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TDF supprime un quart de ses effectifs

La Tribune.fr - 12/06/2009 à 16:22 - 194 mots

Boite à outils de l'article :

Boite à outils de l'article :

Le groupe spécialisé dans la diffusion audiovisuelle prévoit de supprimer d'ici dix-huit mois 550 postes équivalents temps plein. Cela équivaut, de source syndicale, à quelque 600 personnes.

Jamal Henni et Jean-Baptiste Jacquin

Vos réactions

• durruti a écrit le 03/07/2009 à 19:23 :

  • Peut on faire confiance aux politiques ? Bonne question ! Faut il rappeler le nom du PDG qui a initié le 1er LBO en 2001? conseiller technique pour la communication auprès de F.Mitterand dans les années88/92 .Il serait intéressant de connaître son avis sur ce qu'est devenu TDF aujourd'hui ?

• Philippe (pas l'autre) a écrit le 03/07/2009 à 13:05 :

  • Après la crise dite des subprimes nous sommes devant une autre crise qui va amplifier la précédente, que vont devenir ces milliers d?entreprises qui ont subit ces montages financiers ? Comment revendre ou rentabiliser, actuellement une entreprise endettée à mort ? Toutes ces entreprises ont été achetées a l?époque ou l?on croyait que les arbres pouvaient pousser jusqu?au ciel. La crise est la et comment ces sociétés peuvent elles s?en sortir avec ces dettes? La seule variable d?ajustement qu?elles ont trouvé c?est la diminution de la masse salariale. N?y en a t?il pas d?autre comme l?allongement de la durée du crédit ou la reprise par une société de service public. Que cela soit pour TDF ou une autre société, la solution ne peut être que politique. Le monde financier est toujours prépondérant dans la gouvernance de l?économie donc de la société. Après la peur de septembre 2008 ou le monde capitaliste semblait s?écrouler, il y a eu de beaux discours, je me suis dit, « ça y est la lumière s?est faite, j?ai l?espoir que le monde change ». Mais les discours n?engagent que ceux qui y croient, et pour l?instant il n?y a pas d?effets concrets. Ou plutôt les décisions semblent à l?opposé du discours. Pour que cela change il faut une action extérieure qui empêche l?utilisation des LBI / LBO et dans une démocratie cela ne peut être que législatif. Comment pouvons nous continuer à tolérer que l?équilibre de notre monde soit aux mains de quelques requins de la finance ?

• révolté a écrit le 01/07/2009 à 14:58 :

  • Sur www.miroirsocial.com Article sur : SAP : à qui profite le plan de réduction des effectifs ? Extrait de l'article : "Par ailleurs il faut savoir que SAP a mis en place des mesures très incitatives permettant à des groupes de personnes très restreints (incluant des membres du directoire) de se partager jusqu'à 100 millions d'euros en cas d'augmentation très significative du cours de l'action. Par conséquent, il existe un conflit d'intérêts potentiel, les dirigeants de l'entreprise pouvant être tentés par des bonus à court terme pas forcément compatibles avec une stratégie industrielle cohérente à moyen ou long terme." Qu'en est-il des dirigeants de TDF?????? Conflit d'intérêt???? Qui peut le dire???

• LecOrbeau! a écrit le 01/07/2009 à 07:02 :

  • Tas De Feneant ,Bonsoir... Peuple au pouvoirs,Ingénieurs et techniciens reprenons se qui nous reviens de droit,bâillonner les dirigeants et énarque a la mode politicienne ... Vive la révolution et a quand le prochaine Greves avec action coup de points (ironie quand tu nous tiens)

• stef a écrit le 29/06/2009 à 16:12 :

  • et dire qu'il y a encor quelques mois mon DO me disait que ne pas renouveler les postes laissés vacants était une chance pour TDF Aujourd?hui il va falloir qu'il m'explique que le mien est fianallement de trop !!! D?accord avec tdfien : le gain sur le nombre ne suffira pas ; mardi les gens présents disaient haut et fort : " Retrait, retrait du plan BABIN "

• N@poleon a écrit le 29/06/2009 à 08:57 :

  • je sais pertinnement que tous le monde est touché moi aussi ce qu ils m ont reservé ces ....... ne me plait pas du tous des sources m ont revele que c etait dans des cartons depuis 2003 cela vous rappele pas quelque chose !!! de toute façon il faut durcir le mouvement pour qu il soit un peu plus mediatise et que commun des mortels sache ce qu est tdf pour la petite histoire j ai été embauché au moment ou cela allait encore et j ai pris la place de 2 techniciens a cette epoque on montait rarement dans les pylones avec noS EPI ( equipements de protection individuel) alors oui je veux mettre l encadrement au pied du mur pour qu il recule

• mortimer a écrit le 29/06/2009 à 08:56 :

  • Pour poursuivre les discussions en toute tranquillité.... http://capnumerique_550.listes.vox.coop/ Liste de discussion réservée aux salariés de TDF . Lire l'aide pour la procédure d'abonnement . Anonymat garantie ; Je suis simplement le gestionnaire technique de la liste.

• troglodyte a écrit le 28/06/2009 à 18:51 :

  • Les LBO sont de véritables hold-up organisés par les financiers, tous fonds de pension confondus, avec la complicité des dirigeants des entreprises qu?ils achètent en les intéressant aux bénéfices réalisés, le tout avec la bénédiction de l?Etat. L?apport d?argent des investisseur est minime ? ils font porter la dette de l?achat sur l?entreprise convoitée ! alors la valse des valorisations peut commencer, elle ne leur coûte rien et leur rapporte beaucoup. L?Etat a vendu TDF (propriété des contribuables, non ?) à France Télécom en 1988 sur la base d?une valeur de 350 Millions d?euros (2,3M Francs de l?époque). En 2002 France Télécom vend TDF sous LBO à Charter House et la Caisse des Dépôts pour une valeur de 1,6 Milliards d?euros ; TDF est vendue en 2006 à Texas Pacific Group et Axa sur la base d?une valeur de 4,85 Milliards d?euros. Ces évaluations totalement exorbitantes ne coûtent rien à l?acheteur qui ne débourse qu?une toute petite partie de la somme ? elles endettent et sur-endettent l?entreprise achetée et rapportent une fortune aux vendeurs financiers ou dirigeants détenteurs d?actions (720 Millions d?euros de bénéfice en 4 ans pour la Caisse des Dépôts qui a vendu les 30% du capital de TDF qu?elle détenait ? faites le calcul pour les autres !) Les mêmes dirigeants qui ont expliqué combien l?arrivée des fonds de pension étaient « un atout pour le développement de TDF », qui ont rabâché qu?il fallait « faire des gains de productivité » pour « préparer l?avenir et faire face aux évolutions technologiques et concurrentielles » et viennent expliquer que pour poursuivre le « projet industriel » ( !!!) de TDF il faut vider TDF de ses salariés. Les dirigeants de TDF sont aujourd?hui à la tête d?une fortune personnelle et prétendent continuer de diriger une entreprise devenue exangue, sur-endettée, vidée de sa recherche appauvrie en compétences, en salariés comme en biens immobiliers, tous revendus pour remplir les poches des actionnaires ! De quoi ces dirigeants ont-il le souci en dehors de l?augmentation de leur fortune ? pas des 1400 salariés dont l?emploi a été supprimé depuis 2000, ni de l?avenir des salariés licenciés ces dernières années, ni des 550 salariés dont ils veulent « débarrasser les comptes » ? ni de l?avenir des salariés qui resteront ? pour combien de temps ? Ils nous ont amené droit dans le mur et prétendent continuer de foncer ? jusqu?à désintégration totale de TDF ?

• DansLeVirage a écrit le 28/06/2009 à 16:18 :

  • à tdfien : je suis en partie d'accord avec toi mais la direction (ou tout du moins une partie d'entre eux) ont une grosse responsabilité, ils ont misé sur des mauvais marchés qui finalement ne se font pas mais ils n'ont pas spécialement mis les moyens pour se positionner sur de nouveaux marchés ! Rappelons quand même qu'ils torpillent inlassablement la R&D depuis des années et ce qui fait qu'aujourdh'ui elle n'existe quasiment plus ! Pour prendre les bons virages technologiques encore faut-il avoir les bons pneus... Ca ne vous étonne pas vous qu'une entreprise soit disant en prise directe avec le numérique n'est ni de directeur de R&D, ni même finalement de directeur technique avec une vraie stratégie.

• nouveaux-héros a écrit le 28/06/2009 à 16:11 :

  • tdfien : en quelques mots, tu as tout juste, là est le vrai combat, la vrai cause. Forçons nos syndicats à aller plus loin que la simple défense des emplois menacés aujourd?hui.. Cette lutte est utopique finira par une négo sur le nombre, la direction ricanera et recommencera plus tard. Car rien n?arrêtera nos actionnaires tant qu?ils n?auront pas éradiqué de TDF toutes les activités nécessitant de la ressource humaine source d?ennui et de manque à gagner. Leur rêve : être à la tête d?un immense patrimoine de pylônes et autre points hauts qu?ils loueront sans plus se préoccuper de leur entretien, lui aussi sous-traité. Mais surtout plus aucunes prestations à forte valeur ajoutée, moins rentable telle que la diffusion et sa maintenance. Tous les salariés de TDF doivent bien comprendre que leur avenir à TDF est inexistant, simples questions de temps, quelques mois en plus ou en moins. La seule exception : les collabo-rateurs de la direction, comme quoi le monde est beau est juste?.

