PSA : Carlos Tavares offre une prime de 2.000 euros à ses salariés

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Carlos Tavares souhaite récompenser les salariés de PSA qui ont participé au redressement de l'entreprise.
Carlos Tavares souhaite récompenser les salariés de PSA qui ont participé au redressement de l'entreprise. (Crédits : © Charles Platiau / Reuters)
Le constructeur automobile français a annoncé une "prime d'intéressement renforcée" à tous ses salariés d'un montant de 2.000 euros, en moyenne. Pour le Pdg du groupe, cette prime est la "traduction" de très bons résultats financiers du groupe. PSA a effectivement atteint en avance les objectifs de son plan "Back in the Race".

Le groupe automobile PSA Peugeot Citroën va verser à ses salariés une prime de 2.000 euros en moyenne au titre de l'exercice 2015, a annoncé mercredi son président du directoire Carlos Tavares. Cette "prime d'intéressement renforcée" a été décidée alors que le constructeur a dégagé un bénéfice, pour la première fois depuis 2010, et atteint en avance tous les objectifs de son plan de reconstruction lancé il y a deux ans, a souligné M. Tavares à l'antenne de RTL. Après une perte de 555 millions d'euros en 2014, le premier groupe automobile français a réalisé en 2015 un résultat net de 1,2 milliard d'euros.

La "traduction" des résultats "étonnants" de PSA

Il s'agit d'un "résultat tout à fait étonnant pour certains, mais qui est la traduction du travail de nos collaborateurs, que je salue et que je félicite", a déclaré le dirigeant d'entreprise.

"Nous avons le plaisir d'annoncer aujourd'hui que nous allons verser à nos salariés en France une prime d'intéressement renforcée qui sera en moyenne d'une valeur de 2.000 euros par salarié, et qui est évidemment la traduction immédiate des très bons résultats que, collectivement, nous avons obtenus", a-t-il ajouté.

(Avec AFP)

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a écrit le 25/02/2016 à 0:24 :
Le titre de l'article semble traduire un geste généreux de la direction PSA. Il ne faut pas se leurrer, l'intéressement moyen 2016 des salariés PSA augmente très peu puisque plus de 600 € sont le résultat de l'abandon de l'ancien système de retraites chapeaux des cadres dirigeants. L'intéressement moyen réel passe donc de 1200€ à 1400€ et il y a 0€ de participation contrairement à d'autres années, quasi aucune augmentation ouvriers et cadres depuis plusieurs années et une pression à la limite du supportable sur le personnel qui reste dans l'entreprise mais à qui on explique toutes les semaines qu'il devrait partir pour le bien de celle-ci, et que l'on va continuer à réduire les moyens en demandant toujours plus. Mon discours a un parfum de paroles de syndicaliste mais il traduit la réalité. Toutes les personnes ayant un salarié PSA dans ces relation savent que PSA n'a jamais été une entreprise généreuse avec ses employés et ne le sera jamais!
Mais il faut bien rendre à César.... Il faut quand même souligner que l'intéressement sera versé aux employés alors qu'aucun dividende n'est prévu pour les actionnaires cette année! Il faut enfin saluer un redressement spectaculaire de ce constructeur automobile, l'effort est tout à fait remarquable au travers des chiffres publiés aujourd'hui.

a écrit le 24/02/2016 à 21:54 :
Tavares a mis 11 000 chômeurs à la charge de l'état, fermé une usine et gelé les salaires des ouvriers restants pendant 4 ans.

2000 euros pour chacun des 79000 employés en France, ça fait 13% du bénéfice. Les 87% iront donc.... ailleurs.
a écrit le 24/02/2016 à 18:43 :
Quoiqu'on fasse en France, la critique est toujours là et personne est content...et diriger une entreprise n'est pas si simple, en sachant que la concurrence est exacerbée, et pour qu'elle vive principalement, il faut des carnets de commandes...!
Pourquoi ne pas mettre nos syndicats aux manettes, ce serait tellement intéressant !!!!
Et comment feraient ils si l'entreprise périclite, j'aimerai tellement voir la suite...!
Maintenant, je ne suis pour personne et pour un équilibre gagnant gagnant mais c'est loin d'être facile vu l'état d'esprit de certain plein de dogmatismes !
a écrit le 24/02/2016 à 18:19 :
Merci aux AYATOLLAHS d'avoir resigner pour des modèles obsoletes !
a écrit le 24/02/2016 à 15:01 :
Il faudrait changer le titre.
On a l'impression que Carlos TAVARES fait un cadeau aux employés. Non, cela découle d'accords signés. Il faudrait peut-être rappeller les efforts faits par les salariés pour en arriver à ce 2000€ (gel des salaires, plan de départs...) et des efforts encore à venir car il faut encore dégraisser.
Vous ne parlez pas de la participation qui est à 0€ alors que l'entreprise dégage un résultat net de 1,2 Milliards. Etonnant, non ?
Donc, non, ce n'est pas un cadeau !
a écrit le 24/02/2016 à 12:22 :
Ce qui est sur quand une entreprise qui donne des primes d 'intéressement elle licencie les années suivantes .La joie va être courte durée.
a écrit le 24/02/2016 à 11:23 :
J'espère que cette prime sera bien répartie, moins du gagne en salaire et plus ta prime sera grosse... Un ouvrier qui touche 2000 euro sera plus qu'heureux alors que pour le patron, c'est même pas un jour de travail...
a écrit le 24/02/2016 à 10:28 :
Bravo PSA, des voitures de qualité, bien dessinées et qui répondent aux exigences des client actuels. Cette prime est la réponse logique de la direction aux salariés qui ont travaillé dur. Au passage, il faudrait que toutes les multinationales (je pense à une en particulier qui commence par "Air" qui finit par "France") prenne exemple sur Carlos Tavarès lorsque celle ci dégage des bénéfices.
Réponse de le 24/02/2016 à 11:09 :
Bravo et vous avez raison. dire qu'il y a des sociétés qui font des bénéfices et licencient ... exemple à suivre et à quand un management humain!
Réponse de le 24/02/2016 à 15:21 :
Comme vous, j'ai une pensée émue pour les salariés d'Air France, surexploités, sous payés et sans doute quasiment tous proche du burn-out.

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