Bonjour et bienvenue sur le "tchat". Aujourd'hui nous avons le plaisir d'accueillir deux experts du site job-green, Christophe Delassalle et Guy Link, qui répondront à toutes vos questions.

Bonjour, nous sommes prêts à répondre à vos questions.

Audrey : Je suis actuellement monitrice d'équitation mais je possède un bagage intéressant dans le domaine de la protection de l'environnement. Je souhaite revenir travailler sur un poste d'emploi vert. Je possède un BTSA gestion et protection de la nature, j'ai suivi une formation de patrouilleur équestre, j'ai un bac agronomique et scientifique et ai suivi une formation complémentaire en agrobiologie. Sans parler de mes diplômes d'accompagnatrice de tourisme équestre et de monitrice d'équitation. Autant de qualifications et de compétences pour travailler dans l'environnement. Pouvez vous m'aider en m'orientant sur le type d'entreprises intéressées par mon profil ?

Christophe Delassalle : Votre préoccupation est une préoccupation majeure de l'ensemble des postulants potentiels à des emplois dans le secteur du développement durable et des énergies renouvelables. Sur ce marché en croissance forte, la demande des entreprises spécialisées est aujourd'hui nettement supérieure à l'offre et aux qualifications initiales. Vos compétences telles qu'exprimées peuvent répondre à un besoin local.

Fassi : Je cherche un emploi dans 2 domaines : assistanat de direction et graphisme (maquettiste PAO).Que puis faire comme formation pour compléter mes expériences, où puis me renseigner pour trouver des offres dans ce domaine ? J'habite en Charente (Angoulême) Merci pour vos réponses.

C. D. et Guy Link. Tous les contacts que vous pourrez prendre localement dans le secteur du développement durable et des énergies renouvelables (ENR) sont bons à exploiter. Vous pouvez vous rapprocher des chambres de commerce locales, des services du Pôle emploi local. Quant aux formations, vous pouvez vous reporter à notre site web job-green.fr, rubrique "annuaire".

laurent44 : Bonjour, je possède une licence de psycho et suis depuis fin 2008 diplômé visiteur médical. Hélas pas de travail malgré 1 an de recherche. Aussi, il me faut me réorienter, les emplois verts m'intéressent particulièrement mais j'ai peur que cette voie ne m'est pas ouverte en raison du profil scientifique qui est souvent recherché. De plus, le plus dure n'est pas d'être diplômé mais par la suite trouver un poste. Aussi je crains encore une fois de me retrouver le "bec dans l'eau"!

C. D. et G. L. Les entreprises recherchent aujourd'hui comme pour les autres secteurs d'activité des collaborateurs formés et opérationnels de suite. L'offre des entreprises étant encore une fois supérieure aux compétences disponibles, celles-ci commencent à intégrer des profils non formés, mais très motivés à évoluer vers le secteur du green business. Vos compétences en commercial sont, pour nous, transférables vers cet univers. En effet, l'entreprise recherchant un technico-commercial spécialisé ENR avec cinq ans d'expérience n'est pas prête de le trouver...

AD SOURCES : Bonjour. Quelles sont les régions les plus actives en matière de développement énergétiques et durables et les plus à même d'offrir des emplois ?

C. D. et G. L. Le marché est un marché national et international. Plutôt que de raisonner en termes de région, nous pouvons le faire en termes de secteur. Les secteurs d'activité concernés par les métiers du green business sont multiples : du secteur de l'énergie aux transports, au bâtiiment, au recyclage, à l'agriculture... ainsi que l'intégration au sein de toutes les entreprises de la composante développement durable, tous ces univers sont autant d'opportunités d'emploi possibles.

apcentre : Les offres d'emploi cadres paraissant actuellement sur Internet dans l'environnement sont des postes d'ingénieur spécialisé donc apparemment déjà qualifiés -vu le peu de formations dans ce domaine ne serait il pas judicieux de rechercher des ingénieurs plus généralistes et de les former en interne ?