• tdfien a écrit le 27/06/2009 à 19:14 :

  • Je suis du même avis que Gaspard. Il faut rester soudé. Le message doit être clair et diffusé tout azimut. Les forum privés c?est bien pour les informations mais c?est mauvais pour la communication. Que faut t-il dénoncer : la politique de notre direction, les LBO ? Quelle est la cible : la direction, les politiques ? Pour moi, la solution au mal dont souffre TDF est avant tout politique. Au-delà du plan actuel, c?est le mécanisme financier du LBO qu?il faut dénoncer. Il faut faire comprendre à nos politiques que le laisser-aller dont ils ont fait preuve est socialement irresponsable et potentiellement explosif ! Il faut inviter nos élus à légiférer contre le capitalisme financier et à réguler les LBO existants. Le capital est nécessaire mais le bénéfice doit se faire sur la valorisation de l?outil industriel et non sur des coupons exorbitants tirés à court terme par le biais de montages financiers douteux. Il faut rester soudé, créer des convergences interentreprises et faire pression sur la sphère politique à tous les niveaux.

• mortimer a écrit le 27/06/2009 à 19:12 :

  • Gaspard ta prose est incompréhensible , tu parles de quoi ? fataliste . individualiste ?? Il règne déjà une atmosphère bizarre dans notre entreprise . Beaucoup de salariés s'imaginent pourvoir passer à travers les gouttes en comptant sur les départs "volontaires " , surtout des salariés les plus âgés , façon aussi de faire supporter le poids financier ( et des déficits ) à la collectivité et pas aux actionnaires !! jeu bien évidemment pervers puisque à terme on aggrave le déficit entre le nombre de cotisants aux régimes sociaux et le nombre d'inactifs .Lire l'article ici même :http://www.latribune.fr/patrimoine/epargne-retraite/20090626trib000392920/inquietude-sur-les-caisses-de-retraite-complementaires-des-salaries.html Il reste une solution : faire front et construire les rapports de force pour obtenir gain de cause ! de toute façon après 30 ans de néo libéralisme ces batailles là devront être menées m^me si cela peut faire peur à quelques uns.....

• gaspard a écrit le 26/06/2009 à 17:13 :

  • il faut garder sa dignité devant tous ces énèvenements, il faut se dire que la roue tourne (pour ceux qui y croient)c'est la loi de l'Univers. Mais il est toujours possible de croire à l'impossible. Merci encore à tous les sympatisant(e)s car celà fait du bien de ne pas se sentir seul(e)....il est vrai qu'il faut rester soudé même si nos syndicats se chamaillent un peu car celà veut dire qu'ils existent, ouf !

• combattreensemble a écrit le 26/06/2009 à 17:08 :

  • Je veux féliciter les gens du "siège" qui étaient là lundi et/ou mardi. Ca n'était pas facile pour eux. Bonjour la pression !!

• naïve a écrit le 26/06/2009 à 12:15 :

  • Rien aux infos du 20h des chaînes généralistes ? Bizarre non ????

• Dégoûté a écrit le 26/06/2009 à 12:14 :

  • Le 23, j'étais au siege pour manifester.Mord de rire quand on a vu les représentants syndicaux sortir et s'engueuler comme des gamins de 10 ans qui se chamaillent pour des billes.3 heures avant, la direction était encerclée et une union des syndicats auraient peut être pu faire avancer les choses.Babin et Robin doivent en pisser dans leurs frocs... de rire bien sûr.Et dire que j'ai faillit me re-syndiquer. Lamentable...

• contacter son député a écrit le 25/06/2009 à 11:50 :

  • si vous souhaitez interpeler votre député, vous trouverez certainement ses coordonnées (mail , tel) sur le site de la quadrature du net (mots clefs google : memoire politique): http://www.laquadrature.net/wiki/Memoire_politique

• MEGAHERTZ a écrit le 25/06/2009 à 11:48 :

  • Les commentaires sont désormais activés sur http://sauvonstdf.over-blog.com/, mais modérés, ils seront validés dans la soirée. Comme dirait Serge Moati pour riposte, "vous êtes de plus en plus nombreux" et c'est très bien. Faite savoir que le blog existe, en évitant s'il vous plait les mails internes à 2400 personnes. Des articles, photos, sujet peuvent être proposés, le mail est sur le site. Courage à tous, de la dignité, de la mesure, du calme, on gagnera et TDF, cette entreprise que nous aimons, gagnera.

• couverture mediatique a écrit le 25/06/2009 à 11:44 :

  • Je n'ai pas vu de reportage video couvrant la journée de grève du 23, ni même entendu un mot à se sujet au 20H00 télé. Il est toujours possible de faire notre propre reportage. Bcp de personnes avaient des appareils photos. Il suffit de déposer les photos sur un site comme flickr(liens à communiquer par ceux qui déposent), déposer les éventuelles video sur un site du même type mais acceptant les videos. Je pense que bcp d'entre nous ont les moyens de faire un montage video à partir de cette matière première et de le poster sur les Youtube et autres Dailymotion. Que les bonnes vonlontés se manifestent.

• razlebol a écrit le 25/06/2009 à 11:44 :

  • Tout le monde est touché! Il ne s'agit pas uniquement des services tertiaires, c'est une refonte totale en centralisant, mobilité 1+1=1, fermeture de site au fur et à mesure de l'arret de l'analogique et com en temps et en heure, diviser pour mieux régner. Pour ceux qui passeront à travers bonjour la charge de travail. Mais on nous expliquera que l'encadrement sera surtout supprimé pour environ 200 postes. C'est dingue, ces derniers ont encore malgré tout à coeur de nous faire avaler des couloeuvres, qui plus est à des salariés dont ils ont encore besoin au vue de la charge de travail lié au bon démarrage de la TNT, pas de grabuge.A cette allure ce n'est plus 550 mais 1000; 2000; 4000!!!!

• N@poleon a écrit le 24/06/2009 à 15:15 :

  • he bien ça y est on sait tout,tous ceux qui sont elimines cela concerne en partie tous ceux qui sont dans le tetiaire ceux ceux qui pensaient que le mt st michel etait en normandie vont etre contents car la manche devient bretonne donc le couesnon dans la folie tdf a mis le mont en britannie a perfide albion!!!!!!!!!!!!!!!

• Passionaria a écrit le 24/06/2009 à 12:57 :

  • Moi, j'aime bien la proposition de "TDF", le pseudo, pas la boîte. Si les requins qui nous gèrent ne suppriment pas le plan de suppression d'emplois, prenons le risque du dépôt de bilan de TDF. Quitte à être liquidés, jouons le grand jeu ! Ya pas de raisons qu'il n'y ait que les salariés qui y laissent des plumes. Les actionnaires aussi devront apprendre à vivre comme les pauvres !! C?est quoi qui leur fait mal : c?est le fric ! Et c?est quoi qui rapporte du fric à TDF, c?est nos prestations, nos émissions ! Alors le mieux qui puisse arriver ces prochains jours, c?est que les émetteurs tombent en panne ? et ne soient pas réparés. Ouah, 10s secondes d?interruption à la tour Eiffel, ça en fait des pénalités en kEuros !! A la guerre, il faut employer les mêmes armes que nos ennemis, alors les ptits gars de la maintenance, pédale douce sur les interventions ! Il faut qu?ils se rendent compte qu?ils ont plus à perdre qu?à gagner en tapant sur le personnel ! TDF, c?est nous qui le construisons tous les jours, c?est pas eux ! alors, sortons-les de notre TDF, par tous les moyens : actions anti-LBO (voir LBOmatuer), molo sur les dépannages, voire dépôt de bilan pour forcer une reprise par un industriel et pas des requins de la finance ! Nous sommes en guerre, c?est terrible et on n?a plus rien à perdre ! Soyons solidaires ! ne cédons pas aux intimidations (blocage de la messagerie interne, pression sur les mangers, intimidations). L?union fait la force. Gardons la tête haute ! notre entreprise le vaut bien ? et nou aussi !

• toto a écrit le 23/06/2009 à 18:25 :

  • En 2007, la vente de TDF s'est traduite par une plus value de 972 M?, cela rien que pour la Caisse des Dépôts et Consignations (44,7%) 'imaginez le montant pour Charterhouse 54,5%... consternant : c'est mieux qu'un loto pour l'ensemble des dirigeants !

• N@poleon a écrit le 23/06/2009 à 17:36 :

  • betty ,si TDF decede, tu n' auras plus du tout de chaines tu serais pas blonde????

• MEGAHERTZ a écrit le 23/06/2009 à 07:18 :

  • Si vous voulez proposer des articles sur ce sujet: http://sauvonstdf.over-blog.com/ Au fait j'ai adoré le dernier post de "gardetonfric", "la stratégie à l'école des bicorneux" trop fort,

• futurchomeur a écrit le 23/06/2009 à 07:16 :

  • et si TDF ne perd pas de chiffre d'affaire en 2011, il les reprend les gens ?? Attendons la crise, la vraie pour TDF si elle a lieu, là, on verra. Et puis, j'ai confiance, des HEC, des Enarques, une floppée de X, ils n'ont pas pu se tromper dans leur prévisions, et tromper leurs actionnaires à ce point ! Sinon c'est contrat sur leur tête, c'est comme ça au Texas ! Attendons la baisse AVEREE de chiffre d'affaire, basta les PREVISIONS, les PROBABLES. TDF n'est pas en crise, aujourd'hui, dehors, il fait froid.

