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La marche forcée vers l'égalité salariale hommes-femmes
Inscrit dans la Constitution dès 1946, le principe de l'égalité salariale entre hommes et femmes a été maintes fois réaffirmé depuis. Mais aucune contrainte n'était imposée aux employeurs. En prévoyant des sanctions, la loi de novembre 2010 sur les retraites marque peut-être un tournant. |
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