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Distribution
Suppression de 600 à 1 000 postes chez Carrefour ?
Les syndicats FO et CFDT du groupe Carrefour craignent la suppression de 600 à 1 000 postes administratifs. Copyright Reuters/Yves Herman
latribune.fr | 24/08/2012, 18:30 - 347 mots
Les syndicats FO et CFDT du groupe de distribution Carrefour, premier employeur privé de France, craignent la suppression de 600 à 1 000 postes administratifs sur les neufs différents sièges du groupe. La direction s'est refusée de son côté à tout commentaire.
Bruno Moutry, délégué CFDT du groupe Carrefour a assuré vendredi à l'AFP : « Nous avons la certitude qu'il y aura entre 600 et 1 000 suppressions de postes sur un total de près de 7 000 postes-siège, soit plus de 10% des effectifs-siège ». Le groupe de distribution, qui compte 412 000 collaborateurs dans le monde, dont 115 000 en France, est le numéro deux mondial du secteur. Il a vu son bénéfice net chuter de 14,3% en 2011. Pour le syndicaliste, qui évoque des « sources internes au plus haut niveau », cette annonce, « n'est pas vraiment une grosse surprise ».
En effet, le 18 juin dernier, devant l'assemblée des actionnaires, le nouveau PDG du groupe, Georges Plassat, avait dit que le groupe de distribution devait réduire ses frais généraux qu'ils jugeaient beaucoup trop importants et les coûts liés aux structures centrales et au marketing. Cela devait se faire au bénéfice des magasins.
Il avait alors affirmé : « On ne peut pas être compétitif avec les groupements indépendants [Leclerc, Intermarché ou Système U, ndlr] en ayant des structures d'empire ».
Georges Plassat, le PDG du groupe, devrait faire une annonce le 30 août au matin
Le délégué CFDT Bruno Moutry a expliqué : « Nous avons cependant la garantie que cela se fera à partir d'un plan de départs volontaires ». Il s'est pourtant inquiété : « il est évident pour nous, que s'il n'y a pas suffisamment de gens qui acceptent de partir, on ira vers un plan social ».
Selon les syndicats, une réunion des élus des comités d'entreprise concernés doit avoir lieu à 17h30 le 29 août, une heure avant un comité de groupe extraordinaire. L'ordre du jour de ce comité porte sur « la situation et les perspectives économiques et sociales pour Carrefour en France concernant les sièges ».
Pour le syndicaliste, il n'y a pas de surprise : « On sait ce qu'il y a derrière, M. Plassat ne s'en est d'ailleurs pas caché. Il fera lui-même une annonce le 30 août au matin ». Ce jour-là, Carrefour doit annoncer ses résultats semestriels.
Commentaires
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au secours ! a écrit le 27/08/2012 à 07:05 :
cela fait des annees que carefour fait du n'inporte quoi,et pour le personnel ç'est une galere de travailler dans cet empire que de tension,pression stress et j'en passe avec les cadres qui se prennent pour superman alors qu'il sont exploites; tout ça n'aurait pas du arriver! c'est vraiment dommage
Clemlass a écrit le 26/08/2012 à 12:25 depuis un Iphone :
Pas d inquiétude Montebourg est la!
Snowkitesurf a écrit le 26/08/2012 à 10:23 depuis un Iphone :
Dans un carrefour on y retrouve les 2 extrêmes : du personnel dynamique, jeune exploite et compétent et du personnel qui n en à rien à foutre de vous de carrefour et de la suite des événement ... Il y a les productifs et les blasés qui restent parceque finalement c est une routine ou l on a pas a réfléchir, pas a chercher mieux , et puis sécurité du petit salaire à la fin du mois ... Bref on retrouve la sale mentalité du service public et la mentalité du privé dans une même boite ... La route vers l échec assure
Patrickb a répondu le 26/08/2012 à 10:55:
@snow: jeune et dynamique semble être des adjectifs antinomiques en France. Je crois que le bon mot est "pleurnicheur" :-)
hyperman a écrit le 25/08/2012 à 18:05 :
Et pour la société la Guyenne et Gascogne qui fait partit du groupe carrefour France sas hypermarché ? Car a Bayonne il y a le siège sociale de la gg et il y a 70 personnes ! Et aussi l'hypermarché carrefour de Cahors le seul hypermarché carrefour sur 100 kilomètres vu qu'il est en zone inondable et qu'on a aucune information sur l'avenir du magasin et que depuis quelque temps il y a une certaine tension interne entre certains des personnels , par manque d'information ,que carrefour n'est plus une référence sur le plan social ! Maintenant c'est d'attendre les directives du P D G ,M Plassat et quelles seront mis en oeuvre s dans le groupe carrefour France et même dans l'ex Guyenne et Gascogne que vient de s?offrit le groupe carrefour France .