• haura a écrit le 22/06/2009 à 18:57 :

  • j'ai beaucoup de connaissances des 2 côtés. Côté dirigeants, (c'est le mot français pour "manager"), et côté .....non dirigreants. Je sais aujourd'hui où sont mes vrais collègues.

• Cpossible a écrit le 22/06/2009 à 18:53 :

  • Coming out ! Chapeau Mr Babin, quel incroyable coup de génie. Alors qu'il touchait au but, alors qu'il allait enfin déboucler LE LBO de ses rêves, celui qui lui aurait valu la reconnaissance ?ternelle, celle de ses pairs, de ses compères et de son banquier, il a finalement décidé de changer de cap, toutes voiles vers le « cap numérique » ( le cap de ceux qui savent compter ?). En effet, c?est un message clair qui est envoyé aux salariés de TDF : comment comprendre qu?un tel virtuose de la finance, de surcroît expérimenté, annonce brutalement, sans aucune précaution, que la société va se séparer d?au moins 25% de son effectif, sur la base d?un projet industriel à définir. Pourquoi effrayer ses clients à la veille de la signature d?un gros contrat ? Quel actionnaire serait tenté par le rachat d?une société sous le joug d?une explosion sociale ?. Si l?on ne connaissait pas l?homme, on pourrait prétendre qu?il est incompétent. C?est avec malice que Mr Babin va réussir à sortir TDF de l?impasse financière dans laquelle elle se trouve. Les salariés n?ont d?autre choix que d?accepter ce défi généreux subtilement proposé par son PDG, à savoir, prendre les mesures nécessaires pour dévaloriser momentanément l?entreprise, la rendre invendable en l?état, et mettre ses actionnaires sous pression. Ce n?est qu?à cette condition qu?il sera possible de renégocier les termes de ce LBO et sauver TDF d?une issue fatale. Malheureusement, tout ceci ne se fera pas sans dommages collatéraux. A commencer par Mr Babin, qui en montrant à TDF la sortie de secours, a pris le risque délibéré d?apparaître comme l?homme qui a échoué ( renonçant de facto à sa part du magot ?). Un tel don de soi est la marque d'un grand homme. Merci ! Salariés de TDF, montrez vous à la hauteur ! mobilisez vous !

• Chamallow a écrit le 22/06/2009 à 16:01 :

  • Pour ceux qui veulent s'exprimer librement, sur Facebook il y a un groupe de discussion "Cap dans le mur" créé par CapNum Erique !!! Pour éviter l'isolement face à une hiérarchie sans vergogne, n'hésitez pas venir vous exprimer et chercher des infos sur les actions à venir.

• Les vilains menteurs ? a écrit le 22/06/2009 à 13:49 :

  • L'arrêt de l'analogique, cela fait 10 ans bientôt que l'on nous en parle... Déjà anticipé par départs en retraite ou licenciement déguisés mais non remplacés. Je pense plutôt que ce sont nos actionnaires qui n'arrivent plus a rembourser leurs emprunts et que l'on sacrifie les salariés au nom, encore une fois, du profit... Ne prenons pas les vessies pour des lanternes!

• Gardetonfric a écrit le 22/06/2009 à 08:59 :

  • Avez vous lu la prose de cet ancien dirigeant....http://www.blogcombes.fr/, une montagne de banalité pour exprimer une vision stratégique fausse....!!! On mesure aujourd'hui le résultat de cette vision....C'est vrai qu'il avait appris la stratégie à l'école des bicorneux en utilisant des soldats de plomb sur une planche de bois qui représentait la réalité..... Lâché dans la vrai vie, avec son ancien compère de FT, Michel "Lepasmauvais", il a rêvé à de grandes conquêtes....Son pote Michel "Lepasmauvais" a été remercié dès que le gouffre qu'il avait crée devenait abyssal.....Mais notre autre Michel a pensé qui pouvait continuer à jouer et à rêver dans une structure plus petite comme TDF. Il a pu ainsi, tout à sa guise, inventer: - le rachat de pylônes qui ne servent à rien, - le wimax déservant des zones où personne n' habite, - le réseau TMP qu'il est impossible de vendre.... - s'endetter par le rachat de compagnies étrangères...parce que cela le valait bien...! Il a réussit à se fâcher avec ses anciens collègues qui devenait ses clients.....!!!!!! Il a même réussit par vendre son entreprise 4 fois son prix en faisant croire à des vautours du Texas que l'avenir serait numérique ou ne serait pas.....!!!! Une allégresse dans le boniment qui était regardé avec stupeur par le personnel.....mais face aux réactions colériques, aux représentations grands Guignol et à la suffisance du personnage ....Personne n'a osé la critique.....Monsieur savait jouer aux soldats de plomb....LUI...! seuls quelques uns de ses copains qui avaient fréquentés la même école connaissaient les règles de ce jeu particulier.....Au bout d'un certain temps ...après une mauvaise partie....I Notre homme a sentit le vent tourner... Il a pris sa table de jeu et l'a emmené dans la Perfide Albion.....Malheureusement le mal était fait...!!!! J'espère qu'un jour.....proche....et comme l'on dit dans ce fil , "nouveaux-héros" et "Hermanninator" , la société pourra juger ces élites, qui, tels des petits fils de Bourgeois, qui profitent de leur statut pour dilapider le patrimoine construit par plusieurs générations de travailleurs, au profit d'une minorité..... tous cela sans état d'âme et sans conscience de l'équilibre social qu'ils mettent en péril.

• Babinminator a écrit le 22/06/2009 à 07:39 :

  • Aujourd'hui TDF est l'un des maintenanciers de SFR sur l'activité RadioComm. D'ici fin juin TDF saura si elle est retenue par SFR dans le cadre d'un nouveau contrat dit : MOZART. Est ce une douce musique de nuit ? De quelle nuit ? L'obtention de ce contrat notre Direction nous en "bassine" les oreilles depuis des mois, et joue du violon sur le mode :"c'est important pour nous, notre business et votre emploi ..." MOZART est très exigeant, le contrat est très serré, et la plus value financière n'est pas aussi solide que cela, tout au moins ne renvoie pas beaucoup de noisettes ! Par contre ce contrat est très exigeant en terme de ressources (les hommes) et de contraintes (pénalités), alors alors ... Petite hypothèse pas si stupide ! Et si TDF ne voulait pas de ce contrat !! Cela lui permettrait de dire, vous voyez nous ne pouvons vous garder et donc nous sommes obligé d'augmenter encore le nombre des départs .... TDF prête à se mettre en péril pour encore plus augmenter le nombre de licenciement !!?? Quel retournement de situation, prévue !

• LBOmatuer a écrit le 22/06/2009 à 07:37 :

  • S'il n'y avait pas eu de LBO, on peut affirmer que TDF avait effectivement bien préparé l'extinction de la TV analogique (passage de 4000 à 2500 salariés ). Les LBO successifs mettent TDF dans une situation délicate, mais il existe des solutions : 1* Renégocier le LBO en cours : cela se pratique ; dernièrement, un fonds vautour a été éjecté d'un LBO, il y a laissé des plumes (mots clefs Monier PAI) 2* Regarder l'échelle des salaires : les actionnaires des sociétés sous LBO ont tendance à acheter (corrompre ?) le top management en lui accordant des avantages pécuniers très importants et souvent aberrants. Quelle masse salariale représentent les 30 top managers de TDF ? Il faut noter qu'il est dans l'air du temps de regarder les avantages mal acquis et de les requalifier en abus de biens sociaux. Quand il y a urgence, il est normal que chacun, y compris les top 30 ou 40, fasse un effort à la mesure de sa rémunération. C'est une question de justice sociale. 3* Une fois ces deux points mis en ?uvre, il faudra aussi, certainement, poursuivre les efforts de diminution du nombre de salariés. Voilà trois pistes et longue vie à TDF !

• yenaplus a écrit le 22/06/2009 à 07:35 :

  • Merci de m?avoir fait comprendre en quelques mots comment une bande organisée de malfaiteurs sans foi ni loi nous a spoliés. Comme dit la chanson « Vous n?aurez pas ma liberté de penser ». Les intimidations, les menaces et les fausses promesses ne me muselleront pas et rien ne pourra m?empêcher d?user de ce droit fondamental qu?est la liberté d?expression. Tous unis les 22 et 23 juin 2009 !

• toto a écrit le 22/06/2009 à 07:35 :

  • j'ai entendu dire que des volumes incroyables de matériels avaient été mis à la benne afin de réduire les stocks immobilisés ? Comment vont ils faire pour réparer les matériels en panne ou les remplacer ?

• MEGAHERTZ a écrit le 22/06/2009 à 07:34 :

  • Un des sujets du bac philo série S était " « Est-il absurde de désirer l?impossible ? » Ma réponse sera non, mais "patience et longueur de temps, font plus que force ni que rage." En attendant nos valeureux actionnaires et dirigeants peuvent plancher sur cette magnifique phrase d'Henri Miller: "Quand la merde vaudra de l?or, le cul des pauvres ne leur appartiendra plus. " On ramasse les copies mardi au CCE

• combattreensemble a écrit le 22/06/2009 à 07:34 :

  • Je pense qu'il faut exprimer notre colère, notre ras le bol et le faire avec panache : il faut tous nous retrouver et dire m... à tous ces imbéciles qui croient nous diriger et ne font que courir dans le mur. Ils sont certains que beaucoup ne bougeront pas pour ne pas être inquiétés. Foutaises. Nous sommes tous concernés parce que nous ne sommes tous dans le même bateau à plus ou moins long terme. Je n'arrive pas à croire que qui que ce soit puisse penser être à l'abri. Mardi, il faut tous être prêts à clamer haut et fort que nous ne nous laisserons pas faire. Retrouvons notre honneur et relevons la tête.

