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Les métiers de la finance ne font plus rêver...les jeunes
Caroline Pilczer | 06/08/2012, 18:27 - 519 mots
Séduire la génération Y ? Un exercice difficile pour les acteurs de l'industrie financière, si l'on en croit une étude réalisée par le site d'offres d'emploi en finance eFinancialCareers.fr.
La baisse des rémunérations n'est pas l'unique raison
Alors que les moins de 30 ans et les femmes ont représenté plus de la moitié des recrutements réalisés en 2011 par les banques françaises (selon une étude de l'Association Française des Banques), l'univers de la finance ne fait apparemment plus tant rêver les jeunes pousses... Tout d'abord parce que les banques, plutôt à la peine depuis 2008, se sont pliées à un léger régime... Plus de la moitié des professionnels de la finance (53%) ont vu leur bonus baisser en 2011 tandis que les augmentations salariales ont été gelées. Ceux qui ont les dents longues se feront donc une raison ou iront voir ailleurs.
Si la rémunération est un argument de taille, il n'est pas l'unique objet du détournement de ces jeunes talents envers les banques. La seconde tranche de la génération Y (âgée de 18 à 26 ans) privilégierait davantage l'autonomie et la flexibilité de leur profession à son seul avantage rémunérateur. Les nouveaux entrants attachent aussi beaucoup d'importance à l'aspect social du travail et considèrent l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle comme primordial. Des attributs qui, d'après cette étude, se font rares dans l'univers bancaire.
Pour charmer, prenez les jeunes par... la technologie !
Et pour couronner le tout, la planète finance a vu son image sérieusement dégradée ces dernières années. De quoi susciter la réticence et l'inquiétude de cette génération qui commence à faire son nid sur le marché du travail.
Néanmoins, il reste encore aux banques une arme de séduction... la technologie !
« Les industries de la finance [...] doivent redoubler d'efforts pour fidéliser leurs meilleurs salariés et séduire les jeunes diplômés. [...] La technologie pourrait être une des clefs de la réconciliation des jeunes générations Y avec la finance. En rendant le processus de recrutement plus interactif par exemple, les entreprises de la finance pourraient très rapidement redevenir attractives » explique James Bennett, directeur général d'eFinancialCareers.fr.
La femme reste un oiseau rare dans les banques
Selon une seconde enquête de ce site d'offres d'emploi, les banques peinent également à recruter des femmes. Très présentes dans les domaines des ressources humaines, de la communication financière ou encore du juridique, rencontrer une femme dans une salle de marché serait en revanche presque équivalent à chercher une aiguille dans une botte de foin. En effet, seulement 16% des candidatures reçues pour des postes de trading sont féminines.
En outre, 90% des sondés (hommes ou femmes confondus) s'accordent à dire que les femmes ont plus d'obstacles à surmonter que leurs homologues masculin pour accéder à un poste de direction. Pourtant, la loi Copé-Zimmermann impose un quota de 20% de femmes dans les conseils d'administration d'ici à 2014, et de 40% d'ici à 2017. Alors, pour s'y conformer, les acteurs de l'industrie financière rivalisent aujourd'hui d'inventivité. Dans ce sens, des programmes de « mentoring » ou encore de parrainage se développent. Mieux épaulées, les femmes élargissent leur carnet d'adresse et peuvent ainsi se mettre davantage en avant.
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pack a écrit le 07/08/2012 à 22:05 :
Taranis a totalement raison, l'emploi en zone rurale, notamment dans le Limousin et la Creuse est particulièrement affecté. Il n'est pas normal que ces régions qui sont en zone Terre souffre de la déficience globale du système par Ben Bernanke et Obama ou même au pire par Sarkosy
@taranis a écrit le 07/08/2012 à 18:21 :
hey mais vous etes un robot ou quoi? Vos propos n'ont ni queue ni tete! Vraiment trop étrange!
taranis a répondu le 08/08/2012 à 09:17:
Vous pouvez critiquer mon incantation naïve, mais souhaiter plus d humanité et vouloir que la monde politico-financier s intéresse à ce que veulent les citoyens au lieu de s autoproclamer maîtres du monde n a rien à voir avec la robotique J exprime un sentiment. Je suis surement nulle en économie mais j ai le droit d exprimer un ressenti que je partage avec beaucoup de mes ami(e)s. C est plutôt la dureté de votre repartie sans justificatifs qui fait peur et nous incite à croire que la machine à sous va tous nous contrôler.
