17 millions d'euros de salaire pour le patron de Volkswagen

Le constructeur allemand Volkswagen a annoncé lundi qu'il allait verser 17 millions d'euros de salaire à son patron Martin Winterkorn pour 2011, un record historique pour une entreprise du Dax, reflet des bénéfices inédits engrangés par son groupe.
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Jackpot pour Martin Winterkorn, le patron de Volkswagen. Le constructeur allemand a annoncé lundi qu'il allait recevoir 17 millions d'euros de salaire pour 2011, un record historique pour le Dax, reflet des bénéfices inédits engrangés par son groupe. La somme "est la plus élevée jamais touchée par un président du directoire d'une entreprise du Dax", l'indice des trente plus grosses entreprises allemandes cotées, a commenté pour l'AFP Michaël Kramarsch, associé du cabinet spécialisé Hostettler, Kramarsch & Partner (HKP).

En 2007, l'ancien patron de Porsche avait touché 60 millions d'euros

Le précédent record était détenu par Josef Ackermann, à la tête de Deutsche Bank, qui avait touché 13,98 millions d'euros au terme de l'exercice 2007. Hors Dax, certaines entreprises versent toutefois parfois des salaires encore supérieurs à leurs dirigeants, a ajouté Michaël Kramarsch. En 2007, l'ancien patron de Porsche Wendelin Wiedeking avait ainsi touché 60 millions d'euros.

Le salaire moyen des dirigants du Dax s'établit à 5,91 millions d'euros pour 2011

Chez Volkswagen, avec exactement 17.456.206 euros versés, Martin Winterkorn double quasiment son salaire par rapport à 2010 (9,33 millions d'euros), selon le rapport annuel du groupe. La somme correspond à un salaire fixe de 1,89 million d'euros, un bonus de 11,04 millions d'euros et une "prime de performance de long terme" (basée sur les quatre dernières années) de 3,67 millions d'euros. S'y ajoutent 860.000 euros de rattrapage non versés en 2010.

Parmi les 16 entreprises du Dax ayant déjà présenté leurs résultats annuels, le salaire moyen des patrons a atteint 5,91 millions d'euros (+11% sans prendre en compte les groupes qui ont changé de patron en cours d'année), dont 1,42 million de part fixe, selon un recensement réalisé par HKP.

La "prime de long terme", qui se fonde chez Volkswagen sur les résultats des quatre dernières années depuis 2010, est une pratique assez courante en Allemagne, où les salaires des patrons avaient provoqué un vif débat en 2008. Depuis, les entreprises du Dax ont eu tendance à augmenter la part du salaire fixe, tandis que du côté des primes, celles relatives à plusieurs années prennent le pas sur les primes de résultat basées sur un seul exercice.

Bonus annuels en chute et bonus "de long terme" en forte hausse

En 2011, les bonus annuels ont diminué de 29% à 1,61 millions d'euros en moyenne, tandis que des bonus "de long terme" d'un montant de 3,23 millions d'euros ont été versés, en hausse de 40%, selon HKP. "Chez Volkswagen, cette prime ne se base pas uniquement sur des objectifs financiers", note Michaël Kramarsch, mais a la particularité de prendre en compte la satisfaction des clients (mesurée notamment dans les points de vente), la situation des salariés (productivité et sondage de satisfaction), et les ventes unitaires de voitures. 

Devenu numéro deux mondial de l'automobile, Volkswagen a enregistré en 2011 un bénéfice net d'un niveau inédit dans le secteur, de 15,4 milliards d'euros, multiplié par près de trois par rapport à l'exercice précédent. Il va verser à ses 90.000 salariés en Allemagne une prime exceptionnelle de 7.500 euros.

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Commentaires 20
à écrit le 13/03/2012 à 17:34
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Et en France, combien vont avoir comme prime les salariés de Renault et de PSA ? vu les salaires énormes officiels et officieux des Ghosn, Pelata, Taverez, Peugeot fils et filles, Varin !-)

à écrit le 13/03/2012 à 14:05
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Zut le président de Renault Nissan va se sentir mal payé avec sa misérable rémunération inférieure à 10 millions d'euro en 2011... Il risque de serrer les écroux pour les salariés renault....en 2012!!!

à écrit le 13/03/2012 à 12:38
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Voilà les salaires qu'on adore pour nos patrons qui suent sang et eau pour nous faire vivre ! Que va-t-il bien pouvoir faire avec si peu ? Ces enfants vont pouvoir vivre sans rien faire sinon la féte ;belle société .....