• alouette a écrit le 22/06/2009 à 07:34 :

  • Attention au mesonge : Ce n'est pas 300 millions de chiffre d'affaire en moins car il y a le chiffre d'affaire de la TNT qui n'est pas nul mais qui est de 160 millions minimum -> premier mensonge. En 15 ans TDF est passé de + de 4000 (1996) salariés à 2200 salariés en prévision de l'arrêt de l'analogique, on ne découvre pas l'arrêt aujourd'hui contrairement a ce qui est indiqué dans la presse. Tout les départs à la retraite non remplacé en prévision de l'arrêt de l'analogique complétement occulté par la presse. C'est + de 2000 postes qui ont déja disparu sans jamais que personne ne disent rien (responsable syndicat muet) avec un chiffre d'affaire en constente augmentation -> deuxième mensonge (ça a déja été anticipé), OU est passé l'argent de l'économie de ces 2000 salaires récuperés depuis 15 ans.

• cauchemar a écrit le 22/06/2009 à 07:31 :

  • ça va mieux Philippe ? Fini les cauchemars ? Tu sais, tu n'étais pas très convainquant dans ton message du 17 juin... tu peux encore t'exprimer ! Si tu as besoin de quelqu'un pour gérer tes sacoches pleines, pas de problème ! Tu auras beaucoup de monde à ta porte demain. Tous en grève!!!

• Mohamed6 a écrit le 22/06/2009 à 07:31 :

  • Le TDF d'aujourd'hui est le fruit de votre cupidité, vous, dirigeants et actionnaires. Votre projet dit industriel est un projet purement financier. Vous êtes responsables de l'état d'endettement astronomique de cette entreprise. Un jour je pense que vous paierez vous aussi le prix de cette destruction. Quand le dernier arbre sera abattu, La dernière rivière empoisonnée, Le dernier poisson pêché, Alors vous découvrirez Que l'argent ne se mange pas. Proverbe Cri (Indiens du Canada)

• visionnaire a écrit le 20/06/2009 à 13:28 :

  • cap numerique (cap chomage)

• TDF a écrit le 20/06/2009 à 13:28 :

  • Et si on prenait le risque à terme du dépot de bilan de TDF. Je ne pense pas qu'un tribunal annonce une liquidation financiere du service de Com de Sarkozy (RadioFrance, France Television etc...). Au moins, les actionnaires ne s'en mettraient pas plein les poches...

• toto a écrit le 20/06/2009 à 13:26 :

  • si scoop il y a il faut l'annoncer maintenant !

• Bienprofond a écrit le 20/06/2009 à 13:25 :

  • Moi aussi j'ai un scoop: ça va faire mal !!! Tous en grève !

• larnac a écrit le 20/06/2009 à 13:24 :

  • M Combes, cet illustre polytechnicien dont l'incompétence à diriger une grande entreprise n'a d'égale que la compétence à enrichir son compte en banque

• LEGISLATOR a écrit le 20/06/2009 à 13:22 :

  • Je ne partage pas l'avis de KGB sur hermann. Il a droit à la parole. Mais si c'est un dirigeant il a aussi le droit simplement de penser qu'il ne se fera pas virer. Il doit mettre en musique la partition de la hierarchie. Peut-être qu'il s'y connaît.

• IlsOntPeur a écrit le 20/06/2009 à 13:19 :

  • Les tentatives d'intimidimation commencent, à un niveau qui frole le ridicule : demander à des salariés de signer un papier reconnaissant avoir envoyé un mail insignifiant !!! bloquer les mails vers l'extérieur, car ils sont incapables de controler leur S.I.... preuve de leur impéritie. Ils doivent phantasmer et voir des attaques informatiques de partout !! Il faut quand meme leur reconnaitre quelques incroyables réussites : ils ont acheté à prix d'or des applications interconnectables entre elles, 5 ans après ils n'y arrivent toujours pas. Illustre citation d'un collègue : "Si ma banque utilisait les softs de TDF, je retire mes comptes de suite !!!" Bande d'illumités coupés des réalités, vous avez tellement réduit le personnel que vous pouvez gérer les congés et les paies sur une FEUILLE EXCEL !!! Levez les yeux de vos chers Capex ( NB les normes IFRS ont permis de masquer la faillite d'ENRO, la plus grosse de la planete - la fraude consiste en autres à immobiliser nos jours de boulots pour gonfler artificiellement la valeur de l'entreprise )et regardez en face de vous : vous avez 2400 salariés compétents dont beaucoup ont oeuvré pour cette entreprise, alors que vous aviez encore des couches. En attendant, tous vos bouffons chargés d'annoncer les augmentations sont etrangement muets...

• MD a écrit le 20/06/2009 à 13:09 :

  • Depuis des années nous avons suivi les directives des actionnaires : davantage de rentabilité, de performance , l'arrêt de l'analogique étant connu depuis de nombreuses années, la direction semble surprise des conséquences qu'il entraîne. de quoi se poser des questions sur la bonne gestion de l'entreprise.... Le message à faire passer à nos actionnaires "Il serait temps de sauver une société qui vous a fait vivre jusqu'à présent confortablement"....

• enfoiredetdf a écrit le 19/06/2009 à 12:51 :

  • moi je vois bien que le pognon de tous nos actionnaires et de nos dirigeants on une valeur demesurée par rapport aux centaines de familles impactées . Le fait meme que cette societe public de depart payé avec les deuniers de tout nos "compatriotes"(le mots est bien flateur tiens!)qu'elle est engraissée un bons nombres de "deja bien gras" voir parait il des "bien places" et retour a l'envoyeur....on fabrique de chomeurs qui demandaient qu'a bosser !... tout ca bien sur a la charge de ceux qui ont encore un peu de travail.... Mais QUANT va ont arrete de mettre des ESCROS a la tete de NOS entreprises???? Et j'ai pas fini de vous dires ce que ma tete a stockee durant ces années de labeure! mais il me faut aller gagner ces quelques deuniers qui permettront a ces enfoirés (et pas les bons Coluche) de se faire servir leur petit dejeuné et regardant avec mepris le journal relatant les durs moments qui attente le bas peuple....bravo messieurs ! preparés votre defence devant le "saint Pierre" mais faites attention le service juridique et autre ne serons plus la.....

• Anonyme a écrit le 19/06/2009 à 12:50 :

  • Messieurs,mesdames j'ai un scoop je l'annoncerai selon les evenements

• nikita a écrit le 19/06/2009 à 08:14 :

  • chers travailleurs salariés, vous auriez du vous y attendre ... cela s'appelle le capitalisme libéral, nul n'est à l'abri !!! Courage à tous, les décisions sont certainement déjà prises, essayez de vous en sortir au mieux

• révolté a écrit le 19/06/2009 à 08:14 :

  • Comme je ne savait pas ce que c?était la GPEC?Ben oui ! Je suis allée voir sur INTERNET et je vous fait part de mes trouvailles. Bien sûr que la GPEC est devenu la priorité des priorités à TDF : Sans GPEC suspension de la restructuration.Les syndicats peuvent demander un référé en son absence ou non application de la GPEC. Quelques infos très intéressantes « pêchées » sur internet : La GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences) n?est plus une notion à prendre à la légère, depuis la loi Borloo de janvier 2005 qui oblige les entreprises à négocier sur le sujet tous les 3 ans- Voir code du travail article L-320-2. Depuis la loi "Borloo" de janvier 2005, les entreprises sont obligées de négocier tous les 3 ans autour de la GPEC, ou gestion prévisionnelle des emplois et compétences. Une ordonnance, rendue récemment par le Tribunal de Grande Instance de Nanterre, rappelle que la négociation ne suffit pas, et qu'il convient également de mettre en oeuvre cette démarche de GPEC. Faute de quoi une restructuration peut être suspendue... Source : TGI Nanterre, ord. du 5 septembre 2006, n°06/01923, CCE de l?UES Cap Gemini et a.c/Sté Cap Gemini et a. Mais négocier un accord de GPEC ne suffit pas. Encore faut-il l?appliquer ! C?est chaud, chaud du côté de la Direction , l?accélération maximum ????à creuser. Merci à nos élus tous syndicats confondus, il ne déméritent pas, face à ces requins!!!!

• merlin a écrit le 19/06/2009 à 08:13 :

  • que comptez vous faire durant cette débacle ?

• BTS SFR a écrit le 19/06/2009 à 08:12 :

  • Je pensais me faire maintenir par une super société pour des clopinettes, maintenant que je risque d'en avoir pour mon argent, j'hésite...

• KGB a écrit le 19/06/2009 à 08:12 :

  • Extrait d'une interview de michel Combes Ex PDg de TDF en 2006: ou les capacités d'anticipation du PDG !!!!!.Génial !!!! maintenant on comprend tout !!! (http://www.journaldunet.com/itws/it_combes2.shtml) Le gouvernement annonce la fin de l'analogique pour 2011. Quand pensez-vous que ce basculement sera effectif dans l'activité de TDF ? Dans la télévision, notre chiffre d'affaires dans le numérique devrait dépasser celui réalisé dans l'analogique autour de 2013-2014. Je pense que la transition de l'analogique vers le tout numérique devrait être plus longue que les délais annoncés par le gouvernement. %.