C. D et G. L. Absolument ! L'une des clés du développement de ces métiers passe par la formation initiale, mais aussi par des formations continues et des formations entreprise ad hoc. Par exemple, nous recherchons aujourd'hui un chef de projet pour un projet photovoltaïque, ce chef de projet spécialisé n'existe pas sur le marché, aussi la démarche de l'entreprise est-elle celle du recrutement d'un chef de projet professionnel d'un autre secteur (transport, électronique) et de le former au métier du photovoltaïque.

F. BOUGON : Bonjour, ma question est la suivante, quels sont les secteurs d'activités « VERTS » dans lesquels à terme les investissements les plus importants sont prévus/budgétés? Le gouvernement est il désireux de promouvoir ces filières, si oui quels en sont les preuves ou cas concrets? Merci d'avance.

C. D. Dans les énergies renouvelables: le principal secteur en développement est celui de la biomasse avec plus de 50% d'emplois potentiels, puis suivent celui de l'énergie solaire avec 34% d'emplois potentiels et l'éolien (environ 10%) et, enfin, l'hydro-électrique et la géothermie. Pour le développement durable, le secteur du bâtiment, celui du recyclage ou celui des transports sont aujourd'hui plus à maturité.

Audrey : Me conseillez-vous de m'orienter davantage vers les structures publiques ou privées. Je pense notamment aux conséquences du grenelle de l'environnement et des obligations des entreprises de s'y plier ?

C. D. Dans l'univers du privé, nous pouvons distinguer trois types d'acteurs : les "pure player" qui sont les entreprises possédant un métier directement lié à celui du développement durable ; les "click and mortar" qui sont les entreprises cherchant à se diversifier en intégrant de nouvelles activités vertes ; enfin, les "brick and mortar" qui sont dans l'obligation d'intégrer à leur process une démarche développement durable (responsabilité sociale d'entreprise, RSE). La terminologie employée ici est celle que nous utilisions il y a dix ans pour le développement des activités Internet. Le marché de l'emploi green possède une structure similaire : l'Internet est aujourd'hui présent au quotidien dans nos vies, nous pouvons imaginer que le green le soit aussi, de nombreux métiers restent à inventer, qui aurait pu imaginer, il y a dix ans, des fonctions telles que celles de webmaster, traffic manager, CRM, etc. ?

picasso : Bac+ 5 universitaire, cadre pendant 15 ans dans une niche informatique, je cherche une emploi sédentaire sur l'Ouest parisien à temps plein ou si nécessaire selon l'éloignement du poste 3/4 temps de façon à pouvoir éduquer mes enfants en toute sérénité. Questions: qu'entendez-vous exactement par emploi vert? Qu'est-ce que la philosophie de l'emploi vert? Y a-t-il une autre logique que les emplois non verts ?

G. L. Par "emploi vert", on entend tous les emplois qui gravitent dans l'univers du développement durable et des énergies renouvelables. On va y trouver des métiers spécifiques mais aussi des fonctions transversales qui ne font pas appel à des compétences spécifiques. Par exemple, un chef de projet informatique peut faire un excellent chef de projet dans une entreprise du secteur green, il n'y a aucune incompatibilité. Profitez de la pénurie pour vous positionner, car les entreprises sont moins regardantes aux compétences intrinsèques.

M. Aerts : Je souhaite avoir des précisions sur ce qu'englobe le terme "emplois verts". Quels postes, quels niveaux de qualification, quelles régions. Je vis à Dijon, quels sont les débouchés dans ce secteur.

