Selon la dernière étude Steelcase1, livrée au printemps 2016, sur 17 pays étudiés, les salariés français seraient les moins heureux au travail. Conséquence de ce mal-être, ils seraient moins impliqués... Le constat doit être pris au sérieux, d'autant que deux économistes, Olivier Pastré, membre du Cercle des Economistes et Alexandre Jost, fondateur de la Fabrique Spinoza, estimaient en 2013 qu'une amélioration du bien être des salariés aurait pour effet d'induire un gain de croissance, pour l'économie française, de l'ordre de 1 %....
Comment faire, alors, pour rendre ses salariés heureux et motivés ? Au-delà d'un changement de culture d'entreprise et de style managérial, d'autres pistes sont à étudier pour lutter contre le désengagement,...
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