à écrit le 13/03/2012 à 7:40
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Voilà le résultat d'un patron qui n' a pas à rougir du succés de l'Entreprise qu'il dirige. Concernant son salaire je ne suis pas allemand pour juger mais d'autres questions se posent son taux d'imposition, s'il vit en Allemagne et qu'elle est la qua...

à écrit le 13/03/2012 à 2:27
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Merci vraiment!!25ans je me suis exile en Australie pour ouvrir mon entreprise;sa a ete tres dur au debut mais j'ai essaye et oui!!PK NE PARTEZ VOUS PAS DE LA FRANCE?

à écrit le 13/03/2012 à 2:27
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Merci vraiment!!25ans je me suis exile en Australie pour ouvrir mon entreprise;sa a ete tres dur au debut mais j'ai essaye et oui!!PK NE PARTEZ VOUS PAS DE LA FRANCE?

à écrit le 12/03/2012 à 21:07
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Ce que les crédules, comme Christophe D n'arrivent pas à intégrer (avec leurs 3 ? neurones), c'est l'aspect "Zacharias" de cette rémunération. Qui 1/ ne correspond en aucun cas aux capacités de gars en question: ce n'est pas lui qui a créé la compag...

le 12/03/2012 à 23:29
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Effectivement les voitures allemandes restent des bagnoles comme les autres mais leur prix est le résultat d'un marketing intelligent construit depuis deux décennies. Ainsi, sans préjuger de ses qualités, ce patron bénéficie du travail de ses prédéce...

le 13/03/2012 à 18:40
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3 neurones c est déjà plus que certains ... A quoi cet argent va -t-il lui servir ? on s en tape ... il en fait ce qu il veut .. Vous êtes qui pour décider de ce que les autres vont faire de leur fric ... Engraisser ses rejetons ... qu elle honte y ...

à écrit le 12/03/2012 à 20:52
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c'est curieux de lire les commentaires de français qui vomissent les patrons qui gagnent beaucoup d'argent et ne trouvent rien à dire quand ce sont des allemands : une chose est certaine un allemand ne se permettrait pas d'écrire toutes ces inepties ...

à écrit le 12/03/2012 à 17:37
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Voilà au moins un patron de groupe automobile qui n'a pas volé sa rémunération. Quand on voit les résultats du groupe et les primes versées aux salariés, on se dit qu'en France, le chemin à faire est encore long...

à écrit le 12/03/2012 à 16:52
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C'est beaucoup, certainement trop, mais les salariés ne sont pas oubliés, 7500 ? de prime, les actionnaires auraient très bien pu ne pas la voter, mettre cet argent en réserve, ou encore se le distribuer. Quelle entreprise en France distribuera au t...

le 12/03/2012 à 17:33
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C'est scandaleux quand il y a tellement de gens qui crèvent de faim dans le Monde ou même qui mangent une fois par jour en Europe.

le 12/03/2012 à 18:25
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Ces discours sont ceux d'hypocrites !! Ce patron merite sa remuneration contrairement a ceux de chez nous !! Lui a fait des records en terme de resultats et ad'abord versé des primes consequentes a ses salariés !! Arreter de dire des betises, arretez...

le 12/03/2012 à 19:37
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Pour preuve que ce type de gens ne pensent pas puisqu ils utilisent déjà leur 2 neurones pour écrire des âneries ... C'est bizarre parce qu'avec cette mentalité , on se demande comment le PCF ou LCR ne gagne pas plus d élection ... Au lieu de critiq...

le 13/03/2012 à 2:26
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Merci vraiment!!25ans je me suis exile en Australie pour ouvrir mon entreprise;sa a ete tres dur au debut mais j'ai essaye et oui!!PK NE PARTEZ VOUS PAS DE LA FRANCE?

le 13/03/2012 à 18:24
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Déjà parti ....

à écrit le 12/03/2012 à 16:39
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Quand ces scandales prendront ils fin ... ?

le 12/03/2012 à 19:08
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Quel scandale ? celui de rémunérer une personne au mérite ??? On parle du PDG de WW , pas de Messier ni de Madoff ou des autres baltringues qui dirigent les banques françaises .... et proportionnellement les salariés ne sont pas restés en reste .... ...

à écrit le 12/03/2012 à 15:58
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Que peut-il en faire le malheureux? sinon alimenter une nouvelle bulle spéculative. Que faire de son argent quand on ne peut rien en faire?

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