Corso a écrit le 25/08/2012 à 16:56 :
Il semblerait que le profil financier de Carrefour se rapproche de celui du grand distributeur américain Kroger. Plus ou moins dans la panouille, ce dernier reste tout de même un peu plus petit que celui qui est encore le numéro 2 mondial. L'ensemble préfigurerait une liste de fusions en cascade. Amazon menace, les autres anciens IT devenus épiciers aussi.
ouaf ouaf a écrit le 25/08/2012 à 16:33 :
Depuis que le président est mort dans un accident, Carrefour s'affaiblit. Je me souviens du temps pas si lointain où Carrefour caracolait en tête du peloton des grandes surfaces. Son personnel était gâté mais tellement peu attentifs à la clientèle. Il me revient à l'esprit cette anecdote. Chaque année, Carrefour faisait des promotions au mois d'octobre, une année, une chaise Voltaire m'intéressait, c'était le tout début du mois d'octobre : plus d'exemplaire, pas moyen d'avoir un approvisionnement. Deuxième déconvenue, une autre année, c'était pour une veste en cuir à un prix très attractif. Toujours au début de la promotion, plus ma taille, à l'accueil, personnel méprisant. L'année passée, attente de plus de cinq minutes pour un étui de téléphone à côté du vendeur qui papotait avec une autre vendeuse en fin de service sur un achat qu'elle devait faire. Déjà, depuis les deux déconvenues, je n'y allais plus, le coup de la pochette de téléphone m'a définitivement dégoûté de cette enseigne. Que le personnel se pose la question de son adhésion à l'entreprise même si l'encadrement a ses responsabilités. C'est triste, je compatis mais c'est une conséquence.
boss a répondu le 25/08/2012 à 17:45:
Sans vouloir excuser le comportement du personnel, il faut aussi comprendre pourquoi ces reactions. Pour etre direct , les rares embauches dans ce secteur ne concerne plus que des cas sociaux. Et on comprend pourquoi, quand vous etes paye au smic, que vous avez des horaires ou toute vie familiale et sociale est reduite au minimum (merci Sarkozy pour l'ouverture du dimanche), un boulot dure physiquement (allez faire de la mise en rayon ne serait ce qu'une journee) que vous avez des petits cadres (niveau bac pro) qui se la joue et qui pratique le harcelement (facile quand on s'adresse à des femmes seules) faut pas s'etonner de se retrouver avec un personnel de ce niveau. C'est le secteur ou le turn over est un des plus important, malgre la difficulte de retrouver du boulot pour des gens peu qualifie, Du reste la politique de ces enseignes est de reduire au max le personnel. Tant pis si les rayons sont vides, les actionnaires recoivent un peu plus de dividendes. C'est un choix. Le personnel de la grande distrib est de toute facon considere comme negligeable par l'ensemble de la societe. Dernièrement j'entendais parler de la scolarite des gosses le samedi matin et le tolle desparents qui ne pourraient profiter de leur sacro saint W.E; quand je pense aux caissières qui se cassent la tete pour faire garder leur gosses le dimanche matin c'a laisse reveur.... Bien sur la reponse bete et stupide à tout ceci est facile, "ils n'avaient qu'a faire des etudes" "ils n'ont qu'a changer de boulot" Mais ne vous inquietez pas "chers consommateurs" votre caddie va vous couter de plus en plus cher, demerdez vous avec ca..
Patrickb a répondu le 26/08/2012 à 10:59:
@boss: justement, si les jeunes ne sont pas contents, pourquoi ne prennent-ils pas le taureau par les cornes en se rebellant, plutôt que de jalouser les 700 euros de retraite de leurs parents ou de critiquer mai 68. Chaque génération a ses propres responsabilités !!!
Boss a répondu le 26/08/2012 à 13:21:
Entièrement d'accord avec vous. La resignation, malheureusement,nous mene droit dans le mur. Concernant les retraites, faire mai 68 n'empeche pas de devenir 40 ans plus tard un conservateur à la sauce ultra liberale. Pour preuve la majorite d'entre eux votent à droite.
ernest antoine a écrit le 25/08/2012 à 15:16 :
enfin de bonnes réactions de la part de la direction.pouvions nous avoir un cours de l'action carrefour qui continue a s'effondrer?
je ne vais plus au supermarché a écrit le 25/08/2012 à 14:06 :
Moi, je vais presque plus dans les supermarchés, juste pour le café, les pâtes , les mouchoirs e papier, je vais au marché en plein air et je réduis ma consommation , à l'abri des tentations. je supporte plus d'être enfermé dans ces temples de la consommation où on nous vend souvent de la merde pour des prix finalement assez élevés.
très juste a répondu le 25/08/2012 à 15:14:
sans compter les prix systématiquement différents entre les rayons et les caisses.la grande distribution est un cancer pour les consommateurs et les producteurs
Hellando a écrit le 25/08/2012 à 13:58 depuis un Iphone :
A chaque Carrefour ou tous autres monopoles de la grande distribution continuer tout droit jusqu'à la place du marche et comparer.
