vendeur chez Apple, je vous plains...
auboulotbandedefeignants a répondu le 21/09/2012 à 11:32:
Allez-y Jules, vous n'êtes pas seul : moi aussi j'en ai marre du terrorisme intellectuel des bras cassés !
CANDIDE EN POLITIQUE a écrit le 20/09/2012 à 14:45 :
Franchement, si les drogués du smartphone attendent quelques jours de plus, voire une semaine pour acheter leur nouveau doudou électronique, la terre ne va pas s'arrêter de tourner ! Enfin, je ne crois pas...
ll a répondu le 20/09/2012 à 15:18:
fdf
gloup a écrit le 20/09/2012 à 13:37 :
Tiens, ils vont pas faire une queue d'applaudissements à la sortie des magasins cette fois-ci ?
M92 a écrit le 20/09/2012 à 13:04 :
Lol... Encore un syndicat qui fout la merde... Vous avez du travail et je ne croit pas que vous soyez payer au SMIC alors qu'elle est votre probleme encore?!?!
Ironpion a répondu le 20/09/2012 à 13:20 depuis un Iphone :
Remarque intelligente... Sans doute un nanti... Dans cette même logique, il ne faudra pas se plaindre un jour d'avoir un smic divisé par deux, un job à mi-temps... Etc.
@M92 a répondu le 20/09/2012 à 13:31:
Le problème c'est quand une entreprise qui fait des bénéfices collossaux et qui ne sait que faire de son trésor de guerre (100 milliards de dollars), planifie finalement de redistribuer en 3 ans 45 milliards à ses actionnaires (qui soit dit en passant ont vu leurs actions prendre 1590% en 30 ans donc 53% par an) et des queues de cerise à ses salariés, on peut comprendre qu'ils l'ont mauvaise. Le succès d' Apple c'est le design, la technologie, mais aussi les petites mains chinoises et les vendeurs dans leur magasin, Vous enlevez un maillon et tout ça s'arrête. Apple annonce avoir battu tous les records de précommande pour l'Iphone 5 mais n'écoute pas les revendications de ses salariés. ça me rappelle beaucoup la société de ma femme ou la direction annonce que cette année il va falloir se serrer la ceinture et donc pas d'augmentation de salaire, mais ça n'empêche pas les dirigeants (et leur fiston et épouse) d'acheter des nouvelles voitures de fonctions à la charge de l'entreprise à 100 000 euros pièce...
M92 a répondu le 20/09/2012 à 13:36:
Ce sont toujours ceux qui on le plus (je ne parle pas forcement d'argent mais bien d'avantage vis a vis d'un travail fournis), qui se plaingnent le plus... Prenez les fonctionnaires par exemple! Les employés les plus protegés qui font le plus souvent greve... cherchez l'erreur!
M92 a répondu le 20/09/2012 à 13:38:
Votre commentaire est parru pendant que j'ecrivait le precedant... Desolé pour le doublon. Apple Retail France ne fait que tres peu de benefice, regardez les resultats... Et je ne crois pas que la maison mere veuille bien renflouer les caisse au vu de ce que cela couterais fiscalement parlant... Prenez-vous en donc au vrai coupable... l'etat!
M92 a répondu le 20/09/2012 à 13:53:
Et au passage, 1590% en 30ans ca ne fait pas 53% par ans...
@M92 a répondu le 20/09/2012 à 13:57:
C'est vrai que 1300 euros/mois à Paris pour des amplitudes horaires allant parfois de 6h à 23h c'est être privilégié (sachant que vous travaillez pour une société qui commercialise des produits haut de gamme). Apple ne leur a jusqu'à présent offert que des ticket resto... Ceux qui se plaignent le plus (en tout cas qui se font entendre) sont ceux ou il y a des syndicats, et c'est donc plus souvent dans des multinationales que des PME. Dans nombre de PME les salariés n'ont même pas le droit de l'ouvrir mais ça n'empêche pas qu'ils se plaignent en privé...
jo a répondu le 20/09/2012 à 14:18:
Apple Retail France doit être très mal géré(ou très bien par rapport à l'optimisation fiscale) pour avoir sur un CA de 250 millions/an, un déficit de 10 millions. Sachant qu'il emploie 794 personnes, ça veut donc dire 314 861 euros de CA par salarié, plutôt pas mal non. Les salaires moyens sont de 1300 euros par mois, ce qui avec un grossier calcul veut dire que sur les 250 millions d'euros, 8 à 10% seulement part en salaire, ça veut dire que soit le reste est très mal géré soit il y a de bons comptables.
@ @M92: a répondu le 20/09/2012 à 14:27:
Je ne connais pas bien la situation des salaries d'Apple ni les details des revendications, donc corrigez-moi si je dis des betises, mais selon l'article il semble qu'ils reclament un treizieme mois. Qu'est ce que cela veut dire? Cela veut-il dire que si un vendeur gagne aujourd'hui 1300 par mois, ils reclament maintenant de gagner 1300 euros en plus dans l'annee (i.e. le treizieme mois, une prime quoi) ? Si c'est plus ou moins le cas, cela represente a peu pres 8% d'augmentation (sans compter le 3.5% accorde par la direction). Est-ce raisonnable?
Mickador a répondu le 20/09/2012 à 14:43:
@M92 : vous dites " Ce sont toujours ceux qui on le plus (je ne parle pas forcement d'argent mais bien d'avantage vis a vis d'un travail fournis), qui se plaingnent le plus... Prenez les fonctionnaires par exemple! Les employés les plus protegés qui font le plus souvent greve... cherchez l'erreur!" c'est justement par ce qu'ils ont la sécurité de l emploi qu'ils peuvent faire grève, bien du monde sont mécontent mais ne peuvent se le permettre, par risque de licenciement, de lynchage, ou simplement d'une baisse temporaire de leur revenu, tout n'est pas blanc ou noir.. je suis également choqué que, sous prétexte d'avoir obtenue quelque chose, ils sont dans l'exagération... et si justement l'exagération était tout autre ?
M92 a répondu le 20/09/2012 à 15:05:
Enfin quelqu'un de lucide et qui sait compter... Merci ;)
linkinshino a répondu le 20/09/2012 à 15:24:
Pas étonnant compte tenu des résultats et de la cotation du groupe sans oublier la façon dont ces gadgets pour vaches à lait sont fabriqués....
Tyler a répondu le 20/09/2012 à 17:49:
@M92: De rien, mais du coup @ @M92 ne me repond pas :( ... Je reste donc dans l'incertitude...
Geewam a répondu le 20/09/2012 à 21:32:
Un peu facile. Si ces salariés font grève, il y a sûrement une raison. Raison que vous ne pouvez connaître si vous n'y travaillez pas. Qu'il y en aient qui abusent, dans certaines boîtes, épaulés par des syndicats dans les starting block de la protestation, ça existe, et on le sait tous. Maintenant, il ne faut peut être pas tout confondre, et cracher son venin sur les "nantis", les fonctionnaires etc...