Les PME de mieux en mieux placées pour attirer les talents

Si certains étudiants en école de commerce ou d'ingénieurs rêvent encore d'une carrière dans une multinationale, nombreux sont les jeunes talents qui privilégient le sens et les valeurs sociétales, pour le plus grand bonheur des petites entreprises. Petit vade-mecum pour séduire ces hauts potentiels.
Les millennials sont de plus en plus intéressés à faire carrière dans de petites entreprises

« C'est incroyable, relatait récemment Roxanne Varza, la patronne de la Station F, l'incubateur géant qui vient d'ouvrir à Paris. Avant, tous les jeunes voulaient être fonctionnaires, aujourd'hui, ils veulent tous fonder leur start-up ! ». Ou, à défaut, travailler dans une petite structure...

Cette tendance à privilégier la taille humaine et l'agilité, ainsi que le bien-être au travail et les valeurs sociétales, constatée chez les millennials, se confirme tous les jours un peu plus. Dernier élément en date, le classement des employeurs dont rêvent les étudiants d'écoles de commerce et d'ingénieurs, établi par le cabinet d'études Universum et dont la mouture 2017 a été dévoilée en début d'année. Certes, les multinationales (LVMH, L'Oréal,...

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