• tdfien a écrit le 19/06/2009 à 08:11 :

  • A ceux qui se demandent, pourquoi se réveiller à presque 2 ans de l'abandon de l'analogique ? Cela fait plus de 10 ans que TDF sait que le marché de l'analogique va être définitivement terminé ! TDF a préparé cette mutation en supprimant depuis 10 ans 1/3 de son effectif. L?entreprise est passée de plus de 4000 personnes dans les années 80 à environ 2100 aujourd?hui. La mutation technologique et les gains qui en découlent ont été accomplis avec tout le c?ur et la volonté d?un personnel passionné. Mais les financiers sont passés par là ! L?arrêt de l?analogique comme la GPEC ne sont plus qu?un prétexte opportun trouver par des financiers avides et habilement conseillés, pour maintenir leur bénéfice à 2 chiffres sans en assumer le coup social.

• tdfnonsdf a écrit le 18/06/2009 à 19:23 :

  • comme les actionnaires sont du far-west, il faudrait appliquer aux directeurs de TDF la méthode de là bas du XIX siècle réservé aux escrocs ou voleurs : du goudron et des plumes !!

• Hermanninator a écrit le 18/06/2009 à 15:33 :

  • Nous sommes en colère, très en colère. Techniciens comme les cadres, enfin certains. Colère contre une bande d'hypocrites et de manipulateurs, ceux de notre Haute Direction ! TDF, issue de l'éclatement de l'ex ORTF, fut montée par des ingénieurs et des techniciens, avec l'argent de l'Etat, ne jamais l'oublier. Puis sont venus "au pouvoir" des gestionnaires puis enfin les financiers (la bande de charognards actuels), ça c'est l'histoire. L'autre histoire c'est qu'à un moment de sa vie TDF fut faite filiale de France Telecom, c'est à partir de ce moment là que tout tourne mal. FT avait un énorme besoin de cash, elle a pris TDF dans son giron en ponctionnant au max la vache à lait. Et oui reconnaissons certaines activités de TDF sont "vache à lait" ! Puis quand la vache fut trayée FT l'envoya paître ailleurs, vers, vers ..... un LBO !! Notez que jusqu'à ce jour funeste TDF avait toujours eu la capacité de s'auto-financer et pour tous ses investissements. Le ver du LBO était rentré dans la bonne pomme. CHATERHOUSE fut loin d'être mécontent de son investissement à tel point qu'il repiqua dans le 2ème LBO piloté cette fois ci par Texas Pacific Group. Les vautours sont là ! Sauf que cette fois l'ensemble des salariés savent, et ce depuis 2007, que TDF - et ce, même sans la crise actuelle - se serait révélée incapable par son business de rembourser la dette contractée. Le couperet fatidique tombe sur la charnière 2012/2013. La crise n'est qu'un accélérateur à l'utopie, à la mauvaise gestion et à la rapacité des financiers à la tête d'un des fleurons de la réussite française. La messe est elle dite ?? Le combat rentre dans le dur !! Juste pour finir ce mot de notre "cher" (trop cher) PDG : "Je n'ai rien contre les ingénieurs" Disait avec un sourire en coin cet HEC évoluant dans un monde de X.

• Robininator a écrit le 18/06/2009 à 15:32 :

  • TDF encore et toujours, et le mensaonge permanent. La GPEC par exemple. Un chantier qui dure depuis ..... qui s'en souvient, d'ailleurs. Reporté d'une réunion l'autre et jamais abordé réellement. Et pourtant inscrit dans les priorités absolues de l'entreprise, c'est eux qui le disent et l'écrivent depuis ... quand déjà ? Alors aujourd'hui c'est le dossier chaud du jour. Il faut s'y mettre, tout de suite dixit Cossoninator ! La même Cossoninator qui s'exprimant en réunion face aux syndicats disait : "je ne peux pas prendre ce risque" Waouhhhhhhhhhh, quel courage Cossoninator ! Que voila une belle aventureuse. Elle ne peut pas prendre de risque, la DRH, ou bien sa Direction ne l'autorise pas à prendre de risques ? Serait elle qu'un pion manipulé ? Non pas elle !

• KGB a écrit le 18/06/2009 à 15:29 :

  • hermann phillipe ( voir son avis plus bas) est un des cadres dirigenats de TDF directement et pécunièrement intéressé au LBO .Son avis est donc nul et non avenu . Point barre

• mohamed a écrit le 18/06/2009 à 09:41 :

  • merci philippe, t'es un bon toi, tu sais qu'tes bon toi!!! si si t'es un bon!! il est venu le temps de tout te rendre à toi et tes potes, vends tes stock, c'est l'heure

• lucide a écrit le 18/06/2009 à 09:04 :

  • il peuvent bien licencier tout le personnel je ne crois pas que la dette contracté soit remboursable ( la crise n'y est pas pour grand chose) tdf sera peut-être une des premières boites à mourir d'un LBO à moins qu'on reparte pour un troisième LBO avec à la clé encore 500 licenciements merci michel combes

• GraveLesBoules a écrit le 18/06/2009 à 09:02 :

  • 550 ETP = 330 analogiques + 220 productivités , avec la possibilité de replacer une partie des 220 par des économies . Quelles économies ? Des économies sur le personnel encore une fois ? encore un chantage " lâchez vos primes et vos RTT " pour la productivité allez vous faire ... J'espère que l'intersyndicale va tenir, de toute façon elle DOIT tenir. Il ne faudra pas négocier de compromis foireux afin que ceux qui partent le fasse dans, si j"ose dire "excellentes conditions" et que ceux qui restent puissent continuer à bosser ... rappelez vous les salariés de Bosh qui ont lachés leurs RTT pour sauver quelques emplois pour mieux se faire lourder un peu plus tard ... GraveLesBoules mais la rage monte .

• JeKifLePoleEmploi a écrit le 18/06/2009 à 09:02 :

  • On en tient un les gars !!! Philippe est visiblement volontaire pour le POLE EMPLOI !!! Entre nous Philippe, va falloir que tu argumentes un peu plus pour éviter la fronde... Pour info, un certain nombre de manageurs ont eu obligation de participer au 2ème LBO en s'endettant... Serait-ce ton cas Philippe ? Peur de perdre ton fric ???

• 1/2400 a écrit le 18/06/2009 à 09:01 :

  • Deux LBO plus tard les salariés, techniciens, cadres, ingénieurs de feu TDF se voient réduits à l'état de klinex, exploitables, jetables à volonté. Seul les bénéfices des nos actionnaires et dirigeants comptent comme le prouve la répartition des dernières augmentations. Ils s'apprêtent à nous pourrir la vie, à détruire 550 de nos foyers, à délocaliser et pressurer ceux qui resteront. A nous aussi de leur pourrir la vie comme jamais, tout leur est permis, alors on peut tous jouer à "no limit"

• Haura a écrit le 18/06/2009 à 09:00 :

  • Contrairement à ce qu'a écrit philippe, ce plan n'est pas nécessaire à l'entreprise. Il est nécessaire au rapatriement rapide de cash. Ce n'est pas une ambiguité, c'est la réalité des LBO qui ne sont finalement que des actes de pirateries financières.

• nouveaux-héros a écrit le 18/06/2009 à 09:00 :

  • Comme toute entreprise sous LBO, TDF est entré dans une guerre économique. Et la direction n?a pas tardé à désigner à ses salariés?hommes de troupe, quels étaient leurs ennemis : La méchante concurrence que TDF ex-société d?état connaissait que très peu. Les clients, jamais contents, qui veulent toujours plus pour moins cher L?arrêt de la diffusion analogique Et pour finir, en dernière arrivée : la crise, miracle qui autorise tous les dérapages sociaux. Foutaise, intox et désinformation de l?homme de troupe, leurs véritables ennemis sont plus discrets et plus sournois : Ce sont ces actionnaires gloutons avec à leur tête ce cow-boy texan qui tire sur tout ce qui peut lui rapporter des dollars, s?il vivait encore au far west, il finirait certainement au bout d?une corde. Il y a aussi l?état qui fait semblant de rien voir, alors qu?il détient, certes indirectement, encore une partie de l?entreprise. Plus proche, ce directeur, dangereux homme de paille mis en place par les actionnaires, dans l?unique but de les gaver jusqu?à la fin de l?entreprise. Et il reste les autres, les pires peut-être, les proches collaborateurs du directeur, une trentaine parait-il, issus pour la plus part de la société d?origine, où ils y on fait de belles carrières, où les autres salariés les considérait comme leurs collèges, ceux-là ont, par cupidité sûrement, par incompétence peut-être, par choix stratégiques imbéciles, en appliquant à la lettre et sans état d?âme les consignes des actionnaires relayées par l?homme de paille, ils ont amené l?entreprise progressivement cette débâcle, à cette catastrophe sociale et industrielle. En quelques années le gros des troupes a diminué de moitié et maintenant il faudrait sacrifier à la rentabilité voulue par l?actionnaire 600 hommes du rang d?un coup en faisant croire que cela sauvera les autres ? ?Jusqu?à la prochaine curie bien sûr. Si nous étions dans une vraie guerre, les collaborateurs du directeur seraient les officiers, ils auraient peut-être assez de fierté et de classe pour se sacrifier avec leur troupe ou trouver une autre solution pour éviter le carnage. Mais nous sommes seulement dans une guerre économique, et les salariés non rien à attendre de ces hommes-là, ce ne sont pas de fiers officiers mais de simples collaborateurs. Et le parallèle avec une vraie guerre revient : n?est-ce pas le nom que l?on donne aussi à ceux qui se mettent courageusement du coté du plus fort ? Du coté de l?ennemi ? Et les guerres ne se gagnent pas sans ce genre d?individus. Les actionnaires ne pouvaient pas gagner seuls, mais ils vont gagner, honte à vous messieurs et mesdames ! Alors messieurs les collaborateurs de TDF, profitez bien de vos petites fortunes mal acquises, et lorsque 600 de vos anciens collèges seront dans les ennuis, vous pourrez continuer vos petites vies minables et expliquer à vos conjoints et enfants que leur bonheur est construit sur les ennuis de 600 familles?Mais en aurez vous le courage ? Dormez tranquille, la vous loi protège et je pense que les remords ne vous étoufferont pas. Les ex-salariés de TDF présents et à venir vous remercient et ne vous oublieront pas, soyez en sûr.

