Pour la seconde année consécutive, Airbus s?est vu décerner le titre d?employeur le plus attractif de France dans le cadre du "Palmarès Employeurs 2012" commandité par RegionsJob et réalisé sous le contrôle de l?institut d?études OpinionWay. Un panel de quelque 12.000 internautes, comprenant des salariés et des demandeurs d?emploi, a désigné les employeurs les plus attractifs de France sur la base de critères liés à la thématique RH comme les opportunités de carrière, l?image employeur, la diversité, le management. Airbus a décroché la première place parmi quelque 1.000 sociétés évaluées entre mars et mai 2012.
Opportunité de carrières
L?avionneur s?est notamment distingué sur trois critères : Airbus dispose d?une excellente image dans son secteur d?activité tout en étant perçu comme une entreprise innovante et d?avenir. "En tant que leader mondial de l?industrie aéronautique, nous offrons un environnement de travail stimulant et des opportunités de carrière propices à attirer les meilleurs talents. Concevoir et produire à l?échelle internationale les avions les plus éco-efficients du monde, en s?appuyant sur des technologies de pointe et sur l?innovation, est le défi que nous proposons à ceux qui veulent nous rejoindre", a déclaré le directeur des Ressources Humaines d?EADS et d?Airbus, Thierry Baril cité dans le communiqué d'Airbus.
4.000 personnes recrutées en 2012
En 2012, Airbus recrutera plus de 4.000 personnes à travers le monde, dont environ 2.000 en France, et offrira 3.000 stages sur l?ensemble de ses sites. Avec près de 5.000 mobilités internes en 2012, Airbus "donne par ailleurs à ses employés de réelles opportunités de développement". Airbus, principal avionneur mondial, emploie quelque 55.000 salariés de plus de 120 nationalités différentes.
« Quand nous mettrons le pied sur l'accélérateur, nous serons difficiles à égaler » (Joelle Pineau, directrice de la recherche en IA chez Meta)
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