G. L. et C.D. Vous pouvez vous reporter à notre précédente réponse : les entreprises actives dans ce secteur recrutent des spécialistes, mais aussi, comme toute entreprise, de nombreuses fonctions classiques.

laurent R. : Bonjour, j'ai 32 ans, 9 ans d'expériences dans l'industrie PME, ingénieur généraliste (bac+5). Y a-t-il une astuce pour accéder à ces postes, sans avoir l'expérience "verte", car pour le moment, je ne trouve que des entreprises souhaitant des personnes ayant impérativement plusieurs années d'expériences. Merci de votre réponse.

G. L. Il s'agit avant tout de mettre en avant des compétences actuelles qui sont facilement transférables vers ces métiers du "green business", spécialement des fonctions en gestion de projet.

AD SOURCES : A l'instar, des grandes sociétés du bâtiment, du transport et des énergies évoquées, les petits installateurs locaux connaissent-ils des besoins en matière d'embauches ?

C. D. et G. L. Oui, de nombreuses entreprises locales ont des difficultés de recrutement et prendront peut-être plus l'initiative sur des profils "moins verts", mais tout aussi compétents et motivés. Par exemple, nous avons le cas de cette entreprise vendant et installant des panneaux photovoltaïques. Elle recherche des commerciaux avec deux ans d'expérience en photovoltaïque qui n'existent pas sur le marché. Or son besoin est avant tout celui de la compétence commerciale ; vous n'allez pas me faire croire qu'un bon commercial ne saura pas s'adapter à un type de produit ou à un univers différents et ce en moins de trois mois...

hugues : Bonjour, j'aurais souhaité savoir quels diplômes et quelles formations sont requises et recherchés par les employeurs de ce secteur ?

C. D. et G. L. De nombreuses formations existent, vous en trouverez un certain nombre sur le site job-green.fr. Regardez également les offres d'emploi afin de vous faire une idée des formations requises par les recruteurs. Vous verrez qu'elles ne sont pas toujours décrites de manière détaillée, c'est-à-dire que les entreprises n'ont pas forcément d'idées préconçues sur les profils.

apcentre : quand vous parlez de biomasse, je suppose qu'il s'agit des bio carburants - où en est actuellement la recherche sur les biocarburants de 2eme voire 3eme génération - et peut on espérer un développement industriel rapide dans ce domaine ?

C. D. La biomasse ne concerne pas uniquement que les biocarburants. C'est l'ensemble des techniques et méthodes visant à produire de l'énergie à partir de composants organiques VS des composants fossiles. Il m'est difficile de répondre spécifiquement à votre question, car je ne suis pas spécialiste des biocarburants.

Brigitte30 : Bonjour, quel style de poste peut être proposé et quels niveaux de qualifications svp. Je suis en recherche active pour un poste stable depuis 3 ans avec pourtant un CV intéressant avec beaucoup de polyvalence. Je suis proche de la nature, j'ai travaillé en saisonnier 3 ans dans le secteur agricole et viticole. Merci de me tenir informée. Cordialement,

C. D. Nous essaierons de vous donner des éléments de réponse si vous nous adressez un mail à contact@job-green.fr. Il nous est difficile de le faire en direct pour chacun.

themis84 : Monsieur Bélinguier , y a-t-il un rapport entre le monde du cheval et les emplois vert?Qu'est ce que la société Job green?

C. D. et G. L. A priori, nous ne voyons pas de lien direct entre le cheval et les emplois "vert". :-). Job-green.fr est un site qui propose des offres d'emploi dans le secteur des ENR et du développement durable.

Audrey : Pour ce qui est de la biomasse je pensais davantage à la remise en état des forêts dévastées par les intempéries de ces dernières années. Suis-je sur la bonne voie et auquel cas ne va-t-on pas faire plutôt appel à des sylviculteurs en terme d'embauche ?