Cavaliere a écrit le 07/08/2012 à 16:48 :
Ce qui ferait rêver un jeune de la génération Y c'est de décrocher un cdi payé smic avant 30 ans et de payer la moitié de son salaire pour pouvoir louer un 30m2 en banlieue parisienne et vivre avec son smartphone et son facebook...
taranis a écrit le 07/08/2012 à 10:25 :
La génération Y découvre que la planète Finance et le la planète Terre c est l e même astre sur lequel nous sommes tous embarques, ne pas relancer les mécanismes sans modifier les travers qui ont précipités la crise, montre une certaine maturité a ne pas reproduire les erreurs de leurs ainés Comme la sacralisation des salles de trading où les femmes moins guerrières n ont pas d appétences pour ce mode de fonctionnement. Non messieurs les glorieux arrogants, les femmes ne choisissent pas d êtres des secondes mains sous payées, elles n ont pas peur de travailler ni de la réussite, mais l inégalité professionnelle institutionnalisée fixe des barrières. Les hommes ouverts et de bonne volonté l ont maintenant admis et nous pourrons enfin progresser vers la fin des discriminations. Nous avons fabriqué une mondialisation sans tenir compte de l être humain et de son avenir. Il est temps de faire confiance à la jeunesse et cette nouvelle société doit être mixte, car l inégalité des genres est aussi un rouage obsolète? La jeunesse est multiculturelle, c est aussi l intégration nationale et l émergence des pays en développement, le rééquilibrage risque de connaitre beaucoup de résistances En tout cas c est mon point de vue : machistes et racistes s abstenir
@taranis a répondu le 07/08/2012 à 13:30:
Y a du boulot surtout a Lyon et Nantes, c est pas gagné du tout, au contraire, ça empire.
taranis a répondu le 07/08/2012 à 14:15:
Désolée je n ai pas compris. J ai des lacunes pour m exprimer mais mon optimisme ne dit pas que quelque soit votre pensée que les choses sont faciles. Si vous n avez pas compris je suis dans la lutte contre les violences et les discriminations envers les laissées pour compte et je parle ici bêtement d un monde dans lequel je ne vivrais jamais. Bon, vous devriez développer, quel rapport avec l emploi sur Lyon et Nantes, qu est ce qui empire, suis je à ce point idiote ? Une blague ? merci de me porter attention en tous cas.
sigmundK a répondu le 07/08/2012 à 15:10:
@taranis : Mais quel rapport avec l'article ci-dessus? Il n'est pas lieu ici de faire un discours boiteux sur la mondialisation, la discrimination des femmes, ou le racisme...Quant a vos commentaires sur la finance, svp laissez les a nos medias innefficaces, qui sont devenus les specialistes des racourcis demagogiques qui satisfaisent la plebe.
@taranis a répondu le 07/08/2012 à 15:18:
Y a du boulot contre les discriminations, surtout à Lyon et Nantes.
taranis a répondu le 07/08/2012 à 16:11:
@sigmundK : Encore un totalitariste qui ne sait pas lire et qui détient l absolue vérité, j ai bien précisé que c était un espoir personnel et non pas un propos moralisateur, en plus j ai précisé que la haine je n en voulais pas. J estime l absence de précipitation de la jeunesse sur ces emplois par un retour sur la valeur humaine et je souhaite que la refondation de l industrie financière, que beaucoup réclame, se fasse autour de nouvelles valeurs portées par les jeunes, par la mixité et le multiculturalisme :.Il y aussi dans l article un paragraphe sur la discrimination des femmes que vous avez zappé. Plus d humanité en somme et beaucoup d avis convergent en ce sens .Si vous vous ne sentez pas concerné laissez nous nos espoirs et retournez compter votre argent au lieu de lire les journaux puisque les autres vous sont indifférents. 15:18:Merci pour vos précisions , mais j ai plus d agressions verbales que de soutien, je suis un peu fébrile . On est d accord la crise exacerbe la violence contre les boucs émissaires traditionnels.