• Dégoûté a écrit le 17/06/2009 à 20:09 :

  • Un ancien qui a vu l'évolution depuis quelques années.Hélas par encore en age d'être en retraire.Ecoeurant.Et pour contredire "bandepourris" je pense que cette fois ci,il n'y aura pas de modération dans les actions.Perdu pour perdu autant le faire tête haute.

• gui a écrit le 17/06/2009 à 20:09 :

  • C est tous simplement : INSUPPORTABLE !! quand ces licenciments sous le pretexte d'une eventuelle baisse des revenus A VENIR , vont ils etre purement interdits ? ? ?

• Dougy a écrit le 17/06/2009 à 15:38 :

  • En tant qu'ex tdf, je vous souhaite bien du courage, en meme temps ca fait dejé un paquet d'année qu'ils font les crevards.

• hermann a écrit le 17/06/2009 à 15:38 :

  • Je suis tout à fait d'accord avec ce plan necessaire à l'entreprise. Philippe

• klystron a écrit le 17/06/2009 à 12:30 :

  • Je demande à la CGT et à la CFDT de lancer un préavis de grêve dès ce WE, afin de ne pas faire l'astreinte. Personnellement, l'aumône qu'on me donne pour la faire, ils peuvent se la garder.

• PhantasmeduLBO a écrit le 17/06/2009 à 09:27 :

  • Sarko voulait dépénaliser le droit des affaires ! On comprend pourquoi avec ces escrocs, ces bandits de grand chemin. Bandits ? Ces criminels ! Mais au fait, cela veut dire qu?il est possible de temps en temps d?avoir un gros bandit taquiné par la justice ? Dans le cas de TDF n?y t-il pas abus de biens sociaux ? Des financiers privés qui récupèrent à vil prix un patrimoine gigantesque, les compétences reconnues des nombreux salariés de l?entreprise... Ces financiers qui laissent partir peu à peu les compétences (à grand coup de pied dans le derrière), qui utilisent le patrimoine comme vache à lait, en vendant ce qui est juteux de vendre, en louant le reste (la Tower compagnie ! !) Mais surtout sans rien investir, ne pas entretenir, ne payer grever les rendements - Budget d?entretien des sites en baisse permanente - Combien de grands pylônes ont-ils été remplacés depuis 2001 ? - Ce qui n?est pas directement relié à la production est abandonné Ils ont raison ces truands, les pylônes et autres installations vont bien tenir encore 18 mois, et après eux ?le déluge ? Il faudrait inviter tous les clients TDF à visiter les gros centres de diffusion, parfaits miroirs de l?état de l?entreprise et de la gestion cupide de ses dirigeants ! Après eux il restera les ruines d?une entreprise que les contribuables avaient financé du temps de TDF société d?état, société bradée par l?état aux requins de la finance Je ne suis pas juriste, malheureusement, mais je trouve que cela ressemble fort à de l?abus de bien social. ? Y-a-t-il un juge intègre en France pour oser s?attaquer au monde de la finance et de leur montage financier « abracadabrantesque » dénommés LBO ? Les financiers ont le droit « eux », de s endetter de façon astronomique : 80% du montant de l?achat et astuce suprême de faire porter les poids de cet endettement sur les salariés de l?entreprise achetée. Essayer, vous particulier, d?acheter un petit commerce de vous endetter à plus de 30% de vos revenus ? Puis de demander au banquier de faire porter le poids de votre dette sur les salariés travaillant dans ce petit commerce que vous reprenez ? Bon courage ?

• TroisLettres a écrit le 17/06/2009 à 01:37 :

  • Quelques élus du personnel de TDF ont, aujourd?hui, lundi 16 juin, participés à une manifestions afin de soutenir nos amis de Radio France, mais aussi afin d'être visible des médias. Je vous invite à rechercher les infos de l'AFP à ce sujet. Des pistes d'actions possibles sont en cours de réflexion pour le 22 23 juin. Toute les idées sont bonnes à prendre, adressez vous à vos élus... Des élus d?un syndicat actif à trois lettres. COURAGE !!! A TOUS...

• krypton a écrit le 16/06/2009 à 20:10 :

  • Evidemment c'est difficile, mais tous ces commentaires négatifs n'apportent pas grand chose. N'y a t il pas des oppportunités de créer des entreprises concurrentes (au mons sur des niches) de TDF, avec d'anciens salariés, avec l'aide de labo universitaires? pour faire du sur mesure, ou proposer des prestations innovantes. Bon courage tout de même.

• apbgalx a écrit le 16/06/2009 à 20:10 :

  • Si ça peut contribuer à réduire un peu la gabegie ?

• combattreensemble a écrit le 16/06/2009 à 20:09 :

  • Si les dirigeants et les actionnaires se tiennent les coudes et la main pour tirer profit de TDF, j'espère que les salariés sauront prendre leur responsabilité et se serrer les coudes : nous sommes tous concernés et nous devons tous nous lever et nous battre pour arrêter ce jeu de massacre. Que ceux et celles qui se croient à l'abri enlèvent leur tête du sable et réfléchissent : ne nous leurrons pas, nous y perdrons tous. C'est maintenant que nous devons TOUS réagir. Et agir ensemble.

• panchovilla a écrit le 15/06/2009 à 20:30 :

  • En 1789 on a remplacé la noblesse de sang par la noblesse d'argent. qui boursicotte cautionne! combien de salarié ont joué ce jeu stupide?les financiers vous ont vendu un monde ou vous deviez disparaitre comme ils ont vendu des maisons aux USA a des gens qui n'en avait pas les moyens. Tous ces requins avancent à visage couvert, comptez vos doigts quand ils vous serrent la main!

• TasDeTocards a écrit le 15/06/2009 à 19:54 :

  • Maintenant on va rentrer dans " la mise en musique " de ce plan pourri. La CGT et la CFDT semblent être unies, c'est déjà un bon point. Aux salariés (que tous ceux qui ne font pas partie des 30 de la Direction comprennent bien qu'il n'y aura pas de faveur pour eux, c'est Babin et ses sbires qui se goinfrent, pas ceux qui ont donné des années de boulot pour cette boite)de montrer la même unité. Les choses ne sont pas forcemment figées, la bande de pleutres sensée nous diriger attend nos réactions pour choisir le scénario à appliquer.... Je propose "Que les gros salaires lèvent le doigt" (et se cassent)

• Vivaldi45 a écrit le 15/06/2009 à 19:48 :

  • Hélas, il y a belle lurette que TDF est dans la tourmente; les deux LBO n'ont rien arrangé. Il y a quelques années, le gouvernement a bradé TDF à France Télécom dont le PDG M.Bon s'est empressé de vendre les actifs immobiliers; le gouvernement n'a pas réagi alors qu'il y avait deux de ses representants au CA; l'arrêt de l'analogique, prévisible est une chose, et les autres marchés pâtissent de la conjoncture économique; mais ce n'et pas tout et le poids de la dette est très important à cause du dernier LBO concocté par un PDG parti depuis chez Vodafone, propriétaire de SFR qui joue au chat et à la souris avec TDF dont les techniciens qualifiés sont chagrins de travailler parfois au rabais..!

• Pat34 a écrit le 15/06/2009 à 13:15 :

  • Avec la crise, toutes les entreprises endettées vont souffrir (LBO ou autres dettes). Et la plupart des entreprises sont endettées... Heureusement en France, la couverture chômage est une des meilleures du monde. Bon courage à ceux qui sont touchés, et une idée optimiste en passant: avec les primes de licenciement versées, en profitant d'une formation gratuite pour le reclassement, pourquoi ne pas créer des entreprises ? Transformer un moment douloureux en opportunité, ça peut être une solution pour le splus courageurx, non ?

• nimportequi @zorro a écrit le 15/06/2009 à 09:10 :

  • Betty !Betty ! Tu n'as rien compris au film !!!

