En Grande-Bretagne, mieux vaux être patron qu'actionnaire

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En Grande-Bretagne, mieux vaux être patron qu'actionnaire

Source : La Tribune - 06/09/2011 | 23:00 - 303 mots |

En Grande-Bretagne, mieux vaux être patron qu'actionnaire

En dix ans, la rémunération des patrons britanniques a triplé tandis le rendement des actions stagnait quasiment.

Selon la conclusion sans appel d'une étude publiée lundi par la Commission britannique sur les hauts salaires (High pay commission), qui passe à la loupe l'évolution sur dix ans des salaires et bonus des dirigeants des grandes entreprises cotées à Londres, il est plus intéressant d'être patron qu'actionnaire outre Manche.

Les chiffres sont sans appel : en moyenne, le directeur d'une entreprise du FTSE 100 touchait au total 1,4 million de livres (1,6 million d'euros) en 2000 ; en 2010, il a perçu 4,4 millions de livres, soit plus du triple. Pendant ce temps, l'indice boursier du FTSE 100 progressait de 3 %. Quant au salaire moyen des employés britanniques, il a augmenté de 27 %... « Il y a rarement un lien entre le paiement des dirigeants et la performance de l'entreprise », souligne Deborah Hargreaves, la présidente de la commission. L'étude confirme la même tendance pour les entreprises du FTSE...

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