Avec une cinquantaine de créations d'emploi par an, DSI (Distribution Services Industriels) peut faire pâlir d'envie ses concurrents. Surtout si ces derniers apprennent que 85 % des salariés de DSI ont un handicap et que l'entreprise est parfois pour eux le premier et l'unique employeur.« Tout est parti de la remarque d'un ami travaillant chez Airbus, se souvient Jean-Louis Ribes, fondateur en 1996 de DSI, basée à Blagnac, dans la métropole toulousaine. L'avionneur cherchait à rentrer en conformité avec la loi qui impose l'embauche de personnes handicapées dans la proportion de 6 % de l'effectif. »
Certifiée Entreprise Adaptée
DSI permet justement à ses clients - principalement des grands groupes du CAC 40 - de s'exonérer partiellement en...
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