• TasDeTocards a écrit le 15/06/2009 à 09:00 :

  • Toute cette bande de voraces, venus pour dépecer une entreprise performante... depuis quand ont -ils préparé leur coup ? Il y a encore 3 mois ils organisaient des réunions en claironnant que le plus mauvais scénario n'impacterait pas le personnel. Bravo aussi à leurs "laquais opérationnels", qui vont avoir la charge de virer les productifs. C'est quoi le gros chantier actuel ... c'est le deploiement de la TNT ... que se passera t'il si on ne démarre pas les sites aux dates fixées par la CSA ?... Supprimer 550 postes et parler de gestion des compétences !!! Les branquignoles des RH vont raser les murs...

• La_CGT a écrit le 13/06/2009 à 20:02 :

  • Des assemblées générales intersyndicales auront lieu sur tous les sites dès lundi matin aux heures d'embauche. Contact mail: Syndicat.CGT@tdf.fr

• nimportequi@zorro a écrit le 13/06/2009 à 20:00 :

  • oui tout a fait d'accord avec la reaction precendente, en plus de la mauvaise nouvelle quand on sait que cette entreprise est positionnee sur de juteux contrats nationnaux et internationaux on se demande a qui profite le crime ( on ne peut pas dire autremment ) ??? continuons a engraisser les actionnaires et rejouissons nous de leur bonne sante ils sauront nous remercier !!!

• druide a écrit le 13/06/2009 à 19:59 :

  • Les gros porcs se sont engraissé depuis 2003 (premier LBO +4 milliard d'euros volés), pour continuer à s'engraisser ils detruisent, plus aucune limite

• TasDeFric a écrit le 13/06/2009 à 15:45 :

  • TDF était pourtant une entreprise bien portante, deux LBO plus tard les bénéfices sont toujours à deux chiffres, malgré celà 600 personnes et leurs familles vont en payer le prix fort ! OU est passé l'argent? Le vol et recel en cols blancs est encore permis, la preuve.

• lolo a écrit le 13/06/2009 à 15:45 :

  • Fonds de pension américains, vente à perte des sociétés concurrentes, obligation d'accueil sur site à prix cassé, attribution des marchés TNT pipés, etc... A force de taper sur les grosses et méchantes sociétés " dominantes" comme TDF, sous prétexte de libre concurrence, on en arrive à cela, encore 550 familles à la rue.

• VousEtesResponsables a écrit le 13/06/2009 à 15:45 :

  • C?est un suicide annoncé pour cette belle entreprise malheureusement dirigée par des irresponsables dont certains, qui sévissent aujourd?hui en dehors, avouaient dans la presse ne pas avoir le temps de dépenser leurs salaires et bonus mirifiques? quel mépris pour ceux qui triment !... Pauvres Salariés de Vodafone? Pauvres Salariés de TDF ! Affamée par ses actionnaires, de par le poids de la dette due au LBO, ses dirigeants actuels dans un dernier trait de « génie » veulent amputer la maison mère de 1/4 de ses membres. Sur la base du volontariat dites vous? pour qui prenez-vous les salariés de TDF ? Pour des benêts ? Pensez, messieurs, mesdames les dirigeants de TDF, mais aussi les autres, Pensez aux Salariés que vous allez mettre dans la misère? Pensez au monde que vous préparez à vos Enfants? aux Nôtres, mais ceux là ne doivent pas vous émouvoir, est-il utile de le préciser ?!... Pensez alors aux biens matériels, au FRIC que vous perdrez lors de la future révolution dont vous êtes entrain de faire lit ! Vous êtes une bande d?irresponsables !!!! Alors en l?attendant, nous vous souhaitons d?aussi belles nuits, d?aussi belles journées que celles que vous promettez aux Salariés de l?entreprise dont vous avez la RESPONSABILITE !!

• asterix a écrit le 13/06/2009 à 15:39 :

  • TDF paie les droits de succession du précédent PDG, Michel Combes, qui est arrivé en 2006 pour permettre une vente mirobolante à l'actuel actionnaire (le PDG d'avant, Bruno Chetaille, s'est fait viré pour avoir refusé de jouer ce rôle). Pour ce faire, il a concocté un plan d'affaire ultra-optimiste, qui permettait une valorisation maximale de la boîte : mais qui pouvait vraiment y croire ? Michel Combes est parti très courageusement en 2008, juste avant de devoir assumer les conséquences de ses actes. La crise n'y est pour pas grand chose, pas plus que l'arrêt de l'analogique, prévu de longue date. Mais pour faire face au service de la dette actuel, conséquemment monstrueux, deux solutions : - que l'actionnaire admette que la mariée était peut-être trop belle et réduise temporairement son appétit, dans une mesure plus proche des rendements actuels du marché ; - qu'il sacrifie effectivement les salariés, au risque de casser le moral et la machine de production, qui tourne déjà en sur-régime pour soutenir l'activité paradoxalement croissante de la boîte. À moins bien sûr que l'actionnaire ne réalise que le management actuel, avec sa population surnuméraire de directeurs bien organisés en "clan", est largement aussi responsable du plan d'affaire qui lui a été vendu, et s'est surtout révélé incapable de se remettre en cause pour transformer la boîte...

• Irresponsables a écrit le 13/06/2009 à 15:39 :

  • C?est un suicide annoncé pour cette belle entreprise malheureusement dirigée par des irresponsables dont certains, qui sévissent aujourd?hui en dehors, avouaient dans la presse ne pas avoir le temps de dépenser leurs salaires et bonus mirifiques? quel mépris pour ceux qui triment !... Pauvres Salariés de Vodafone? Pauvres salariés de TDF ! Affamée par ses actionnaires, de par le poids de la dette due au LBO, ses dirigeants actuels dans un dernier trait de « génie » veulent amputer la maison mère de 1/4 de ses membres. Sur la base du volontariat dites vous? pour qui prenez-vous les salariés de TDF ? Pour des benêts ? Pensez, messieurs, mesdames les dirigeants de TDF, mais aussi les autres, Pensez aux Salariés que vous allez mettre dans la misère? Pensez au monde que vous préparez à vos Enfants? aux Nôtres, mais ceux là, ne doivent pas vous émouvoir, est-il utile de le préciser ?!... Pensez alors aux biens matériels, au FRIC que vous perdrez lors de la future révolution dont vous êtes entrain de faire lit ! Vous êtes une bande d?irresponsables !!!! En l?attendant, nous vous souhaitons d?aussi belles nuits, d?aussi belles journées que celles que vous promettez aux Salariés de l?entreprise dont vous avez la RESPONSABILITE !!

• megahertz a écrit le 13/06/2009 à 15:38 :

  • Issue de l?ORTF, TDF est une entreprise performante, avec des équipes de techniciens et d?ingénieurs qui ont permis de faire en France un des meilleurs réseaux hertziens au monde pour la radio et la télévision. Malheureusement TDF entreprise aujourd?hui privée, a fait les frais de deux LBO. Depuis « défi 2001 » TDF a amélioré sa productivité mais a aussi souffert d?une gestion à courte vue, ou l?on a préféré une rentabilité immédiate et déshabillé la recherche développement. Le deuxième LBO a été à cet égard catastrophique, en endettant lourdement l?entreprise et misant sur une martingale de croissance à 2 chiffres. Aujourd?hui cette bulle éclate et on se rend compte qu?une belle entreprise comme TDF, à caractère hautement stratégique, perd peu à peu son savoir faire à travers des licenciements continus de personnels proches de l?âge de la retraite et aujourd?hui un plan social qui ne veut pas dire son nom. L?objectif de la direction est d?abord une diminution de la masse salariale pour présenter des comptes acceptable par ses actionnaires dans l?objectif d?une vente juteuse « ASAP » . Les actionnaires, inquiets des retards sur la TMP et la RNT ont commandités un audit dont les conclusions sont naturellement la nécessité d?un dégraissage d?un quart des effectifs d?ici 18 mois, dans une perspective de valorisation à court terme. Ceci étant dit c?est à double tranchant, qui rachètera une entreprise dont on rogne les savoirs faire ? Ces montages LBO spolient tout à la fois l'état (l?entreprise ne paye pas d?impôts) et les salariés, même si TDF et ses salariés n?ont en rien démérités, la croissance irréaliste demandée par les actionnaires pour rembourser les prêts liés au second LBO n?est évidemment pas au rendez vous. Les marges n?ont cessé de baisser et on peut dire qu?aujourd?hui TDF offre de loin le meilleur rapport qualité prix sur le marché de la diffusion. La concurrence est sévère et TDF est loin de gagner tous les appels d?offre que ce soit en TV comme en Radio. Les clients en difficulté en raison de la baisse du marché publicitaire ou en raison de leur restructuration (radio et tv publique) font pression pour que les prix baissent, mais ils ne se rendent pas compte qu?à ce jeu la, ils vont à terme payer beaucoup plus cher pour une qualité de service nettement moins bonne. L?aveuglement de la direction de TDF à n?envisager que les business plan sur la TMP et la Radio numérique n?a pas permis de diversifier assez les activités pour permettre une transition sereine et ainsi absorber le choc de la fin de la diffusion analogique, un quarteron de polytechniciens à la tête du quel on trouvait Michel Combes imaginait doctement que l?état ne pourrait pas tenir sa promesse d?éteindre l?analogique en 2011 mais en 2013 et une fois de plus ils se sont trompés. Michel Combes n?a pas attendu cette débâcle et s?est réfugié chez Vodafone, se flattant d?une belle croissance externe notamment avec le rachat de média& broadcast. Patrick Babin, coincé par les actionnaires qui ont sans doute tous connu quelques contre performances en ces temps de crise financière, se retrouve aculé à optimiser des paramètres financiers dans une logique qui ne peut conduire qu?à une contraction récessive et nuisible de cette belle entreprise, financée initialement par l?effort des contribuables français, décidément doublement spoliés. Les logiques de court terme liées au LBO conduisent les entreprises à la catastrophe tout comme les subprimes ont conduit des particuliers américains à dormir dans la rue. Les entreprises de hautes technologies ont besoin d?investissements de long terme pour conduire les réussites pérennes de l?avenir, ainsi la tnt est une ?uvre qui s?est in fine construite sur vingt ans. Aujourd?hui avec de si pitoyables investisseurs et dirigeants on ne pourrait plus inventer le mp3. Au delà de ce triste constat, il est encore temps d?agir et il faut aujourd?hui que l?état intervienne pour favoriser la reprise de TDF par un groupe à vocation industrielle, les actionnaires ont joué et perdu, c?est à eux d?assumer , pas aux salariés de TDF.