Professeur Burp a répondu le 07/08/2012 à 18:32:
@taranis: reviens sur Terre, justement. Il n'y a aucune discrimination. Pourquoi? Parce que dans la finance (peut-être plus qu'ailleurs), un sou est un sou. Entre un homme incompétent, et une femme compétente, bosseuse, efficace et qui rapporte de l'argent, la banque va recruter qui, à ton avis??
taranis a répondu le 08/08/2012 à 08:49:
OK professeur, mais il ne suffit pas de prendre un contre exemple pour un faire une généralité.. Je parle de la situation de l?égalité professionnelle en France et c'est bien de cela qu'il est question dans l'emploi dans les banques. Évidemment un loup ou une louve chasseront de la même façon. Mais beaucoup hommes pensent qu'il suffit aux femmes de les imiter pour avoir la même carrière, mais c'est faux, les barrières sont réelles et bien sur notre terre. Relisez ( ou lisez) l'article c'est un constat Nos revendications gagnent du terrain malgré les négations des bien pensants.
Mathieu a répondu le 13/08/2012 à 12:00:
Je vous rejoins totalement dans votre discours Taranis! Et j'admets ne pas comprendre tous vos détracteurs, pour moi vos messages sont clairs comme de l'eau de roche. J'espère que nous serons de plus en plus à partager ces espoirs et qu'ils permettront un jour de changer le système. J'ai 22 ans et je suis en effet bien triste de voir le monde que me laissent ceux qui me précèdent. Je n'ai aucun doute non plus que donner une place plus grande aux femmes compétentes permettra de brider cet excès de testostérone qui fait que l'on fonce droit dans le mur aujourd'hui. Il faut penser société avant de penser individu.
eduquerlesmasses a écrit le 07/08/2012 à 10:20 :
encore des journalistes qui font l'amalgame entre les banques de marché et d'affaires et les plus importants employeurs que sont les banques de détail où l'on trouve des femmes à la pelle !
taranis a répondu le 07/08/2012 à 10:44:
Si vous aviez lu l article certes écrit par une femme donc a vos yeux incompétente vous auriez compris que l on parle de déficit dans l industrie financière et pas dans l administration, la banque d affaire et le banque de dépôt étant la même c est d ailleurs une critique qui en est faite . Arrêtez vos attaques machistes infondées, apprenez à réfléchir avec votre cerveau. 56.7% d embauche féminines dans les banque en 2011, il faudra vous habituer à notre présence tout au moins aux guichets.C est aussi le travail de la journaliste.Merci pour elle.
Coucaracha a répondu le 07/08/2012 à 11:50:
Chère Taranis, merci pour vos propos aggressifs dignes de la plus farouche des amazones, mais vous êtes hors sujet. Le fait est qu´on assiste à un désintérêt de la génération Y pour le monde de la finance. Et ca, c´est indubitablement une bonne nouvelle. Est-on en droit d´attendre un retour à des valeurs plus saines dans notre société pourrie par l´appât du gain?
taranis a répondu le 07/08/2012 à 12:53:
@ Coucaracha ;mille pardons mais je défendais simplement une journaliste qui éthiquement ne peut le faire. Quand à votre hors sujet sur cet échange je ne comprends pas ou vous n avez pas pris la peine de lire les propos émis par des femmes. Je vous renvoi donc au dernier paragraphe de l article ainsi qu a mon commentaire précédent? si cela vous intéresse. Je dis la même chose que vous et la journaliste mais en avant l absence marquée des femmes dans le monde que stigmatisez.
Romain a répondu le 07/08/2012 à 14:27:
@ Taranis: vous devriez essayer de vous re-lire. Votre style est tres lourd et manque de clarté.
taranis a répondu le 07/08/2012 à 15:18:
@romain :Je vois que les contradicteurs sont a bout d'arguments. Continuez de faire semblant d'ignorer le contenu. Mes propos ont quand même un sens pour celui ou celle qui accepte de les recevoir sans arrières pensées. Critiquer ceux qui essaie malgré leur peu d'instruction n'est pas non plus des plus léger.Désolée Monsieur le professeur je continuerai mais j?essayerais de m?améliorer, c est promis. Sur le fond vous avez forcement raison. Bisous à vous aussi et merci pour votre effort.