G. L. et C. D. Une gestion équilibrée du patrimoine forestier est l'une des clés du succès de la filière biomasse. La filière forestière inclut les segments suivants : projet de boisement et de reboisement, agroforesterie, gestion durable des forêts, fin du déboisement. La biomasse, ce n'est pas que l'exploitation forestière.

vincent de la cruz : Bonjour, je suis à la recherche d'un travail dans le 84, j'ai un BEP vente et un bac pro vente, une formation complète sur les énergies renouvelables ( concernant la technique pas la vente ) j'ai déjà travailler 4 mois en VDI E.N.R. et 2 mois en tant que commercial VRP photovoltaïque. Actuellement je suis disponible et je souhaiterais trouver un travail dans l'écologie.

C. D. et G. L. Allez y à fond ! Votre profil est tout à fait intéressant. Nous vous invitons à consulter les annonces en ligne et déposer votre CV sur des sites spécialisés, mais aussi à faire des candidatures spontanées auprès d'entreprises similaires à celles dans laquelle vous avez travaillé et également à travailler votre réseau personnel de contacts au sein de l'univers "green business".

Cotineau : Existe-il des entreprises dans les "emplois verts" proposant un tutorat de formation complémentaire à un jeune homme de 27 ans en formation d'ouvrier-paysagiste ?

G. L. et C. D. . Nous vous suggérons de faire des recherches en premier lieu sur Internet, concernant des formations liées au développement durable/ENR. Votre formation de paysagiste peut facilement vous amener à travailler dans ce secteur.

AD SOURCES : Existent-ils des postes "Green" de hautes envergures sur le marché ? Je pense à des postes à l'export, au management, de dir. de marchés, de projets... Dans ce cadre, la spécification "Green" a-t-elle un vraiment sens ? En d'autres termes, les entreprises recherchent-elles un green spirit ?

G. L. et C. D. Oui, il y a même des chefs de projets internationaux pour des projets très complexes d'implantation d'usines solaires, par exemple. Les entreprises recherchent avant tout, dans le cadre de ces projets, des professionnels performants, le "green spirit" est un plus, mais soyons clairs, ces entreprises ne recherchent pas des activistes écologiques :-).

Christian : Bonjour. Je suis technicien (électricité, électronique, informatique, automatisme), disponible, très motivé par le 'vert', mais j'ai 55 ans. Ai-je la moindre chance de trouver un emploi dans ce domaine ?

C. D. et G. L. Oui, comme tout le monde, vous avez des chances, d'autant plus qu'il s'agit d'un secteur sur lequel il y a une forte pénurie de candidats.

Estebel : Quel conseil d'orientation donneriez vous à un jeune attiré par les métiers "verts" mais ne sachant vers quelles études se tourner ?

G. L. Nous nous ferons un plaisir de répondre par mail ; les éléments que vous nous indiquez étant trop sommaires (contact@job-green.fr).

agi : Quel formation faut il avoir pour faire le constat de bilan thermique immobilier ?

G. L. Idem que pour la question précédente.

Merci Christophe Delassalle et Guy Link, le mot de la fin ?

G. L. En tant que spécialiste des sites d'emploi sur Internet, je vous conseille de persister à utiliser au mieux : la diffusion de votre CV (le mieux rédigé possible), de rechercher les annonces spécifiques et de travailler votre réseau de relations. Notre site web job-green.fr sera déjà un premier point d'entrée.

C. D. Sur ce secteur en développement, l'expérience montre que c'est le maillon le plus faible de la chaîne de valeur qui détermine le niveau de performance. Le maillon le plus faible est certainement aujourd'hui celui des formations initiales et qualifiantes disponibles au sein de l'univers du "green business". Sur le seul secteur des énergies renouvelables, les investissements internationaux se montent en 2007 à environ 100 milliards de dollars, contre une prévision de 400 milliards dans moins de dix ans. Si les entreprises n'investissent pas elles-mêmes en formation pour leurs nouveaux entrants, elles seront pénalisées dans leur propre développement. Aussi les entreprises doivent-elles apprendre à prendre plus de risques par l'embauche de profils non immédiatement opérationnels, mais possédant le potentiel pour le devenir rapidement.