Trois conseils pour bien céder sa PME

Pas moins de 20 % des dirigeants de PME françaises ont plus de 60 ans, mais bien peu préparent activement leur succession. Focus sur les points à ne pas négliger.
La transmission des PME a une réelle importance : la sauvegarde des emplois

Céder n'est jamais simple et nécessite un travail préparatoire important. Les petites entreprises sont souvent les plus démunies, par manque d'information et d'accompagnement. Un rapport du ministère de l'Economie, de l'Industrie et du Numérique de 2015, baptisé « Favoriser la transmission d'entreprise en France : diagnostic et propositions », chiffre ainsi le problème : sur les 185 000 entreprises qui pourraient être mises sur le marché chaque année, 60 000 le sont réellement. Pis, parmi ces dernières, si 30 000 entreprises sont cédées, 30 000 autres disparaissent rapidement. Nombreuses sont celles qui pourraient pourtant être sauvées. L'enjeu est majeur puisqu'il s'agit de sauvegarder quelque 750 000 emplois. Modèle économique à...

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