Gordon a écrit le 07/08/2012 à 10:10 :
C'est quoi les "jeunes", ceux qui sortent d'une école de commerce, de Fac, qui ont un Cap...? Article de type "clichés" autant inutile que bidon.
taranis a répondu le 07/08/2012 à 10:58:
Monsieur Gordon il fallait travailler à l école pour prétendre à un poste de trader. Vous avez raison 10% de la jeunesse n a pas de diplôme et notre société est élitiste, mais je pense que c est un autre sujet. C est votre commentaire qui est bidon mais ne vous en prenez pas à moi je fait partie de ceux qui survivent en marge du système. Bisous
mel a répondu le 07/08/2012 à 13:32:
Je pense que Gordon a raison, dans le sens où on ne peut mettre toute une génération (idem : quelle définition, pour génération ? à partir de 30 ans et 1 mois, vous n'y êtes plus ?) dans le même panier. Ici, les propos sont trop généralisés...
taranis a répondu le 07/08/2012 à 13:59:
Vous êtes gentils les amis mais ne réécrivez pas l article Génération Y = 18 à 26 ans ; ensuite l article se penche sur les offres d' emploi dans l industrie financière qui peinent à trouver preneurs. Je suis pas très instruite mais je trouve le fil précis et cohérent, (Je vous fais grâce de la parenthèse féministe) il ne suffit pas de critiquer pour apporter une opinion vous donnez plus l impression d avoir un a priori contre quelqu un ou sa représentation.
bibifoc a écrit le 07/08/2012 à 09:19 :
le reve est justement le probleme des jeunes donc tant mieux s'ils arretent et qu'ils reviennent à la réalité (je parle par exemple des salaires mirobolants que leurs enseignants leur font miroiter)
revebleu a répondu le 07/08/2012 à 10:21:
le vrai problème c'est qu'il n'y a plus grand chose qui fait rever ...
Pierre a écrit le 07/08/2012 à 02:02 :
La femme française est un oiseau rare dans les JO... ainsi les métiers difficiles sont méprisés au profit des métiers faciles et surtout fonctionnaires, puisque le privé ne rapporte plus.
Bernier a répondu le 07/08/2012 à 09:20:
+100. Je pense que ce genre d'article est fait pour que les fonctionnaires se rassurent.
Un banquier a écrit le 06/08/2012 à 23:33 :
Faut arrêter avec ces articles mensongers et qui ne reflètent pas la vrai réalité, dans la Banque tout le monde ne gagne pas des salaires mirobolants, les bonus ne sont pas pour tous, La Banque n'est pas moins bien lotie en terme d'équilibre vie privée et pro que dans les boites privées, il y a beaucoup de femmes ds la Banque autre que dans les RH, marketing et services juridiques, la Banque c'est pas juste une salle de marché, le poste de Trader n'est pas le seul job dans la Banque, c'est pas non plus celui que tout le monde veut faire ni le plus intéressant (avis personnel), rendre le processus de recrutement "interactif" " technologique" ou "web 4.0" n'a vraiment rien d'attirant c'est du flan les candidats recherchent avant tout un job répondant à leurs critères (salaire, horaire, intérêt, fonction, évolution possible) le reste c'est du pipo, la Banque c'est aussi une multitude de métiers intéressants ou pas......
dureréalité a répondu le 07/08/2012 à 10:23:
mouais, en attendant génération X,Y,Z jeunes ou pas demandent tous la même chose : travailler le moins possible en étant payé le plus possible et le plus près possible de son domicile et avec des garanties d'évolutions salariales et fonctionnelles. bref, ce n'est plus su domaine du rêve mais du fantasme !
@dureréalité a répondu le 07/08/2012 à 14:23:
Vous préférez peut-être le valium, tranxene, xanax ?
Non a écrit le 06/08/2012 à 22:27 depuis un Iphone :
N'importe quoi ...ces métiers continueront à faire rêver des lors qu'ils rapporteront beaucoup d'argent ! Certains jeunes sont passionnés par les sportifs parce qu'ils gagnent beaucoup d'argent ... et surtout pour cela !