euqnabed a écrit le 19/07/2010 à 13:44 :

• L'argumentaire qui ferait des Français des fainéants est une légende urbaine aussi grosse que le travailler plus pour gagner plus

cavapasnon! a écrit le 18/07/2010 à 23:52 :

• Ou avez vous que les français sont des fainéants ? alors qu'ils ont le meilleurs taux de rentabilité. avec l'augmentation des cadences les rtt ne sont pas volés et en plus les grands gagnants sont les patrons

oural a écrit le 18/07/2010 à 21:45 :

• Voila la voyoucratie à l'oeuvre !

Contre Exemple a écrit le 18/07/2010 à 08:30 :

• La CGT devrait procéder à des licenciements en interne, ses comptes ne lui permettent plus de salarier autant de personnel: DILEMME ! Réduire les RTT ou licencier son personnel ..? en toute discrétion ? .. Fais ce que je te dis, pas ce que je fais !

Rémi a écrit le 17/07/2010 à 10:13 :

• La France est devenue un pays de fainéant. Inimaginable on a 5 semaines de congés payés, le seul pays au monde. Et on pleure pour 6 jours de RTT alors que des millions de salariés en Europe partent au chômage. Pourquoi les patrons de syndicats ne créés-t-ils pas leur propre entreprise, j'irais négocier 7 semaines de congés plus 23 de RTT. Combien de ces salariés qui se plaignent ont-ils fait la grève pour que nos ministres qui touchent leur retraite à 40 ans et cumul les mandats s'arrête, que des femmes Françaises retraités qui touche 500? par mois et qui ont construit la France arrête de manger dans les poubelles, de cette pseudo-démocratie de la honte. Alors fainéant de Français allez bosser et arrêter de vous plaindre, sinon partez travailler en Chine, vous qui consommer des produits importer et qui vous soucier de votre petite vie et de votre porte monnaie, l'égoïsme, mais ça les politiques le savent bien, maitre dans l?art de diviser les masses. Comment la gauche avec ces 35h nous a mis dans la galère, mais qui a le droit de dire à un travailleur, tu travailles 35h et pas plus, eux qui travaillent 300 heures par mois et gagne dix fois le misc. Qu?elle mascarade, alors monté votre entreprise et on verra bien si vous allez compter vos heures?

yvan a écrit le 16/07/2010 à 20:44 :

• Ils ont déjà la chance d'être payés. Il ne faut pas aller trop loin, non plus.

adire a écrit le 16/07/2010 à 18:33 :

• c'est toujours délicat à trancher.Mon avis c'est que 10 ans d'activité garanties, contre des RTT en moins , l'intéressement 3 ans ,gel des salaires 2 ans ,c'est jouable. La CGT qui ne se prononce pas ,c'est pas nouveau . heureusement ils ne sont pas seuls ,sinon l'usine fermerait , et il chanterait "on a gagné!" "on a gagné"....

palechoix a écrit le 16/07/2010 à 16:09 :

• tout s ecroule inutile de pleurer ...monde evolue ....GREVES ..GREVES et encore GREVES ..... n y changera RIEN....

henry a écrit le 16/07/2010 à 15:26 :

• La seule négociation entre patrons et salariés porte sur le coût du travail; chaque fois qu'il y a eu une "avancée sociale", le surcoût a été payé par le salarié. GM veut transformer les cigales en fourmis!

caillou248@aol.com a écrit le 16/07/2010 à 14:58 :

• C est du chantage caractérisé ! gm gagne de l argent mais en plus il se permait d aller à l'encontre du droit social et d exiger sur un territoire qui nest pas le siens et dont les régles sociales sont differentes des américains, nous sommes vraiment des pionts nous les ouvriers c est honteux

hr a écrit le 16/07/2010 à 14:18 :

• tu veux gagner tu bosses !

MKL a écrit le 16/07/2010 à 14:11 :

• Le modèle que veulent nous imposer les dirigeants politico-financiers mondiaux est celui de la Chine. A nous de nous mobiliser. Voir ce qu'il se passe en Allemagne par exemple : Depuis 2008, A. Merkel a fait mettre en place une version boostée du "Kurzarbeit" consistant à mettre tout le personnel d'une entreprise en difficulté à 30h/semaine (sans perte de salaire). plusieurs dizaines de milliers d'entreprises ont été concernées. Mais ce principe ne s'applique qu'aux entreprises en difficulté, et ne créée donc pas de nouveaux emplois. Le syndicat IG-Metall (le plus puissant d'Allemagne) a annoncé en Mars dernier qu'il entamait des négociations pour généraliser à TOUTES les entreprises la semaine de ... 26 h !! (sans perte des bas et moyens salaires) Je ne sais pas où ils en sont aujourd'hui mais je pense qu'on va très bientôt réentendre de parler de RTT massive de l'autre côté du Rhin...