Le poids écrasant du diabète pour les salariés et les entreprises en chiffres

Plusieurs acteurs de la santé ont évoqué lors d'un colloque le poids du diabète dans le monde du travail et la nécessité pour les entreprises de s'adapter à cette maladie qui touche plus de 1,3 million d'actifs.
Jean-Yves Paillé
Le diabète est aussi un frein à l'évolution de la carrière des salariés. Un quart des diabétiques évoquent une discrimination au cours de leur carrière à cause de leur diabète.

On entend souvent parler de mauvaise gestion en management, mais beaucoup moins de mauvaise gestion des maladies chroniques dans le monde du travail. Jeudi 15 juin, des représentants de la Mutualité de la fonction publique (MFP Services), l'association de sociétés Santé en entreprises, la Fédération française des diabétiques ou encore la CFDT se sont réunis lors d'un colloque à Paris pour débattre sur le sujet. Elles ont évoqué les difficultés de concilier cette maladie chronique avec le monde du travail et notamment débattu sur effets nuisibles de la maladie pour l'emploi des salariés et la santé économique des entreprises, mais aussi sur les problèmes dus à la méconnaissance de la pathologie. Revue de détail.

  • Plus d'un million de travailleurs diabétiques

"On compte plus de 1,3 million de travailleurs diabétiques en France", expose Claire Desforges, pour la Fédération française des diabétiques, qui se base sur une étude de la London School of Economics sur l'impact de la maladie dans cinq États de l'Union européenne et parue en 2012. Le taux de prévalence grimpe ainsi à 5% parmi les actifs.

Plus récemment, le MFP Services s'est intéressé à sa prévalence dans la fonction publique d'Etat, territoriale et hospitalière. Parmi les 1,2 million d'employés, l'institution a recensé 58.116 diabétiques (4,7%), rapporte le baromètre santé 2017 du MFP Services, exposé jeudi par Bruno Caron.

  • Le coût absentéisme se compte en milliards d'euros

Le coût total de l'absentéisme dû à cette maladie est particulièrement important en France. Il atteindrait 6,3 milliards d'euros, selon la London School of Economics, soit plus de 4.700 euros par diabétique et par an. "C'est un chiffre qui peut faire peur aux entreprises, mais des actions de prévention, d'amélioration de condition de travail, cela peut diminuer efficacement l'absentéisme au travail", avance Claire Desforges. "Il est primordial de réduire les complications dues à la maladie, notamment. Cela passe par une meilleure prise en charge dans les entreprises", renchérit Erick Maville, directeur de Santé en entreprise. Son organisation propose à travers une charte pour que les entreprises luttent contre la discrimination des diabétiques et s'engagent à effectuer des actions de prévention et d'adaptation du travail, en particulier.

Bruno Caron estime quant à lui que la lutte contre le diabète doit d'abord passer par "des actions de préventions, de sensibilisation, des ateliers au sein des métiers de la fonctions publiques notamment où ça n'existe pas" pour prévenir de nouveaux cas de diabètes de type 2, notamment.

  • Des discriminations à l'embauche

Selon une enquête réalisée par la Fédération française des diabétiques, 7% des diabétiques seraient victimes de discrimination à l'embauche à cause de leur maladie. Et de nombreux métiers sont inaccessibles à ces dernier : ils ne peuvent pas travailler dans la police, la gendarmerie, ou encore être contrôleur SNCF. Les deux principales associations françaises de patients diabétiques ont d'ailleurs lancé une pétition à ce sujet en janvier, pour réclamer "la fin de la discrimination". Selon Erick Maville, cela résulte souvent "d'une méconnaissance de la maladie. La vision que beaucoup d'entreprises ont du diabète est celle du siècle dernier".

Par ailleurs, tous les Français ne sont pas égalitaires face à cette maladie. En comparant une carte de la prévalence du diabète dans les départements en 2014 avec une carte du taux de chômage, on remarque une corrélation: la pathologie est beaucoup plus prégnante dans les régions au plus fort taux de chômage.

  • La carrière de nombreux diabétiques est freinée

Le diabète est aussi un frein à l'évolution de la carrière des salariés. Un quart des diabétiques évoquent une discrimination au cours de leur carrière à cause de leur diabète, selon une enquête de la Fédération française des diabétiques. "Le risque est que les personnes le cachent, cela peut aggraver la maladie car elles seraient moins suivies, et entraîner un coût pour le salarié et l'employeur", avance Claire Desforges. En clair, un mauvais suivi de la maladie peut entraîner de graves complications, allant de problèmes de vue à des maladies cardiovasculaires. Résultat : selon la London School of Economics, on recense au total près de 496.000 diabétiques sortis du marché du travail de manière anticipée en raison de leur maladie dans l'Hexagone.

Jean-Yves Paillé

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Commentaires 7
à écrit le 21/08/2019 à 7:26
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A découvrir, le jeu concours sur le blog "Le temps des glucides" Bonne journée mondiale du diabète !<a href="https://www.lemeilleurschoix.com/destructeur-diabete/">destructeur de diabete</a>

à écrit le 15/03/2018 à 12:08
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Prendre en compte les malades chroniques par des mesures d'aménagement du poste de travail sur un plan ergonomique, ou de réorganisation (horaires, télétravail …) ou de reclassement, est une nécessité à la fois sociale et économique, afin que le trav...

à écrit le 16/06/2017 à 10:36
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La santé , la santé au travail , les situations d'handicap physique ont un coût mais en améliorant ou soulageant les conditions de vie cela apporte aussi du bien être à la société dans son ensemble ....vouloir toujours tout quantifier sous le seul as...

à écrit le 16/06/2017 à 10:28
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Plutôt que de stigmatiser les personnes atteintes de diabète type 1 ou 2 et de laisser entendre qu’elles sont moins aptes à exercer tout type d’activité que les personnes dites en bonne santé, mieux vaudrait s’appuyer sur les témoignages d’indiv...

le 17/06/2017 à 10:55
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Le diabète est une maladie aveugle qui frappe au hasard ( souvent héréditaire il me semble ) . Comme tout ce qui touche le hasard , le pourcentage de cas est similaire qu'elle que soit le milieu que l'on regarde ... Autant ( en pourcentage ) dans le...

à écrit le 16/06/2017 à 9:56
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On ne peut pas avoir une société qui baigne dans la "junk food", (il faut bien que les actionnaires des multinationales de l' agro-alimentaire s'enrichissent quelque part), et imaginer que les gens vont se maintenir en bonne santé! Au passage, le dia...

à écrit le 16/06/2017 à 8:47
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"mais beaucoup moins de la mauvaise gestion des maladies chroniques dans le monde du travail.,des représentants ....ou encore la CFDT" . 2016 : Laurent Berger, le secrétaire général de la CFDT a confirmé que son syndicat ne ferait pas partie de ce...

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