ICIDEMAIN a écrit le 25/08/2012 à 00:01 :
La principale attractivité de l'hypermarché est le facteur prix.Aujourd'hui, je vais dans un supermarché et il n'est pasforcément plus cher que Carrefour qui se trouve en banlieue donc plus loin, alors ca sert à quoi d'y aller:à rien(bon l'assortiment est plus large mais les prix on s'y retrouve pas!)Les plans sociaux sont surtout pour le petit personnel.Du reste, si c'était la bonne stratégie,comment se fait il que le plan social de 2009 n'a pas ete la clé de la bonne santé de Carrefour en France? Alors, on a embauché un patron à l'international, un Suédois je crois,et plus tard,rebelote, aucune amélioration, on vire le PDG avec de grasses indemnités, et nouveau plan social; jusqu'à quand? Je confirme par ailleurs la piètre qualité des produits de marque carrefour, m'étant fait avoir,je les fuis, d'autant qu'avec internet...autre point, aujourd'hui,il y a des caisses automatiques pour les petits paniers = économie de personnel(5 caisses pour une personne qui supervise par exemple)cela se traduit par un gain de temps pour le client qui fait le boulot de...caissière et qui supprime 7 ou 8 emplois à temps partiel et ou vont les bénéfices? Je n'irais plus qu'épisodiquement chez Carrefour tant qu'ils ne réviseront pas leurs prix mais s'ils sont contents ainsi cela ne me gène pas sauf quand il y a des plans sociaux car il semble que cela ne soit pas la réponse au désenchantement du consommateur vis à vis de Carrefour...
HB a répondu le 25/08/2012 à 07:33 depuis un Iphone :
Je fais partie comme vous des clients qui ne trouvent pas leur compte chez Carrefour. Les prix sont anormalement élevés, la stratégie de montée en gamme (ou seulement en prix) des produits m'éloigne de leurs linéaires et je me refuse à faire le travail des caissières: soit Carrefour maintient leurs emplois, soit il me fait une remise sur mon ticket pour compenser le travail que je fais moi. En fait, j'attend l'ouverture d'un Drive-In d'une autre enseigne moins chère: non seulement mon panier moyen va baisser mais en plus on va prépare mon caddie à ma place. Carrefour a pour moi un problème de qualité de service et de stratégie marketing: mauvais positionnement.
Fd a répondu le 25/08/2012 à 14:00 depuis un Iphone :
Adhèrent Leclerc ?
HB a répondu le 25/08/2012 à 15:25 depuis un Iphone :
Non, client déçu de l'hyper le plus proche de chez moi
sijepeuxmepermettre a écrit le 24/08/2012 à 21:30 :
Ils délocalisent l?administratif ? sans les pays à bas coucou? Cela fait 2 ans que je ne mets plus les pieds dans ce magasin je vais chez les autres....allez savoir pourquoi? Accueil ambiance de fond prix choix sentiment de vente forcée qualité ...?? En tout cas étant issu du monde du commerce ; je dois dire que chez carrefour : Y a un truc ! Avis somme tout très personnel mais y a un truc!
la pluie a répondu le 25/08/2012 à 10:59:
Le mondialisme c'est comme l'europe,il n'y a que cela qui ont de gros moyen financier qui sont gagnant,et ce n'est surement pas le mélanchon qui nous sortiras de ça ni c'est ami socialos ou vert écolos
Raz le bol a écrit le 24/08/2012 à 21:12 :
Et nos ministereset collectivités locales qui ont embauche a tour de bras, qu'est ce qu'ils attendent pour dégraisser le mammouth obèse et réduire les déficits? Ces braves fonctionnaires en plus des 30 heures hebdo et des congés plantureux sont malades plus de 20 jours par an en moyenne
lob el zar a répondu le 25/08/2012 à 15:42:
Et si on commençait par toi ?
Gilles1 a écrit le 24/08/2012 à 19:22 :
On sent dans le magasins (un peu mieux tenus avec un personnel plus attentif) que le capitaine du paquebot a changé. Mais de dégâts. le groupe n'a pas su redimensionner ses hypers et a totalement loupé le phénomène "Drive". Il arrive maintenant un peu tard avec une formule hybride bâclée. Les prix sont à nouveau compétitifs. La parapharmacie n'est pas du tout développée alors que les produits blancs et bruns ne devraient plus être là. Boulanger et Darty font l'affaire. Surtout Darty avec SAV très performant.
darty a répondu le 24/08/2012 à 19:59:
avec darty, c'est le contrat de confiance !!! du moins tant qu'il n'y a pas de pbs.......... pour le reste renseignez vous aupres de vos connaissances, on en apprend tjs.... apres qu'on ait soi meme eu des surprises...
ICIDEMAIN2 a répondu le 25/08/2012 à 00:04:
DARTY? DARTY c'est le prix public maximum. Quand au SAV, le mieux est de ne pas avoir besoin d' y avoir recours...
Jérôme a répondu le 25/08/2012 à 02:31:
Je ne jure que par Conforama, aucun problème en cas de panne
ICIDEMAIN2 a répondu le 25/08/2012 à 08:55:
Oui enfin Confo moi je veux bien mais je ne me souviens pas qu'ils s'illustrent particulièrement sur le plan du SAV.En tout cas, lorsqu'ils sont venus livrer un réfrigérateur, ils étaient pressé de partir plutot que de me l'installer correctement(avec les pieds par exemple).Je n'ai pas à m'en plaindre mais rien d'exceptionnel non plus.