À la Société Générale, l'accord sur l'intéressement est rejeté en bloc
L'intersyndicale s'oppose à la baisse des primes d'intéressement et de participation de l'ordre de 15 %, qui serait liée à l'application de Bâle III.
Il y avait longtemps que les différentes organisations syndicales de la Société Généralecute; Générale n'avaient pas fait front commun. Jeudi, CGT, CFDT, CFTC, FO et SNB-CGC ont toutes refusé de signer le projet d'accord de la direction des affaires sociales du groupe concernant l'intéressement des salariés.
Arrivant à échéance, l'accord d'intéressement, qui est signé pour une durée de trois ans, a dû être renégocié. Après plusieurs réunions, la fronde se cristallise autour de la baisse de 15 % des primes d'intéressement en 2012 (sur la base de l'exercice 2011).
L'intersyndicale « exige une nouvelle proposition d'un niveau au moins équivalent à...
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À la Société Générale, l'accord sur l'intéressement est rejeté en bloc
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mécontent a écrit le 08/07/2011 à 15:42 :
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Chez Bureau Veritas....pas d'intéressement non plus pour 2012 ! Quel désastre !!!!
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secretaire_CEBV a écrit le 28/06/2011 à 15:25 :
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Nous pouvons témoigner qu'il ne suffit pas à une entreprise d'engrenger de bons résultats pour que les salariés puissent être correctement récompensés en retour. A Bureau Veritas, entreprise prospère et assurant un résultat à 2 chiffres, et à l'heure où j'écris, le comité d'entreprise est poussé à ne pas signer un accord d'intéressement dont l'élément le plus injuste est de payer la réserve de participation sur le volume de l'intéressement. Le refus d'un accord est une lourde responsabilité qu'on est parfois obligé de prendre. Voir informations détaillées sur le sujet en www.cebv.fr. Le secrétaire du comité d'entreprise de BV.
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Chez Bureau Veritas....pas d'intéressement non plus pour 2012 ! Quel désastre !!!!
par mécontent le 08/07/2011 à 15:42
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