L'enseigne américaine de restauration rapide Burger King, qui a noué en novembre 2013 une joint-venture avec le groupe de restauration Bertrand pour se développer dans l'Hexagone, a annoncé lundi 9 mars prévoir le recrutement de "4.000 personnes en CDI par an dès 2015", en mettant les candidats "en situation".
L'enseigne américaine souhaite "devenir l'un des plus gros recruteurs de France" et lance également son site de recrutement dédié. Plutôt que de se fier à quelques lignes du CV, le groupe américain table davantage sur la mise en situation. Les candidats devront ainsi passer des tests de compétence.
Moins d'ouvertures de restaurants que prévu en 2014
Burger King avait annoncé en novembre 2013 viser l'objectif de 350 à 400 ouvertures de restaurants en France d'ici à 10 ans, ainsi qu'atteindre 20% de part de marché (du burger) en France. Pour l'année 2014, Burger King a ouvert 21 restaurants, contre un objectif de 25 établissements.
Pour chaque restaurant inauguré, ce sont près de 150 emplois créés en moyenne sachant que Burger King, par l'intermédiaire du groupe Bertrand qui gère le développement de l'enseigne en France, propose des contrats de 24 heures par semaine en CDI avec une méthode de recrutement privilégiant les mises en situation.
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