• bandepourris a écrit le 13/06/2009 à 15:38 :

  • Voilà des années que nous acceptons de travailler plus et encore plus au détriment de la qualité des réseaux de nos clients, nos n'assurons même pas le minimum contractuel, les comptes rendus sont faits au bureau par les techniciens sous la pression des chefs, même les aspects de sécurité sont baclés, nos pylones deviennent dangereux car il n'y a plus d'investissement digne de ce nom, nous faisons du camouflage, même nos chefs sont mis sous pression constantes de la direction, certains dépriment et acceptent tout car ils ont aussi peur d'être mis au placard ou mutés !!!!! Tout le monde triche pour avoir des indicateurs dans le vert et des comptes propres et beaux pour nos actionnaires, il faut savoir que le 1er LBO a permis aux dirigeants d'empocher 200 millions d'euros, somme qu'aujourd'hui Patrick Babin cherche à économiser, Merci Mr Combes d'avoir lancer notre belle entreprise dans ce cercle vicieux !!! et merci pour les augmentations de cette année, j'espère que vous dormirez bien avec les 9 millions d'euros que vous vous partagez avec vos 30 copains dirigeants car moi j'ai eu 0 euros d'augmentations cette année et pourtant je bosse mais je suis déjà trop vieux à 45 ans peut être !!! Le seul moyen de faire pression c'est d'arrêter de dépanner les gars, non au sabotage mais allez y molot sur la route et devant nos emetteurs !! Un cadre qui en a marre !!!

• betty a écrit le 13/06/2009 à 15:38 :

  • cette chaîne a été favorisée par M SARKOZY, normal que les gens ne la regardent plus !

• N'ImpOrtN@w@K a écrit le 12/06/2009 à 17:29 :

  • "Baisse Probable...", réduction d'effectif certaine...parfaite illustration de l'incompétence des dirigeants de cette entreprise (comme d'autres)...Ne remettons pas en question le modèle économique & marketing, il est plus facile de pourrir la vie et l'avenir de nombreuses familles que tenter de se diversifier, d'être plus compétitif voir d'être novateur. Je croyais que pour être un Chef d'Entreprise digne de ce nom il fallait faire preuve de clairvoyance. Ce monde est dirigé par un ramassi de connards de la pire espèce. Les mots sont justes et bien choisis....

• BIPM - Administrateur Comptable expérimenté (h/f)Voir un extrait de l'offre

  Au sein du Département Finances, Administration et Services généraux, l’Administrateur comptable exerce les fonctions suivantes :  Assiste le directeur du département Finances, Administration et Services généraux dans l’établissement des états financiers, du reporting mensuel et du budget ;  Participe à la mise en oeuvre du Règlement financier révisé;  Participe à l’établissement d’un nouveau référentiel comptable ;  Assure le suivi du respect des principes comptables applicables au BIPM ;  Participe au suivi du respect des procédures mises en place et à leur amélioration.

• Sfeir - Consultant java agile (h/f)Voir un extrait de l'offre

  Nous recherchons un ingénieur d’étude confirmé maîtrisant les technologies objet et ayant de bonnes notions sur les méthodologies Agiles (Scrum, Extreme Programming). Lors de ce projet, vous serez intégré à une équipe et interviendrez sur l’ensemble des phases du projet : - Relation étroite avec l’équipe MOA - Analyse et rédaction de spécifications techniques détaillées - Conception et développement en Java J2EE - Recette itérative tout au long du projet - Mise en production et maintenance corrective et évolutive

• Sfeir - Architecte de données (h/f)Voir un extrait de l'offre

  • L’architecte de données et le propriétaire et le responsable du modèle de données de l’entreprise. • Définir une vision du modèle de données au niveau de l’entreprise, ainsi que la stratégie et le plan de déploiement de cette architecture • Maintenir et le modèle de donnée de l’entreprise, intégrer les besoins d’évolution dans un schéma d’évolution cohérente et conforme à la vision stratégique du système d’information, identifier et déployer des points d’optimisation • Soumettre aux équipes d’études des recommandations de rationalisation et les accompagner dans cette tâche • Fédérer les besoins des projets du système d’information, proposer les solutions et accompagner le changement

• TRANSITION - CONTROLEUR DE GESTION H/FVoir un extrait de l'offre

  Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier Europe, vous contribuez au pilotage et au contrôle de gestion Europe, pour cela vous aurez pour principales missions : - l'analyse de la marge et le suivi analytique des dossiers, - le contrôle de la comptabilité, - la réalisation de reporting mensuels vers le Groupe, - l'élaboration de budget et l'analyse budgétaire...

• Page Personnel - ASSISTANT(E) AUDIT (H/F) Voir un extrait de l'offre

  Au sein du département Audit composé de deux personnes, vous êtes chargé(e) des taches suivantes : - Intervention sur l'ensemble des cycles - Rédaction des mémos de synthèse - Suivi d'un portefeuille clients multi conventions collectives - Des déplacements nationaux sont à prévoir. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

• UNE PIECE EN PLUS - Directeur de site (h/f)Voir un extrait de l'offre

  Mission Sous la tutelle des Directeurs Régionaux, vous avez l’entière responsabilité dans la gestion de votre centre de profit. Votre mission consistera notamment à : • Développer votre chiffre d’affaire o Appliquer la politique commerciale o Accueillir les prospects o Qualifier leur besoin réel, leur budget o Promouvoir notre offre de service o Conclure la vente o Assurer le reporting de vos performances • Assurer le suivi des comptes clients • Assurer la gestion administrative • Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité sur votre site • Manager vos collaborateurs (animation et développement)

• AUDIENCE ATLANTIQUE - Chef de mission H/FVoir un extrait de l'offre

  De niveau DESCF, compétent et ambitieux pour un poste fortement évolutif, une expérience professionnelle de plusieurs années en cabinet serait appréciée. Vous interviendrez et développerez vos compétences à 5 niveaux : ü La réalisation de travaux d’expertise comptable jusqu’à l’arrêté des comptes (principalement TPE et PME). ü Le conseil dans le domaine social et fiscal. ü Le management de 3-4 collaborateurs (planification, suivi de production, aide technique, etc.). ü La participation à l’amélioration du fonctionnement du cabinet dans le cadre de la démarche Qualité (nous visons à terme la certification ISO 9001). ü Enfin la participation au développement d’un département « Contrôle de gestion-Tableaux de bord » à destination de nos clients. Amoureux de la mer, vous puisez votre motivation dans la qualité de vie, des valeurs éthiques fortes et un goût prononcé pour les relations avec autrui. Aussi, vous recherchez un cabinet qui vous offre une solide et durable perspective d’épanouissement personnel et professionnel. Compte tenu d’une forte clientèle anglophone, la maîtrise de l’anglais est un atout supplémentaire. Rémunération : de 35 000 à 40 000 € brut selon profil, plus part variable ; statut cadre.

• PIRIOU - Responsable Comptable Groupe (h/f)Voir un extrait de l'offre

  Mission : Vous réalisez les comptes consolidés statutaires du groupe, assurez la clôture des comptes sociaux des entités françaises en partenariat avec l’expert comptable et les auditeurs externes. Vous supervisez la comptabilité générale (achats, trésorerie, ventes …) et réalisez certains travaux (facturation intra-groupe dans le respect des conventions internes, suivi des immobilisations). Vous exercez un rôle de support aux équipes comptables des différentes sociétés du groupe et en particulier à l’étranger (audits internes réguliers). Vous réalisez les déclarations fiscales (IS, TP, TVA, Déclarations d’échanges de biens, TVTS, Livraisons à soi même ….). Vous êtes l’interlocuteur de l’administration fiscale. Vous participez activement à l’élaboration des budgets et à leur suivi en collaboration avec le contrôle de gestion. Vous réalisez les opérations mensuelles de reporting et contribuez à l’évolution du système d’information actuel et fiabilisez le contrôle interne.

• ECL Direct - Assistant de gestion (h/f)Voir un extrait de l'offre

  Poste complet : - piloter la gestion et l'administration de la structure - assister les experts comptables et l'ensemble de l'équipe - piloter l'administration des ventes et la facturation - scaner les documents comptables clients pour traitement comptable - travailler en binôme avec les assistantes commerciales

• Citroën Thionville - Vendeur automobile Futur Chef des Ventes ( H/F)Voir un extrait de l'offre

  Poste vendeur vitrine. Evolutif vers poste de Chef des Ventes pour équipe de 8 commerciaux.

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